浙江省面試題

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1、2007年浙江省面試題【題干描述】在路上碰到碰瓷，你怎么處理？【測評要素】人際關(guān)系處理能力【參考解析】這是一種投機取巧，敲詐勒索的行為。首先明確的是這種行為是不正確的，嚴(yán)重的甚至?xí)`法犯罪，所以要堅決反對并與之斗爭。其次，遇到這種情況首先要冷靜對待，不能慌亂，要鎮(zhèn)定。事情發(fā)生后首先不能受對方的干擾和誘導(dǎo)，輕易采取他推薦的息事寧人的方式，而應(yīng)該理直氣壯地采取法律途徑解決，報警，由執(zhí)法人員來進行處理。在執(zhí)法人員未到現(xiàn)場的時候要注意保護現(xiàn)場，保留證據(jù)，并設(shè)法取得群眾的支持，保護自身安全?？傊?，在生活中應(yīng)該遵紀(jì)守法，并懂得用法律法規(guī)來保護自己。2007年浙江省面試題【題干描述】你有一個很好的工作設(shè)想

2、，你經(jīng)過實際調(diào)查認為這個設(shè)想既科學(xué)又可行，但你的領(lǐng)導(dǎo)和同事們很固執(zhí)，你采取什么辦法說服他們與你合作？　　【測評要素】人際關(guān)系處理能力【參考解析】首先，只要是工作中的事就要對同事和領(lǐng)導(dǎo)處以公心，不能因為自己的工作設(shè)想不被認可就對領(lǐng)導(dǎo)或同事有意見，甚至鬧情緒，怠慢工作。其次，既然自己提出的方案得到了幾乎一致的質(zhì)疑，那證明肯定哪方面存在一定的問題，所以要仔細審查所提工作設(shè)想是否還有哪致命的漏洞，是否有可行性，保證實施后能達到預(yù)想效果。接下來，要與領(lǐng)導(dǎo)和同事進行溝通，詢問不同意自己所提設(shè)想的原因，并虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事尋求對設(shè)想的建議，完善自己的設(shè)想。如果方案沒有問題，那么再根據(jù)不同的原因進行說服工作，

3、統(tǒng)一思想。如果是涉及到榮譽的問題，可以將你的想法公開當(dāng)作大家集體討論的結(jié)晶。2007年浙江省面試題【題干描述】假如你是我單位辦公室的工作人員，我單位決定在兩周后召開下屬企業(yè)黨委書記工作會議，探討新時期企業(yè)的精神文明建設(shè)問題，從現(xiàn)在起，直到全體與會人員報道為止，由你負責(zé)會議通知和接待工作，你具體做哪些工作？【測評要素】計劃組織能力【參考解析】首先我會明確本次工作共分為會議準(zhǔn)備、會議實施、會議結(jié)束后的工作三個環(huán)節(jié)，各環(huán)節(jié)具有不同的工作特點和具體活動。第一，在準(zhǔn)備階段，我首先要向領(lǐng)導(dǎo)確認會議的主題、名稱、時間和地點、議程以及有無其他特殊的安排，確定參會的人員范圍，有無需要特別邀請的嘉賓，確定工作人

4、員，并且要預(yù)算會議的經(jīng)費情況提請領(lǐng)導(dǎo)審批。第二，根據(jù)單位情況和領(lǐng)導(dǎo)的安排，我要成立一個有明確職權(quán)劃分的會務(wù)組，由我來任組長，具體負責(zé)以上準(zhǔn)備階段所確定的各項工作，責(zé)任到人，并提醒每位工作人員準(zhǔn)備好應(yīng)急預(yù)案。第三，在會議召開前一天，首先召開會務(wù)組會議，進行動員，隨即分派人手布置好會場，并安排好會議期間的后勤保障工作，包括參會人員的食宿、交通、資料、安全等各項需求。然后發(fā)布會議通知。第四，在會議的實施階段，要安排專人負責(zé)接待、簽到、指引、資料分發(fā)、秩序、保安、記錄等工作。安排好會議過程中的后勤保障，處理突發(fā)情況。最后，會議結(jié)束后，妥善安排參與人員的返程工作，清理會場，核對會議經(jīng)費使用情況，整理會

5、議資料，落實會議精神，并行成總結(jié)報請領(lǐng)導(dǎo)審核。2007年浙江省面試題【題干描述】豬年到了，很多農(nóng)村婦女趕著生金豬寶寶的風(fēng)潮，很有可能超生，如果你是計生局工作人員，領(lǐng)導(dǎo)讓你組織1次活動，遏制這股風(fēng)潮，你怎么做？　【測評要素】計劃組織能力【參考解析】首先我會確定這次活動的形式為一次計劃生育政策的主題宣講活動，并且要在其中穿插滲透移風(fēng)易俗等精神文明建設(shè)的思想宣傳，號召人們轉(zhuǎn)變觀念，遵守國策。其次向領(lǐng)導(dǎo)申請工作人員作為我的助手一起下基層具體實施這次宣講活動，進行分工，準(zhǔn)備宣講材料、交通工具、聯(lián)絡(luò)工具。再次，確定宣講日期和行程，前一日召開所有參與人員會議，進行動員。然后在出發(fā)前聯(lián)系當(dāng)?shù)赜嬌鷮８珊蛬D聯(lián)等

6、領(lǐng)導(dǎo)人員，做好宣講的配合工作。準(zhǔn)備工作妥當(dāng)后便分赴各地進行宣講，向人們宣講計劃生育政策的重要性和必要性，向人們普及法制觀念和科學(xué)觀念，破除人們頭腦中的陳腐觀念。最后，在結(jié)束后聽取匯總各參與人員的匯報并形成總結(jié)報請領(lǐng)導(dǎo)審核。經(jīng)過一段時間，再組織一次回訪工作，對本次宣傳的效果進行檢驗。2007年浙江省面試題【題干描述】假設(shè)你在某單位工作，成績比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定。但同時你發(fā)現(xiàn)同事們越來越孤立你，你怎么看這個問題？你準(zhǔn)備怎么辦？　【測評要素】人際關(guān)系處理能力【參考解析】首先，工作干好是本分，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定對我來說自然是一種鼓勵，也證明領(lǐng)導(dǎo)工作細致，只要干出成績他就會看在眼里，我以后一定會更加積

7、極主動地工作。其次，同事們孤立我，我當(dāng)然會覺得遺憾，但我也會多方找原因?？赡苁俏易约褐活櫣ぷ鳎鲆暳撕屯聜兊臏贤ㄔ斐傻?，也可能是我干了別人分內(nèi)的事，使別人失去了表現(xiàn)的機會，也可能是我得到了領(lǐng)導(dǎo)的表揚后喜形于色引起了同事們的反感，總之只得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定，而沒有得到同事的認同，說明自己做的還不夠。而如果是由于我過分投入工作忽視了同事間的交流，我會主動增加和同事的溝通，利用業(yè)余時間一起娛樂、交流工作心得等，拉近和同