hr面試時需注意的100個面試技巧

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1、一次面試的時間往往不會超過一小時，其影響卻可能長達(dá)數(shù)年。前面講得都是求職者所需的準(zhǔn)備，再了解一下HR又會有什么準(zhǔn)備呢?#?7W0_7K+k*R　　1.在接受面試前，對職位空缺要有一個正確的認(rèn)識。.B2T&['g-P6_#^　　2.尋找的是新鮮血液，而不是又一個“我們”的翻版。　　3.為職位空缺想象一個理想的候選人。5]4N1{/Z"z;B7　　4.當(dāng)招聘新的職位空缺時，全面總結(jié)工作團(tuán)隊(duì)中的工作情況。1a$q/}6)X/a,o!O1o'w%R6V7L　　5.將空缺當(dāng)作一次機(jī)會，重新評價這項(xiàng)工作。　　6.確定工作所要求的資格

2、是否已經(jīng)改變?！　?.提供靈活的工作時間以鼓勵員工參與。　　8.描述工作性質(zhì)時請不要對困難避重就輕。2y)e%R5C0A.~9p6^　　9.與其它公司中類似職位雇員的薪金作橫向比較。;v:e'C1p+y#F,c$a5I　　10.盡可能令職位名稱聽上去好聽一些以吸引各類人才?！　?1.試圖找到一個百份百適合的人是很難的，結(jié)果只會是徒勞與浪費(fèi)?！　?2.知道別的地方有理想的人選時，別錯過這個機(jī)會?！　?3.廣告力求準(zhǔn)確無誤。+J9g)K$i*X7A5O*V??[!f　　14.請應(yīng)征者隨信附上照片以便自己能將他們對號入座。9[,~

3、$l,R9*~7d)c　　15.考慮錄用經(jīng)同事推薦的親友。2K3e$t5G??M2~*]6Y$m　　16.將每一次招聘的進(jìn)展及進(jìn)步記錄下來供日后參考。)w3v)G??O#w6;y-N　　17.設(shè)定基本要求為標(biāo)準(zhǔn)以篩選應(yīng)征者?！　?8.安排專人負(fù)責(zé)接聽?wèi)?yīng)聘電話。??b3O,X#n(p-Q(8y　　19.要加快程序，應(yīng)事先準(zhǔn)備好標(biāo)準(zhǔn)信函，以便盡快通知應(yīng)征者?！　?0.找出履歷中你感興趣的地方，以便在將來的面試中能對此進(jìn)一步了解?！　?1.不能完全相信履歷的內(nèi)容，或多或少其中有一些作者的“加工”。,O.u4S??r5K　　2

4、2.發(fā)現(xiàn)履歷中有沒有與事實(shí)不一致的地方?！　?3.履歷的風(fēng)格與陳述是否給你留下了良好的第一印象?.V#L+H)m&@7u'y+z　　24.應(yīng)聘表格從某種程度上說為應(yīng)征者提供了公平展示的舞臺。0u,A)p5w1_　　25.對于那些邊緣人選，不妨問問同事們的意見。-E/k&a$_8x.

5、%O)e!x.V&{1S　　26.響應(yīng)不及格的應(yīng)征者應(yīng)盡量禮貌，最好以鼓勵為主。.h*z2m/q4N)p　　27.面試前與應(yīng)征者進(jìn)行一些非正式的接觸以利于自己作決定。,_.{9D0?/K'J　　28.決定是否需要為應(yīng)征者安排筆試?！　?9.面試不

6、一定都安排在上班時間?！　?0.為消除前來應(yīng)征者的緊張，不妨準(zhǔn)備一些小茶點(diǎn)。)y,v#^1I![.`6c　　31.面試時杜絕一切外來的干擾。7R??g#h7]:_'c6c(R　　32.面試前要充分休息?！　?3.在面試房間門口掛上“請勿打擾”的牌子?！　?4.示意應(yīng)征者就坐。0y$K:['x:

7、2]0t　　35.清楚說明面試地點(diǎn)的位置。　　36.在面試前留些時間供眾主試者達(dá)成共識。.b8a3]4r'`%H8E.n　　37.為每一位主試者準(zhǔn)備好應(yīng)征者的詳細(xì)資料。　　38.如果工作強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作的話，安排應(yīng)征者進(jìn)行一些小組工作活動

8、。)S*x.y3V)S??`:X.F　　39.調(diào)整面試的結(jié)構(gòu)框架，使之與你的目的相配合。8f??p/M,E&K8r-]　　40.面試時第一個問題力求簡單明了，以幫助應(yīng)征者充分放松?！　?1.針對不同的應(yīng)征者應(yīng)不斷修改你的問題?！　?2.問一些沒有確定答案的問題，即那些不僅僅用“是”或“不是”就能回答的問題。　　43.只有尋求確定答案時，才用封閉式的問題，答案會是“是”或“非”。!H!I3Z*~7`,Q7]$g　　44.使用應(yīng)征者的簡歷和配對表幫助你準(zhǔn)備面試時的問題。2q6b9P:l,I)b.z　　45.建議你多聽少說?！　?

9、6.歸納總結(jié)應(yīng)征者所說的話，以示你在專心聆聽?！　?7.不斷與應(yīng)征者確認(rèn)你已完全理解他所說的話?！　?8.準(zhǔn)備好回答和提出相關(guān)問題。　　49.將面試所需的工具列一個清單。6v'P#{/f8i+B5V+`)r8u　　50.面試錄音前，先征求應(yīng)征者的同意。　　51.開始面試前，端正z著裝，理順頭;

10、0m)D2z2O6~　　F如何進(jìn)行面試無論對主試者還是對應(yīng)征者來說，面試都是令人緊張的場合。因此，學(xué)會在面試中如何令雙方都放松，能夠讓雙方最大程度地了解對方。&l7C??w:O3

11、　　52.對于早到的應(yīng)征者應(yīng)告知面試開始的時間。　　5

12、3.面帶微笑，但不要過分，否則顯得你很緊張。3g!Y(

13、4]%H.n2d*E　　54.要知道最佳人選也可能在面試時表現(xiàn)平平。#^???8

14、#v*/]#@/X%R5u;k-l　　55.穿著大方，切忌奇裝異服。1U+F*P$y2T#q6i5F+g!n　　56.面試時力求表現(xiàn)自然。!p%n7k