求職成功案例及分析_面試_求職職場(chǎng)_實(shí)用文檔

《求職成功案例及分析_面試_求職職場(chǎng)_實(shí)用文檔》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫(kù)。

1、求職成功案例及分析“誰(shuí)聘我。年薪10萬(wàn)”，2000年1月28日，中央電視臺(tái)在早間新聞中，向全國(guó)播發(fā)了一條消息：在福州舉行的2000年福建省大中專畢業(yè)生供需見(jiàn)面會(huì)上，一位應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生自租攤位打出廣告：“誰(shuí)聘我，年薪10萬(wàn)！”緊接著，《人民日?qǐng)?bào)》《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》等各大媒體相繼報(bào)道，在一系列輪番轟炸中，楊少鋒成了新聞人物。人才交流會(huì)后，楊少鋒的口袋里已裝著27張各企業(yè)老總下的“訂單”。“誰(shuí)聘我?年薪10萬(wàn)廣楊少鋒充滿自信。他把自己在大學(xué)里做過(guò)的精彩事情用一組數(shù)字“23456'’痕縮在宣傳海報(bào)里：“2”代表他在大學(xué)四年期間，共為校內(nèi)外的各種活動(dòng)拉到了約27萬(wàn)元的贊助；“3

2、”代表他在校期間當(dāng)過(guò)3家企業(yè)總經(jīng)理助理等職務(wù)；“4”代表他創(chuàng)辦了創(chuàng)新協(xié)會(huì)、綠色工程協(xié)會(huì)等4個(gè)學(xué)生社團(tuán)；“5”代表他在校期間已是一個(gè)“名人”，當(dāng)時(shí)在青少年中影響較大的《青年博覽》《遼寧青年》等5家雜志對(duì)他進(jìn)行過(guò)專訪；“6”代表他在校期間曾擔(dān)任校團(tuán)委書(shū)記助理、校學(xué)生會(huì)副主席等6個(gè)主要職務(wù)。這是一次推銷自己的成功策劃。楊少鋒不僅成為全國(guó)最受關(guān)注的畢業(yè)生，還改變了人才市場(chǎng)一邊倒的游戲規(guī)則。所以我認(rèn)為“沒(méi)有疲軟的市場(chǎng)，只有疲軟的商品?！敝灰袑?shí)力，求職者絕對(duì)有資格挑選用人單位。求職的關(guān)鍵是證明自己的能力，企業(yè)聘用你的唯一理由是你能夠?yàn)槠鋭?chuàng)造價(jià)值。懂得了這一點(diǎn)，求職就有了成

3、功的基礎(chǔ)，剩下的只是求職的策略和技巧了，而這也是一個(gè)人綜合素質(zhì)的組成部分，所以必須加以重視。他先是運(yùn)用了一種炫耀的方式來(lái)展示自己，吸引了很多媒體注意力，媒體一關(guān)注后就有很多人知道，他這種做法在一開(kāi)始就吸引了很多老板的眼球，老板們想知道他憑什么這么牛，就會(huì)繼續(xù)深入挖掘，挖掘后卻發(fā)現(xiàn)他真的有申請(qǐng)10萬(wàn)元的資本，可能還會(huì)有很多這樣的高手，但是卻不一定都會(huì)被人吸引，反而他這種方式卻吸引了大部分人的關(guān)注，最終取得了成功。求職失敗的案例及分析張琳畢業(yè)于天津一所名牌大學(xué)的中文專業(yè)，在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀。她從小就愛(ài)好文學(xué)，喜歡閱讀古今中外的文學(xué)名著，閑暇時(shí)還總愛(ài)寫(xiě)點(diǎn)散文、隨筆什

4、么的，所以她的文學(xué)功底是不錯(cuò)的。張琳不光在學(xué)業(yè)上一直是班里的佼佼者，而且還擔(dān)任過(guò)校報(bào)、校刊的編輯。在校期間，張琳就相繼在一些文學(xué)期刊上發(fā)表過(guò)文章，雖然篇幅都不算長(zhǎng)，但對(duì)于一名學(xué)生來(lái)講，已經(jīng)很不簡(jiǎn)單了。畢業(yè)前夕，張琳到一家雜志社實(shí)習(xí)了3個(gè)月。她在那里做過(guò)校對(duì)工作，也參加過(guò)圖書(shū)的編輯工作，由于有了這些經(jīng)歷，所以張琳對(duì)編輯工作比較熟悉。眼看畢業(yè)在即，同學(xué)們都在為找工作而忙碌著，張琳心里也早已有了自己的打算。她準(zhǔn)備去應(yīng)聘一家知名公司的內(nèi)部刊物編輯職位。對(duì)這次應(yīng)聘，張琳胸有成竹。她想：“以我的學(xué)識(shí)、學(xué)歷和能力，應(yīng)聘這個(gè)職位肯定不成問(wèn)題?！睂?shí)際上，進(jìn)這家知名公司當(dāng)內(nèi)部刊物編

5、輯只是張琳對(duì)自己職業(yè)生涯的一個(gè)初步的規(guī)劃，她心中還有一個(gè)職業(yè)生涯的遠(yuǎn)期規(guī)劃，就是借助這家公司的知名度作為跳板，將來(lái)跳槽到其他著名的雜志社去。從內(nèi)心講，張琳認(rèn)為憑自己的能力僅做個(gè)內(nèi)部刊物編輯有些大材小用，到這家公司做內(nèi)部刊物編輯只是權(quán)益之計(jì)，是為日后的“跳槽”奠定基礎(chǔ)。由于有了這些想法，她在接到公司的面試通知后，并沒(méi)有對(duì)此進(jìn)行過(guò)多的準(zhǔn)備。面試的日子到了。來(lái)到面試現(xiàn)場(chǎng)后，張琳才發(fā)現(xiàn)這個(gè)職位的應(yīng)聘者還真不少。僅從外表上看，就知道大家都是有備而來(lái)的，套裝、略施粉黛、包裝漂亮的個(gè)人資料……看來(lái)想取得勝利并不是一件輕而易舉的事情。但是張琳還是十分自信的，她認(rèn)為應(yīng)聘拼的是實(shí)力

6、，以自己的能力得到這份工作應(yīng)該是十拿九穩(wěn)的。輪到張琳面試了?？脊傧葐?wèn)了一些基本問(wèn)題，例如，“你對(duì)公司的情況了解多少”、“對(duì)此職位如何看待”等等。這時(shí)候，張琳發(fā)現(xiàn)自己犯了個(gè)錯(cuò)誤：她沒(méi)有很好地了解這家公司的具體情況，僅僅知道一些大眾都了解的簡(jiǎn)單的、表面的事務(wù)。對(duì)于公司的業(yè)務(wù)領(lǐng)域、企業(yè)文化、人員配置，特別是公司業(yè)務(wù)方面的問(wèn)題，知之甚少。所以，當(dāng)考官問(wèn)到有關(guān)公司的一些具體情況時(shí)，她的回答都顯得很空泛、牽強(qiáng)。從考官的臉上，張琳已經(jīng)察覺(jué)到了明顯的不滿意。其實(shí)，連她本人都對(duì)自己的回答很不滿意。盡管后來(lái)她對(duì)有關(guān)編輯知識(shí)的問(wèn)題答得很好，但是總體感覺(jué)并不是很順利。面試結(jié)束之前，工作

7、人員還要求應(yīng)聘者每人填寫(xiě)一張表格。上面都是關(guān)于“個(gè)人愛(ài)好”、“未來(lái)個(gè)人規(guī)劃”、“你對(duì)公司未來(lái)發(fā)展有何設(shè)想”等問(wèn)題，張琳覺(jué)得這樣的問(wèn)題很沒(méi)意思，似乎不應(yīng)該是這類知名公司要考察的問(wèn)題，所以她并沒(méi)有認(rèn)真對(duì)待，有的問(wèn)題連想也沒(méi)想就迅速作答，提前交了卷。最終結(jié)果，張琳沒(méi)有被錄取。她很不甘心，來(lái)到公司想問(wèn)問(wèn)原因，公司人力資源部的負(fù)責(zé)人很耐心地解答了她的問(wèn)題。原來(lái)考官們對(duì)張琳的業(yè)務(wù)素質(zhì)、個(gè)人能力等方面還是相當(dāng)肯定的，但卻一致認(rèn)為她比較浮躁，不會(huì)踏踏實(shí)實(shí)地安于本職工作。特別是通過(guò)面試時(shí)考官對(duì)她的提問(wèn)，他們發(fā)現(xiàn)張琳并不了解公司的情況，不懂得公司的專業(yè)技術(shù)知識(shí)，更不了解公司的企業(yè)文

8、化。他們都認(rèn)為，一個(gè)不關(guān)