臺州招聘網(wǎng)年會頒獎獎項設(shè)置理由(初稿)

《臺州招聘網(wǎng)年會頒獎獎項設(shè)置理由(初稿)》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。

1、臺州招聘網(wǎng)年會頒獎獎項設(shè)置理由（初稿）1、優(yōu)秀新人獎項設(shè)置理由：①新人是一個公司的新鮮血液，也是一個公司蓬勃發(fā)展的標志，只有優(yōu)秀的新員工的加入與成長，公司才有可持續(xù)發(fā)展的未來。②一個企業(yè)的進步、發(fā)展、壯大需要新鮮血液的注入，優(yōu)秀新員工的到來能為企業(yè)帶來新生機新氣象新風(fēng)貌，使企業(yè)充滿青春活力，渲染拓新氛圍，點燃全新希望。2、優(yōu)秀經(jīng)理獎項設(shè)置理由：①中層是一個公司最核心的力量，在公司的整個體系中起到了承接的作用。②優(yōu)秀經(jīng)理在員工管理中是一個企業(yè)戰(zhàn)略目標的領(lǐng)導(dǎo)者、決策者和執(zhí)行者，在整個企業(yè)體系里是一個承上啟下的職務(wù)

2、，能夠在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和基層員工之間架設(shè)起溝通的橋梁，是企業(yè)中最寶貴的人才資源。3、孺子牛獎獎項設(shè)置理由：①他們可能不是部門業(yè)績最突出的員工；也可能不是部門最具有表現(xiàn)力的員工，但他們確實部門經(jīng)理和部門員工最信賴的伙伴，他們兢兢業(yè)業(yè)，默默付出，成為部門不可或缺的成員。②孺子牛員工在工作中兢兢業(yè)業(yè)，默默付出，這不是怯懦，不是自卑，不是自棄，因為平常，而大智若愚，因為普通，而大勇若怯，這是一種謙遜的工作姿態(tài)，是一種誠懇的工作態(tài)度，是一種睿智的工作智慧。3、最具潛力員工獎獎項設(shè)置理由：①為公司發(fā)現(xiàn)未來的核心，明日之星，最具

3、培養(yǎng)潛力，最具開發(fā)潛力，潛力無限。②最具潛力的員工就像是一支藍籌股，具有業(yè)績優(yōu)良、營收穩(wěn)健、潛力無限的特點，在企業(yè)發(fā)展中占據(jù)重要的支配地位，能夠為企業(yè)贏得更好的競爭條件和發(fā)展空間，是企業(yè)未來發(fā)展的明日之星。4、售后服務(wù)之星獎項設(shè)置理由：①客戶是我們的合作伙伴，優(yōu)秀的客戶服務(wù)一直是我們所追求的，只有服務(wù)好客戶，我們的事業(yè)才能長久，能做好優(yōu)秀的客戶服務(wù)，贏得客戶認同的業(yè)務(wù)員是我們需要培養(yǎng)的核心②在競爭日益激烈的市場下，良好的售后服務(wù)是一個企業(yè)的立足之本，更多的客戶已把消費眼光從產(chǎn)品本身逐漸轉(zhuǎn)移到熱情、優(yōu)質(zhì)、高效的

4、售后服務(wù)中去，規(guī)范員工售后職責(zé)，強化員工服務(wù)技能，提升員工服務(wù)態(tài)度能讓企業(yè)立于不敗之地。3、開拓勇士（名字待定）獎項設(shè)置理由：①銷售人員永遠需要具備較強的開拓能力，是一個驍勇善戰(zhàn)的戰(zhàn)術(shù)，新單的開拓能力體現(xiàn)了我們強大的戰(zhàn)斗力。②銷售人員在工作中積極探索新思路，不斷尋找新客戶，努力拓展新市場，迸發(fā)出最強的戰(zhàn)斗力，體現(xiàn)出最佳的精氣神，其突出的開拓能力時刻感染著身邊的同事，傳遞著滿滿的職場正能量。4、后勤服務(wù)之星獎項設(shè)置理由：①公司需要亮眼的銷售明星，也需要幕后的支持者，他們同樣值得在這樣的時刻共襄盛舉，共享榮譽。②

5、后勤工作是一個企業(yè)的重要組成部分，具有基礎(chǔ)性和保障性的作用，牽一發(fā)而動全身，優(yōu)質(zhì)的后勤服務(wù)能夠為企業(yè)的發(fā)展保駕護航，能夠使企業(yè)的工作穩(wěn)步前進，能夠免除一線員工的后顧之憂，讓他們?nèi)硇耐度氲戒N售奮戰(zhàn)中去。團隊獎：1、最佳執(zhí)行力團隊獎項設(shè)置理由：①執(zhí)行力是衡量一個團隊制定計劃、完成計劃的一個重要指標，執(zhí)行力強的團隊整體的目標感、戰(zhàn)斗力強②執(zhí)行力又稱戰(zhàn)斗力，是衡量一個團隊價值的重要考核指標，強調(diào)團隊成員在制定工作計劃中的決策能力，在執(zhí)行工作任務(wù)中的操作能力，在完成工作目標中的協(xié)調(diào)能力，最佳執(zhí)行力團隊能夠保質(zhì)保量完成

6、既定工作任務(wù)，能夠為提高團隊的經(jīng)濟效益而不懈努力。1、優(yōu)秀團隊獎項設(shè)置理由：①銷售數(shù)字和業(yè)績神話從來都不是一個人創(chuàng)造的，依靠的始終是團隊的力量，一個個優(yōu)秀的團隊組成了優(yōu)秀的公司，公司需要標桿，需要優(yōu)秀的團隊。②當今社會中團隊的工作方式為廣大企業(yè)所采用，一個沒有團隊精神的員工將難成大事，一個沒有團隊精神的企業(yè)將難以壯大，精誠合作的團隊精神是員工得以團結(jié)的價值理念，是業(yè)績得以領(lǐng)跑的先決條件，是企業(yè)得以成功的有力保障。