創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)與就業(yè)指導(dǎo)論文

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1、《就業(yè)基礎(chǔ)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)》課程論文姓名：唐朝陽學(xué)號(hào)：311410070227班級(jí)：市場(chǎng)14-2班指導(dǎo)老師：崔冬霞完成時(shí)間：2017年6月10日8當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)分析唐朝陽摘要：二十世紀(jì)以來我國(guó)對(duì)高校教育問題越來越重視，扶持高校發(fā)展的有益政策也逐漸增多，導(dǎo)致各大學(xué)的升學(xué)率急劇升高，伴之而來的大學(xué)生就業(yè)問題也就日益突出，隨著中國(guó)高校教育的發(fā)展，大學(xué)生的數(shù)量急劇增加，大學(xué)生就業(yè)問題受到廣泛關(guān)注，就業(yè)難就成了社會(huì)熱點(diǎn)問題。文章從不同的角度分析當(dāng)今大學(xué)生面臨的就業(yè)形式，分析出現(xiàn)問題的根源，通過各方面的共同努力提出對(duì)策來解決就業(yè)問題

2、。關(guān)鍵詞:大學(xué)生；就業(yè)形勢(shì)；現(xiàn)狀分析1當(dāng)代大學(xué)生面臨的就業(yè)形式自從我國(guó)大學(xué)擴(kuò)大招生之后，大學(xué)生就業(yè)難的問題已經(jīng)是一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)，并且呈現(xiàn)越來越難的局面，這與近幾年來我國(guó)就業(yè)市場(chǎng)受國(guó)際形勢(shì)連續(xù)遭受打擊有很大關(guān)系，這不僅和中國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)體制和落后的教育有關(guān)。也和當(dāng)代大學(xué)生的滯后的就業(yè)觀念有關(guān)。大學(xué)生的就業(yè)問題成為了焦點(diǎn)。每一年的畢業(yè)季節(jié)，每個(gè)畢業(yè)生都面臨著這樣一個(gè)問題：在這個(gè)人才濟(jì)濟(jì)的社會(huì)，在這個(gè)困難重重的求職路上。如何找到一條適合自己的職業(yè)之路。1.1逐年增多的應(yīng)屆畢業(yè)生人民日?qǐng)?bào)報(bào)道的消息提出，從2013年至今畢業(yè)人數(shù)逐年

3、增多，每年平均增長(zhǎng)近30萬人。2013年高校畢業(yè)生遭遇了“史上最難就業(yè)年”，而2017年應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)新高，達(dá)到790萬人，比2013年多出約90萬人。2016屆畢業(yè)生就業(yè)季剛要落下帷幕，2017屆又要面對(duì)這個(gè)不可逃避的問題，國(guó)家和地方經(jīng)濟(jì)增速進(jìn)入新常態(tài)，宏觀就業(yè)壓力不減。畢業(yè)生不好就業(yè)問題背后不僅僅是求職者的無助和困惑，更能暴露出我國(guó)應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)上存在的弊病，這種長(zhǎng)此以往的難題不被解決，就業(yè)問題就很難進(jìn)入一個(gè)新的領(lǐng)域，進(jìn)而帶來新的改變。81.2多種就業(yè)選擇并存廣大應(yīng)屆畢業(yè)生面對(duì)嚴(yán)峻的畢業(yè)時(shí)機(jī)以及龐大的就業(yè)壓

4、力下，因自身的需求也做出了不同的選擇，而如今錯(cuò)綜復(fù)雜的企業(yè)類型常常讓應(yīng)屆生迷惑。根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)調(diào)查顯示：59.15%的應(yīng)屆畢業(yè)生選擇愿意在國(guó)企工作，原因是保障好、工作體面而且穩(wěn)定，39.89%的應(yīng)屆畢業(yè)生選擇在在私企工作，同時(shí)對(duì)于三大產(chǎn)業(yè)的選擇，選擇農(nóng)業(yè)企業(yè)的是23.1%，其中相關(guān)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生占多數(shù)，選擇工業(yè)企業(yè)的38.4%，選擇商業(yè)服務(wù)業(yè)的占37.7%。1.3不同的就業(yè)訴求應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)訴求成為選擇企業(yè)的關(guān)鍵。根據(jù)某網(wǎng)路的調(diào)查統(tǒng)計(jì)，應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)訴求分為：職業(yè)發(fā)展訴求、經(jīng)濟(jì)利益訴求、工作地域環(huán)境訴求、興趣愛好訴求等

5、。其中有35.15%的應(yīng)屆畢業(yè)生將經(jīng)濟(jì)發(fā)展訴求作為首位，同時(shí)32.48%的應(yīng)屆畢業(yè)生將職業(yè)發(fā)展訴求作為首位，而選擇工作地域環(huán)境訴求占17.54，選擇興趣愛好9.14%。可見經(jīng)濟(jì)利益訴求仍然是廣大應(yīng)屆畢業(yè)生的首要訴求，畢業(yè)生從校園走向社會(huì)對(duì)于經(jīng)濟(jì)自立充滿了強(qiáng)烈的渴望，同時(shí)據(jù)調(diào)查選擇職業(yè)發(fā)展的學(xué)生希望能在工作中運(yùn)用學(xué)校所學(xué)的知識(shí)并磨礪自己，渴望更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。2大學(xué)生就業(yè)困境障礙分析2.1企業(yè)2.1.1崗位需求減少經(jīng)濟(jì)危機(jī)到來的時(shí)候，企業(yè)普遍實(shí)施保守的發(fā)展政策及財(cái)政緊縮的戰(zhàn)略，一方面人力資源的補(bǔ)給大幅度減少，另一方面用于培

6、養(yǎng)與培訓(xùn)的費(fèi)用也大大減少．在招聘的時(shí)候也會(huì)對(duì)相關(guān)專業(yè)的大學(xué)生優(yōu)中選優(yōu)。經(jīng)濟(jì)危機(jī)造成的結(jié)果是，無論從哪個(gè)方面，大學(xué)生的數(shù)量都是供過于求。企業(yè)是很現(xiàn)實(shí)的經(jīng)濟(jì)體，他們所需要的人才是能夠立刻給公司帶來績(jī)效的人，現(xiàn)在很多企業(yè)都停止了招聘新員工，尤其是毫無經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生，即便是招聘他們，也是實(shí)力雄厚的公司進(jìn)行人才的儲(chǔ)備。在經(jīng)濟(jì)危機(jī)之后。許多企業(yè)進(jìn)行了自然而然的優(yōu)勝劣汰．使得企業(yè)以后的發(fā)展會(huì)更加規(guī)范。然而，大學(xué)生卻沒能在這樣的環(huán)境下備受青睞，原因就是大學(xué)生畢業(yè)后，不具備勝任其相關(guān)工作的能力。2.1.2用人單位用人觀念的變化8有的企業(yè)過

7、分的看重工作經(jīng)驗(yàn)，明確表示不招聘應(yīng)屆的畢業(yè)生，他們認(rèn)為應(yīng)屆畢業(yè)生都只會(huì)紙上談兵，實(shí)踐的機(jī)會(huì)很少，動(dòng)手能力差，招聘后，需要長(zhǎng)時(shí)間的培訓(xùn)才能更好地勝任工作。有些企業(yè)盲目的提高用人標(biāo)準(zhǔn)，人才高消費(fèi)的現(xiàn)象越來越嚴(yán)重。企業(yè)的生存和發(fā)展離不開人才，但有些企業(yè)不根據(jù)自身的實(shí)際情況出發(fā)，不按照需求招納才，而是一味的追求有高學(xué)歷的畢業(yè)生。這樣，不僅造成人才資源的過度浪費(fèi)．也極大的打消了畢業(yè)生的積極性。2.2高校2.2.1高校大面積擴(kuò)招，畢業(yè)生人數(shù)驟增普通高等學(xué)府?dāng)U大招收范圍到底會(huì)不會(huì)對(duì)畢業(yè)生的就業(yè)產(chǎn)生問題，我們通過以下分析來獲取結(jié)果。根

8、據(jù)相關(guān)部門提供的信息中我們能夠看出，從2000年開始，畢業(yè)生的人數(shù)就不斷提高，2014年的全國(guó)畢業(yè)生總數(shù)已經(jīng)是過去的五倍。在這種外部環(huán)境背景下，就業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力也就越來越激烈，就業(yè)難的問題也就成了社會(huì)熱點(diǎn)問題。顯而易見，普通高等學(xué)府的擴(kuò)招，直接影響到了就業(yè)問題。除了擴(kuò)招，其他一些影響因素如畢業(yè)生的整體素質(zhì)、學(xué)習(xí)能力、對(duì)社會(huì)需求的的洞察