【AAA】保密協(xié)議書(shū)

《【AAA】保密協(xié)議書(shū)》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫(kù)。

1、【MeiWei_81重點(diǎn)借鑒文檔】保密協(xié)議書(shū)甲方：乙方：甲、乙雙方根據(jù)國(guó)家、地方政府有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則下，就甲方商業(yè)秘密保密事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、保密內(nèi)容乙方需要保密核心保密內(nèi)容：財(cái)務(wù)信息、現(xiàn)金信息、合作財(cái)務(wù)信息、財(cái)務(wù)預(yù)算。乙方需要保密的保密內(nèi)容1.甲方的交易秘密，包括客戶(hù)渠道、客戶(hù)名單、合作意向、成交或商談的價(jià)格等；2.甲方的經(jīng)營(yíng)秘密，包括經(jīng)營(yíng)方針、投資決策意向、認(rèn)證服務(wù)定價(jià)、市場(chǎng)分析、廣告策略；3.甲方的管理秘密，包括財(cái)務(wù)資料、人才資料、工資薪酬資料、課程資料、管理性文件(作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、記錄表格等)；4.甲方的技術(shù)秘密，包括產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品資料、研發(fā)

2、成果，例如：CI手冊(cè)、培訓(xùn)教材、咨詢(xún)資料等。二、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方提供正常的工作條件，為乙方職務(wù)的財(cái)務(wù)研發(fā)，流程再造提供良好的條件，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益給予獎(jiǎng)勵(lì)；2.乙方必須按甲方的要求從事經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)管理與開(kāi)發(fā)，并將經(jīng)營(yíng)、管理開(kāi)發(fā)的成果、資料上交甲方，甲方擁有所有權(quán)和處置權(quán)；3.乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得將甲方的商業(yè)秘密向第三者公布；4.雙方解除或終止勞動(dòng)/勞務(wù)合同后，乙方不得向第三方公開(kāi)甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密；【MeiWei_81重點(diǎn)借鑒文檔】【MeiWei_81重點(diǎn)借鑒文檔】5.乙方承諾遵守以下保密義務(wù)：5.1各級(jí)會(huì)議內(nèi)容、文件在沒(méi)

3、有下發(fā)前不向會(huì)議以外的人員透露、傳閱；5.2未經(jīng)允許，不查閱、復(fù)印涉及中心財(cái)務(wù)信息、客戶(hù)信息、合同協(xié)議、工資、勞務(wù)費(fèi)用等保密內(nèi)容的保密材料；5.3不將甲方重要文件、資料等帶出甲方辦公場(chǎng)所或提供給競(jìng)爭(zhēng)者或有競(jìng)爭(zhēng)可能的單位和個(gè)人。如確屬工作需要，需將材料帶出甲方辦公場(chǎng)所，必須經(jīng)法定代表人批準(zhǔn)方可；5.4不在不利于保密的地方存放機(jī)密文件、資料，不將秘密文件、資料亂丟亂放；5.5不攜帶保密材料游覽、參觀、探親、訪友或出入公共場(chǎng)所與財(cái)務(wù)室，不在公共場(chǎng)所及財(cái)務(wù)室或親、朋友中談?wù)摷追降臋C(jī)密；有客戶(hù)來(lái)訪，不當(dāng)眾談?wù)摷追絻?nèi)部事務(wù)和保密事項(xiàng)。不隨意向客人提供閱讀甲方的各類(lèi)文件；5.6因工作需要打印、復(fù)印涉

4、及甲方財(cái)務(wù)信息、客戶(hù)信息、合同協(xié)議、工資、勞務(wù)費(fèi)用等保密內(nèi)容的文件之后，印壞的紙張及時(shí)銷(xiāo)毀；5.7保證下班后電腦上、桌面上沒(méi)有記載甲方保密信息的文件資料及紙張；5.8工作變動(dòng)離開(kāi)甲方時(shí)，不帶走甲方任何文件、資料、圖表等；5.9發(fā)現(xiàn)甲方秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)告主管負(fù)責(zé)人。6.甲方實(shí)行薪酬保密制度，乙方不準(zhǔn)打聽(tīng)他人薪酬和/或?qū)⒈救诵匠旮嬷耍蝗?、保密金額1、甲方每月薪酬中需要支付乙方底薪的%或元，為保密金；2、支付期未滿(mǎn)一年的，脫密期為一年；支付期超過(guò)一年的，按實(shí)際支付的月份作為脫密期；3、員工離職時(shí)公司不再另行支付商業(yè)保密金。四、保密期限【MeiWei

5、_81重點(diǎn)借鑒文檔】【MeiWei_81重點(diǎn)借鑒文檔】1.勞動(dòng)/勞務(wù)合同期內(nèi)；2.甲方的秘密未被公眾知悉期內(nèi)；(五)脫密期限1.由于財(cái)務(wù)工作的崗位特殊情況，因履行勞動(dòng)/勞務(wù)合同約定條件發(fā)生變化，乙方要求解除勞動(dòng)/勞務(wù)合同的必須以書(shū)面形式提前60個(gè)工作日通知甲方，甲方安排相關(guān)工作人員交接工作人員，乙方應(yīng)完整辦妥涉秘資料的交接工作；2.脫密期為離開(kāi)公司的一年期限；3.勞動(dòng)/勞務(wù)合同解除或期滿(mǎn)終止后，乙方必須信守本協(xié)議，不損害甲方利益。(六)違約責(zé)任1.在勞動(dòng)/勞務(wù)合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，雖未造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，但給甲方正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)帶來(lái)麻煩的，甲方有權(quán)將乙方調(diào)離涉密崗位，并予以警告，直至解除

6、乙方的勞動(dòng)/勞務(wù)合同；2.在勞動(dòng)/勞務(wù)合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，甲方予以乙方解聘的處罰，并追加經(jīng)濟(jì)損失賠償，賠償金按經(jīng)濟(jì)損失的5倍處罰，情節(jié)嚴(yán)重者直接一次性賠償元；3.雙方解除勞動(dòng)/勞務(wù)合同后兩年內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，將財(cái)務(wù)信息與客戶(hù)資源及財(cái)務(wù)制度提供給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，經(jīng)查實(shí)，甲方有權(quán)按客戶(hù)損失的數(shù)量，每個(gè)處罰乙方5萬(wàn)元人民幣，情節(jié)嚴(yán)重者，甲方將向甲方所在地人民法院提出訴訟。4．如下情況為情節(jié)嚴(yán)重：專(zhuān)利技術(shù)泄密、網(wǎng)絡(luò)或軟件源代碼泄密、大量客戶(hù)資料泄密、戰(zhàn)略規(guī)劃資料泄密。(七)其他本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章

7、）乙方(簽名)【MeiWei_81重點(diǎn)借鑒文檔】