關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新的探討-財(cái)務(wù)管理畢業(yè)論文

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1、類別：畢業(yè)論文xx城市職業(yè)學(xué)院畢業(yè)作業(yè)關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新的探討姓名：某某某學(xué)號(hào)：xxx年級(jí)：xxx級(jí)專業(yè)：財(cái)務(wù)管理學(xué)生類別：五年制高職指導(dǎo)教師：xx教學(xué)單位：浦口校區(qū)2015年12月10日xx城市職業(yè)學(xué)院畢業(yè)作業(yè)（設(shè)計(jì)、論文）誠(chéng)信承諾書本人鄭重承諾：1、本畢業(yè)作業(yè)（設(shè)計(jì)、論文）是在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下，查閱相關(guān)文獻(xiàn)，進(jìn)行分析研究，獨(dú)立自主完成。2、本畢業(yè)作業(yè)（設(shè)計(jì)、論文）中，所有實(shí)驗(yàn)、數(shù)據(jù)和有關(guān)材料均是真實(shí)的。3、本畢業(yè)作業(yè)（設(shè)計(jì)、論文）中，除引文和致謝內(nèi)容外，不包含其他人或機(jī)構(gòu)已經(jīng)撰寫發(fā)表過(guò)的研究成果。4、本畢業(yè)作業(yè)（設(shè)計(jì)、論文）中如有剽竊他人研究成果的

2、情況，一切后果自負(fù)。5、本畢業(yè)作業(yè)（設(shè)計(jì)、論文）中所取得的成果歸學(xué)校所有。學(xué)生（簽名）：年月日關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新的探討【內(nèi)容摘要】財(cái)務(wù)管理是指企業(yè)有關(guān)資金的獲得和有效使用的管理工作，是企業(yè)管理的重要部分，它對(duì)整個(gè)企業(yè)管理活動(dòng)具有根本性的影響，是企業(yè)管理工作的核心部分，也就是說(shuō)具有核心地位，更是必不可少的?，F(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，客觀上要求企業(yè)財(cái)務(wù)人員必須樹(shù)立新的財(cái)務(wù)管理觀念。財(cái)務(wù)管理觀念需要一步一步的進(jìn)行創(chuàng)新與發(fā)展，才能夠適應(yīng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的要求。當(dāng)今時(shí)代，傳統(tǒng)的企業(yè)財(cái)務(wù)管理理念正面臨著挑戰(zhàn)，企業(yè)只有拓展財(cái)務(wù)人員的管理思路，提高財(cái)務(wù)人員的管理水平，才能在市場(chǎng)競(jìng)

3、爭(zhēng)中搶先一步。下面我們來(lái)探討一下現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新?！娟P(guān)鍵詞】財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新對(duì)策管理措施目錄一、現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新的意義分析1二、現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新的內(nèi)容1（一）財(cái)務(wù)管理要在目標(biāo)方面進(jìn)行創(chuàng)新1（二）財(cái)務(wù)管理要在金融籌資方面進(jìn)行創(chuàng)新2（三）財(cái)務(wù)管理要在資本的構(gòu)成方面進(jìn)行創(chuàng)新2（四）財(cái)務(wù)管理要在風(fēng)險(xiǎn)與控制方面進(jìn)行創(chuàng)新2（五）財(cái)務(wù)管理要在分配方面進(jìn)行創(chuàng)新3三、現(xiàn)代企業(yè)的財(cái)務(wù)管理中存在的問(wèn)題3（一）企業(yè)財(cái)務(wù)管理中不適當(dāng)?shù)墓芾矸椒?（二）財(cái)務(wù)管理中人員分配不完善3（三）財(cái)務(wù)管理人員的培訓(xùn)不到位4四、實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新的對(duì)策4（一）充分利用好技術(shù)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理4

4、（二）落實(shí)好財(cái)務(wù)人員的職責(zé)4（三）加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的適應(yīng)能力與創(chuàng)新能力4五、加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新的措施5（一）要以產(chǎn)權(quán)為紐帶并對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)進(jìn)行管理5（二）進(jìn)行有效分級(jí)管理，處理好財(cái)務(wù)權(quán)利的集中與分散5（三）加強(qiáng)企業(yè)各方的財(cái)務(wù)信息溝通，做到雙向反饋5（四）建立完善的企業(yè)財(cái)務(wù)決策及風(fēng)險(xiǎn)防范管理機(jī)制5六、結(jié)論：6致謝：7【參考文獻(xiàn)】8xx城市職業(yè)學(xué)院畢業(yè)作業(yè)（論文、設(shè)計(jì)）目前，大力推進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新工作是實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理職能的轉(zhuǎn)變和發(fā)揮、提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平和層次的途徑，這具有尤為重要的意義的。要想使企業(yè)財(cái)務(wù)管理能夠得到創(chuàng)新，首先做的就是能夠營(yíng)造一個(gè)良好的企業(yè)內(nèi)外

5、部環(huán)境、尊重客觀規(guī)律，然后就是企業(yè)必須要對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行加強(qiáng)培訓(xùn)，提高財(cái)務(wù)人員的創(chuàng)新能力，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員隊(duì)伍的建設(shè)。另外，在推進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新的同時(shí)，還要積極地推進(jìn)財(cái)務(wù)管理方面每個(gè)環(huán)節(jié)的創(chuàng)新。要改變傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理模式，必須要尋找到一種適應(yīng)現(xiàn)行經(jīng)濟(jì)條件下財(cái)務(wù)管理開(kāi)放性、動(dòng)態(tài)性和理性需要的財(cái)務(wù)管理模式才可以的。實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新，不僅是滿足社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要，也是科技革命、管理革命的要求。一、現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新的意義分析企業(yè)的財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新主要是指由于企業(yè)財(cái)務(wù)管理有了大量的漸進(jìn)積累之后，由于相關(guān)因素的影響以及改變，就實(shí)現(xiàn)了突變飛躍的變化的，這

6、一過(guò)程就是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的繼承及創(chuàng)新的過(guò)程。現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理在內(nèi)容上的創(chuàng)新是一項(xiàng)系統(tǒng)的管理工作。伴隨著現(xiàn)代企業(yè)的構(gòu)建，企業(yè)財(cái)務(wù)管理的內(nèi)涵和外延及功能地位已經(jīng)發(fā)生了非常深刻的變化。在今天這樣一個(gè)充滿不確定因素的經(jīng)濟(jì)時(shí)代，信息給財(cái)務(wù)管理帶來(lái)很多的方便，財(cái)務(wù)管理無(wú)論是在投資、籌資、分配、運(yùn)用等環(huán)節(jié)，都會(huì)需要大量的有關(guān)信息。財(cái)務(wù)管理作為一種價(jià)值性的管理，是一項(xiàng)綜合性較強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)。這就是說(shuō)明，財(cái)務(wù)管理滲透在全部經(jīng)營(yíng)活動(dòng)之中，涉及多種因素，例如生產(chǎn)、供應(yīng)、銷售的每個(gè)環(huán)節(jié)，還有人、財(cái)產(chǎn)、物資等各個(gè)要素。為了適應(yīng)新的時(shí)代的創(chuàng)新要求，企業(yè)財(cái)務(wù)管理要從管理目標(biāo)、融資的內(nèi)容、

7、資本的結(jié)構(gòu)、風(fēng)險(xiǎn)的管理方法以及分配的方式等方面進(jìn)行創(chuàng)新。財(cái)務(wù)管理不僅僅是賦予了企業(yè)自主理財(cái)?shù)臋?quán)利，同時(shí)也將現(xiàn)代的企業(yè)理財(cái)置于瞬息萬(wàn)變和帶有高度的風(fēng)險(xiǎn)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下。財(cái)務(wù)管理的觀念需要不斷的進(jìn)行創(chuàng)新，才能與時(shí)俱進(jìn)，跟上現(xiàn)代企業(yè)的潮流。二、現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新的內(nèi)容（一）財(cái)務(wù)管理要在目標(biāo)方面進(jìn)行創(chuàng)新企業(yè)的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)由企業(yè)價(jià)值最大化調(diào)整為：在保證社會(huì)效益和生態(tài)效益的同時(shí)獲取優(yōu)秀人才，形成最佳的結(jié)構(gòu)知識(shí)流。企業(yè)的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)是和-8-xx城市職業(yè)學(xué)院畢業(yè)作業(yè)（論文、設(shè)計(jì)）經(jīng)濟(jì)的發(fā)展緊密相連的，這一目標(biāo)的確立總是隨著經(jīng)濟(jì)形態(tài)的轉(zhuǎn)化和社會(huì)的進(jìn)步才不斷的變化著。西方發(fā)

8、達(dá)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家企業(yè)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)先后經(jīng)歷了好幾步，