[情感]成功 pm的必備條件

《[情感]成功 pm的必備條件》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在教育資源-天天文庫(kù)。

1、The“ABC”&“3P”ofaSuccessfulPM專案經(jīng)理聖經(jīng)1企業(yè)轉(zhuǎn)型人才大換血--你是「對(duì)」的人嗎？面臨跨國(guó)際的升級(jí)挑戰(zhàn)，企業(yè)不轉(zhuǎn)型，就無(wú)法生存。企業(yè)轉(zhuǎn)型的希望，更寄託在「人才」身上。公司開始淘汰舊人，替補(bǔ)新人。學(xué)經(jīng)歷已非第一考量，企業(yè)需要專業(yè)，更講求員工的「性格」。面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)的用人策略有什麼轉(zhuǎn)變？什麼性格才是CEO眼中的頂級(jí)人才？什麼才是「對(duì)」的人？一邊裁員、一邊找人去年，不只企業(yè)面臨最寒冷的景氣冬天；臺(tái)灣的白領(lǐng)工作者，也被捲入從來(lái)不曾經(jīng)歷的一場(chǎng)優(yōu)勝劣敗嚴(yán)酷的淘汰賽。這場(chǎng)人才的競(jìng)爭(zhēng)和出局比賽，企業(yè)主稱為「換血」?！溉瞬糯髶Q血」，這是臺(tái)灣經(jīng)

2、濟(jì)起飛以來(lái)，第一次面對(duì)的挑戰(zhàn)。在這場(chǎng)人才大戰(zhàn)中，企業(yè)全面主動(dòng)出擊，鎖定不能為公司創(chuàng)造未來(lái)價(jià)值的高成本員工，希望他們快快離開；同時(shí)，又虎視眈眈地盯住最有「明日價(jià)值」的年輕明星。2企業(yè)轉(zhuǎn)型人才大換血--你是「對(duì)」的人嗎？GE總裁傑克威爾許在他的自傳《Jack》裡分析開始大刀闊斧裁員的背景：「任何自以為能保障員工就業(yè)安全的組織，總會(huì)走到困境。擁有滿意的顧客，才真正保障員工就業(yè)安全，這不是企業(yè)自己可以決定。企業(yè)必須結(jié)束和員工未曾言明的就業(yè)契約……。遊戲規(guī)則改變了，人得在充滿競(jìng)爭(zhēng)的世界中存活；唯有在市場(chǎng)上頭角崢嶸的企業(yè)，才能給員工真正的安全感。」人有五等：人財(cái)、人

3、才、人際、人在、人渣3CEO認(rèn)為誰(shuí)是「對(duì)」的人？除了漂亮的學(xué)經(jīng)歷外，CEO覺得擁有「卓越性格」的人更是稀少，是大家必須爭(zhēng)奪的珍寶?！笓碛凶吭叫愿竦娜耍瑹崆?、有品德並以幫助達(dá)成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)為使命。但這種人非常稀少，不能遷就學(xué)歷和專長(zhǎng)，因?yàn)?，卓越性格比專業(yè)人才更難找！」ABC理論Attitude/AmbitionBehavior/BraveryCapability/Content4今天的題目是一個(gè)成功PM的必備條件「三管齊下」:3PPersonalManagement勞力ProjectManagement智力PeopleManagement影響力想一想您有什

4、麼問題想與我一起討論?5PersonalManagement志向管理／個(gè)人管理勞力6你為什麼要選擇PM這條路?你把它當(dāng)成終身事業(yè)嗎?7立志五步驟自我認(rèn)知設(shè)立目標(biāo)練功實(shí)戰(zhàn)檢討?永遠(yuǎn)找最艱困的環(huán)境意志力、執(zhí)行力8起點(diǎn)．．．發(fā)現(xiàn)自己生命快樂的泉源！(WhatisyourDrivingPower???)自覺（Self-Awareness),反省(Self-Examination)WhoamI?WhyamIhere?WhatwouldIdo?了解自己的個(gè)性、本質(zhì)和特色什麼事件讓自己最有成就感，最令你在生活中充滿了感動(dòng)與快樂分析自己的優(yōu)缺點(diǎn)，能力範(fàn)圍；以終為始；要讓

5、自己不一樣?做自己的伯樂?未來(lái)十年、五年、三年，一年目標(biāo)。9成功ＰＭ需要哪種人格特質(zhì)？施比受更有福?喜歡幫助大家、熱誠(chéng)，大方。喜歡與人群交往相處?不甘寂寞，樂於從周遭朋友學(xué)習(xí)新事物。享受完成艱鉅挑戰(zhàn)後的成就感。?積極、樂觀，進(jìn)取。?尋找自己的短處，打開心胸謙虛學(xué)習(xí)。?自覺人外有人，更需加倍努力。面對(duì)自己人生挫折，不斷努力自我實(shí)現(xiàn)?韌性?忍受挫折的能力5.自勉–意志,鬥志,壯志10鎖定生命的目標(biāo)(寫下來(lái)！)以終為始，全力以赴，清楚明確生涯目標(biāo)（一/三年:短期,五/十年:中期)正確的自我評(píng)量(AccurateSelf-Assessment)了解自己的能力與侷

6、限擬定目標(biāo)，方向與學(xué)習(xí)計(jì)劃講大話、作大夢(mèng)、做大事大きな夢(mèng)を語(yǔ)る人には、大きな仕事を任せよう。專案經(jīng)理生涯規(guī)劃11內(nèi)功篇基本工夫?qū)δ闼诘漠a(chǎn)業(yè)、趨勢(shì)、公司、策略、產(chǎn)品、流程、服務(wù)、技術(shù)，以及同事的能耐水平，要能瞭若指掌。尋找你的Mentor/Model/貴人,與能力比你強(qiáng)的人在一起，你才會(huì)進(jìn)步。5.積極尋找並累積創(chuàng)意??！6.記得每天問自己：我做這份工作的「初衷」是什麼？1.基本信念積極、樂觀、進(jìn)取、信用，心存感恩與善念以建立寬廣的人際關(guān)係，常常向客戶及身邊的人表達(dá)感激謝意，主動(dòng)幫忙需要幫助的人，才能凝聚助力。（九陽(yáng)／九陰真經(jīng)）確定學(xué)習(xí)方向與目標(biāo)後內(nèi)功要天天

7、練基本特質(zhì)韌力?忍受挫折的能力?意志,鬥志,壯志12基本工夫堅(jiān)強(qiáng)意志力與承諾，勤勞、不畏艱難和前仆後繼的努力只有親自痛苦過(guò)、應(yīng)變過(guò)的事情，才會(huì)成為你的武功。建立人脈：積極參與有助於人際關(guān)係的社交活動(dòng)(婚喪喜慶娛樂）好產(chǎn)品才能創(chuàng)造公司的價(jià)值以及你的存在價(jià)值。商機(jī)掌握與判斷力(SWOT)（知彼知己，百戰(zhàn)不殆)?正確情報(bào)的收集是成功的一半(基本功)要做到「在外行人面前是內(nèi)行，在內(nèi)行人面前不是外行?！故颤N樣的手機(jī)，在市場(chǎng)上才會(huì)真的大賣？誠(chéng)實(shí)面對(duì)產(chǎn)品；賣不掉的東西（外觀、規(guī)格、功能、品質(zhì)），一定要改—堅(jiān)持你認(rèn)為對(duì)的事（降龍十八掌）外功篇13實(shí)戰(zhàn)篇Yourjobis

8、allabouttalk&win；→永遠(yuǎn)不要忘了，雙贏才是最漂亮的談判結(jié)局。談判