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《提高執(zhí)行力大討論：提高執(zhí)行力,我該怎么辦》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。
1、提高執(zhí)行力我應(yīng)怎么做通過學(xué)習(xí)，我了解到執(zhí)行力不強很多情況是因為目標(biāo)設(shè)定不清晰導(dǎo)致的：一個無法執(zhí)行、超出個人能力的目標(biāo)；一個過于遠大、無法衡量結(jié)果的目標(biāo)設(shè)定；一個執(zhí)行周期過長、不能分解和控制的目標(biāo)；一個不具備執(zhí)行條件的目標(biāo)，比如不能掌控必要的資源。所以，若解決這樣的執(zhí)行力問題，要從以上的問題入手。其次是由于執(zhí)行結(jié)果不夠有吸引力，沒有行動的動力，如果不能完成，沒有懲罰性的后果。這其實也和目標(biāo)設(shè)定還是有關(guān)系，定義一個能導(dǎo)向明確結(jié)果的任務(wù)，而不是定義一個動作或者過程，更多地使用“完成”、“提交”這樣的指向“執(zhí)行終點”的詞匯，而不是“做”、“寫”這樣的延續(xù)性動詞。執(zhí)行力是可
2、以訓(xùn)練的，在一個組織里，定義清晰有效地考核制度，可以幫助提高員工的執(zhí)行力。執(zhí)行力強的人都是自我約束比較強的人，一旦定下“今日事今日畢”的規(guī)則，就會堅定地執(zhí)行下去。他很了解自己的生物鐘，知道什么時候精力最集中，什么時候需要調(diào)整和休息。他做事有自己的套路，掌握高效工作的方法。最關(guān)鍵的，他知道想要達成什么結(jié)果，什么是重要的，什么是可以被忽略的。一個追求完美的家伙往往因為要面面俱到而導(dǎo)致忽略了“重點”。向身邊你認為執(zhí)行力強的人學(xué)習(xí)他們的做事方式。執(zhí)行，不管有多難、多么不情愿，先“做”起來，別有“萬事俱備，只欠東風(fēng)”這種想法，邊走邊看，目標(biāo)才會越來越清晰，離終點也就越來越近
3、了。下面我就重點從怎樣提升個人執(zhí)行力方面談幾點看法。首先，提升自己的執(zhí)行力要努力先提升自己的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和分析問題、解決問題的能力。做到加強學(xué)習(xí)，更新觀念，與時俱進。對待日常工作，不要借口推脫，不能依賴他人，不想馬虎從事。在執(zhí)行某些任務(wù)時，也許會遇到一些困難，而對待困難有兩種選擇：一種是不怕困難，面對困難，想方設(shè)法分析問題，千方百計解決困難，結(jié)果是最終圓滿完成工作任務(wù)。還有一種是懼怕困難，回避困難，不思進取，繞道迂回，結(jié)果是問題依然存在，最終使得工作任務(wù)的完成受到影響。面對對待困難的兩種選擇和兩個結(jié)果，我們會不由自主的想到，同是一項工作，為什么有的人能夠做的
4、很好，有的人卻做不到呢？關(guān)鍵是一個思想觀念認識上的問題。我們常說，觀念決定思路，思路決定出路。一個人，要想有所進步，有所發(fā)展，有所成就，就要時時處處做到面對困難、勇往直前。在生活中，任何事物的發(fā)生、發(fā)展、成長都不會是一帆風(fēng)順的，曲折、反復(fù)是常有的事。所以，成功的人士多是堅定果敢、持之以恒、善于學(xué)習(xí)的人。讀書是學(xué)習(xí)，使用也是學(xué)習(xí)，而且是更重要的學(xué)習(xí)。因此，我們要從工作實際出發(fā)，努力學(xué)習(xí)，加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，不斷豐富和做好本職工作的知識層次和知識儲備；而且還要把學(xué)到的書本知識具體應(yīng)用到實際工作當(dāng)中去，做到學(xué)以致用，用有所成。在發(fā)現(xiàn)問題、分析問題中主動思考，反復(fù)
5、鉆研，最終把學(xué)習(xí)體會轉(zhuǎn)化為工作經(jīng)驗，應(yīng)該是提升個人執(zhí)行力的一個重要環(huán)節(jié)。提升自己的執(zhí)行力要提高自己的思想認識水平。思想認識的高度決定了最終執(zhí)行的力度，對待上級的指示和下達的工作任務(wù)，如果認識不到位，不能很好地領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)的意圖和工作的重要性，或者心有抵觸，怨天尤人，那行動上就會消極懈怠，馬虎應(yīng)對，甚而隨意降低執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)和要求。所以，思想認識到位，是我們提升執(zhí)行力的源動力。只有把思想切實統(tǒng)一到上級的戰(zhàn)略高度上來，才能不折不扣、善始善終地執(zhí)行上級的各項指令。反之，如果在工作中放不開手腳，凡事都要等到萬事俱備后才敢去做，執(zhí)行力就要大打折扣了。因此，在工作中間，怕有閃失，怕犯
6、錯誤，怕負責(zé)任，顧慮重重，憂心忡忡，等待觀望等消極表現(xiàn)的結(jié)果，只會是失去良機，最后什么都沒做成，什么也沒做好。提升自己的執(zhí)行力要始終關(guān)注自己當(dāng)前的工作重點，而且在每一個階段都做到一絲不茍，事必躬親。在明確目標(biāo)，實現(xiàn)目標(biāo)的工作過程中，監(jiān)督、追蹤、跟進、考核是提升執(zhí)行力的有效保證。要確保一項工作任務(wù)能夠按照計劃的時間進度表去實現(xiàn)目標(biāo)，就要不間斷地進行監(jiān)督和跟進，進而發(fā)現(xiàn)計劃和實際工作之間的差距和問題，而管理者就可以采取相應(yīng)的辦法來協(xié)調(diào)和糾正，以期按時完成階段性和整體性的工作目標(biāo)。如果監(jiān)督得不到嚴肅的對待和實施，就很容易造成職責(zé)不明確，考核無量化，工作中的隱患也不能完全
7、暴露出來，對目標(biāo)的完成就得不到保障?，F(xiàn)在很多單位都實行的“績效考核”制度，就是提升執(zhí)行力的重要舉措之一。為方便考核，每一個人的具體工作都應(yīng)該按照考核的標(biāo)準(zhǔn)進行細分和量化，做到獎懲分明，這將對規(guī)范工作程序，強化辦事效率，提高責(zé)任意識起到積極的促進作用。有時候一項工作任務(wù)會出現(xiàn)前松后緊或前緊后松的情況，行之有效的方法就是每項工作任務(wù)都要制定進度計劃，并具體明確到哪天需要完成什么工作，在什么時間會有階段性或突破性的工作成果，這樣，通過不間斷的監(jiān)督、追蹤、考核就可以隨時掌握計劃實施的進度，從而推動整個工作任務(wù)順利地向前發(fā)展。提升自己的執(zhí)行力要做到誠實做人，認真做事。做人要
8、有一個標(biāo)準(zhǔn)
