畢節(jié)市2011年安全生產(chǎn)動態(tài)考核獎懲辦法

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1、·畢節(jié)市2011年安全生產(chǎn)動態(tài)考核獎懲辦法畢節(jié)市2011年安全生產(chǎn)動態(tài)考核獎懲辦法貴州省畢節(jié)市人民政府辦公室畢節(jié)市2011年安全生產(chǎn)動態(tài)考核獎懲辦法畢節(jié)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)畢節(jié)市2011年安全生產(chǎn)動態(tài)考核獎懲辦法的通知各鎮(zhèn)鄉(xiāng)人民政府、辦事處，市直有關(guān)部門：現(xiàn)將《畢節(jié)市2011年安全生產(chǎn)動態(tài)考核獎懲辦法》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。特此通知畢節(jié)市人民政府辦公室二○一一年三月二十九日畢節(jié)市2011年安全生產(chǎn)動態(tài)考核獎懲辦法為進一步抓好安全生產(chǎn)責任制的貫徹落實，認真完善安全生產(chǎn)目標管理和考核辦法，促進安全生產(chǎn)工作全面良好發(fā)展，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，制定本考

2、核辦法。第一章總則第一條堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的工作方針，實行“屬地管理與分級管理相結(jié)合，以屬地管理為主”和“誰主管，誰負責”、“誰審批，誰負責”的原則。第二條安全生產(chǎn)工作實行動態(tài)跟蹤考核制度。考核內(nèi)容為法律法規(guī)規(guī)定的安全生產(chǎn)職責和與市人民政府簽訂的《2011年安全生產(chǎn)目標管理責任書》及市委、市政府、市安全生產(chǎn)委員會（以下簡稱市安委會）部署的各項安全生產(chǎn)工作，包括日常性工作和階段性工作。第三條安全生產(chǎn)實行單列考核，市安委會負責考核工作的組織領(lǐng)導?？己斯ぷ饔墒袑嵖兛己宿k公室（以下簡稱市考核辦）牽頭，具體考核事務(wù)由市安全生產(chǎn)委員會辦公室（以下

3、簡稱市安委辦）負責，從相關(guān)部門抽人參與，共同完成考核工作。第四條考核堅持實事求是、標準量化、公開公平的原則。第二章考核方法第五條考核以百分制計算，各季度的考核按滿分100分評定得分后，再按比例計入年終總分，即第一、二、三、四季度各占25%?？己斯ぷ鞑滑F(xiàn)場評分，考核組實地考核后僅對被考核單位反饋存在問題，提出工作要求，考核分值由市安委辦主任會議根據(jù)考核情況最后評定。其中，對要求按時上報的各類信息資料（包括階段性工作方案、通知、計劃、報表、總結(jié)、信息、上級會議貫徹落實情況等），以市安委辦實際收到的材料作為評分的依據(jù)，沒有上報或沒有按時上報的，該項不得分。第

4、六條考核采取聽取匯報、查閱資料和現(xiàn)場抽查相結(jié)合的方式進行。第七條安全生產(chǎn)工作有下列情形之一的，考核時予以扣分：（一）被市考核辦、市委督查室、市政府督查室、市安委辦督辦的，督辦一次扣0.3分。（二）被全市通報批評的，通報一次扣0.2分。（三）在全市性會議上作檢討發(fā)言的，每次扣1分。第八條安全生產(chǎn)工作有下列情形之一的，從年度綜合評分中扣分：（一）生產(chǎn)安全事故超過上級下達的控制指標的，予以扣分。一般事故每超1起扣3分，死亡人數(shù)每超1人扣3分。（二）每發(fā)生一起較大以上事故扣10分，實行“一票否決”，取消當年各項工作的評獎資格。（三）市直部門的二級、一般責任單位

5、必須實現(xiàn)“四個為零”，即：生產(chǎn)安全事故為零、重大設(shè)備事故為零、萬元以上損失的重大火災(zāi)事故為零、負等責以上交通事故為零。發(fā)生以上事故的，每一起扣5分。（四）被市安委會警示約談的，每一次扣1分；因安全生產(chǎn)工作不力被上級查處或追究責任的，每發(fā)生一次扣2分。第九條安全生產(chǎn)工作有下列情形之一的，在年度綜合評分中加分：（一）在縣級及以上黨政主要領(lǐng)導講話中被肯定的加0.5分；（二）在縣級及以上有關(guān)會議上作經(jīng)驗交流發(fā)言的加1分。（三）安全生產(chǎn)工作獲得地區(qū)及以上單位表彰、工作信息被地區(qū)及以上單位采用的，實行加分獎勵。其中，地區(qū)級表彰1次加2分，省級表彰1次加4分，國家級

6、表彰1次加6分；工作信息地區(qū)級采用1條加0.5分，省級采用1條加1分，國家級采用1條加2分。（四）結(jié)合實際，創(chuàng)新工作方法，成效顯著的，加3分。第十條安全生產(chǎn)目標任務(wù)完成情況良好的鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處和市直部門在全市性安全生產(chǎn)會議上作經(jīng)驗交流發(fā)言；工作明顯滯后，位于全市倒數(shù)第一、二名的鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處和市直部門，在全市性安全生產(chǎn)會議上作檢討發(fā)言。第十一條考核工作堅持“公平、公正”和“誰考核、誰簽字、誰負責”的原則，嚴格按照統(tǒng)一的標準，對各鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處、市直有關(guān)部門的安全生產(chǎn)工作進行客觀評判，嚴禁弄虛作假。經(jīng)市安委會復查或在上級的檢查中發(fā)現(xiàn)考核失實的，從嚴追究帶隊領(lǐng)導及相關(guān)

7、人員的責任。第三章督查督辦第十二條安全生產(chǎn)督查督辦工作由市安委辦牽頭，市實績考核辦、市委督查室、市政府督查室及相關(guān)部門參與，確保工作及時落實。第十三條安全生產(chǎn)工作有下列情形之一的，對該鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處、市直部門責任人進行警示約談：（一）季度考核連續(xù)兩次被確定為“不滿意”的；（二）安全生產(chǎn)工作嚴重滯后的；（三）發(fā)生較大及以上事故或一般事故超過控制指標的；（四）市安委會認為需要實行警示約談的其他情況。第十四條通過警示約談后未按要求整改的，按規(guī)定嚴格追究責任。第四章結(jié)果運用第十五條考核等次分為“非常滿意”、“滿意”、“較滿意”、“基本滿意”、“不滿意”五個等次；9

8、5分以上（含95分）為“非常滿意”，90分以上（含90分）至95分以下為“滿意”，85分以上（