封丘縣2014年職評(píng)推薦辦法

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1、封丘縣2014年中小學(xué)教師職評(píng)量化推薦辦法?（討論稿）為使我縣中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格推薦工作更加民主化、科學(xué)化、規(guī)范化，建立適應(yīng)素質(zhì)教育和課程改革的新要求，充分體現(xiàn)中小學(xué)教師職業(yè)特點(diǎn)的評(píng)價(jià)體系，健全“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的評(píng)價(jià)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)教師積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，促進(jìn)教師專業(yè)化成長(zhǎng)，根據(jù)豫人社職稱〔2014〕11號(hào)文件精神，結(jié)合我縣中小學(xué)（含職業(yè)學(xué)校、幼兒園）實(shí)際，就做好中小學(xué)高（中）級(jí)教師職務(wù)推薦工作，提出以下量化推薦辦法：一、工作原則與思路進(jìn)一步貫徹國(guó)家和我省職稱改革的有關(guān)政策規(guī)定，堅(jiān)持以人為本、專業(yè)發(fā)展、

2、擇優(yōu)晉升的原則，立足我縣教師隊(duì)伍實(shí)際。各學(xué)校要組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)《河南省中小學(xué)教師（幼兒園）教師水平評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》，并結(jié)合學(xué)校實(shí)際制訂工作方案。二、工作程序（1）成立職稱評(píng)定考核領(lǐng)導(dǎo)小組（2）制定學(xué)校職評(píng)工作方案（3）組織教師學(xué)習(xí)職評(píng)相關(guān)文件和學(xué)校職評(píng)方案。（4）組織擬晉升教師職務(wù)人員進(jìn)行個(gè)人申報(bào)。（5）個(gè)人申報(bào)材料公開展示。6（6）職稱評(píng)定領(lǐng)導(dǎo)小組審核考核積分。（7）根據(jù)本年度本單位可使用中、高級(jí)職數(shù)，完成中、高級(jí)職務(wù)的等額推薦。（8）推薦人選須在單位內(nèi)公示，公示不少于7天。（9）無(wú)異議，向縣教體局人事股報(bào)送推薦人員的申報(bào)材料。三

3、、申報(bào)條件（一）申報(bào)條件嚴(yán)格按照省人社廳《關(guān)于印發(fā)河南省中小學(xué)（幼兒園）教師水平評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的通知》（豫人社職稱〔2014〕11號(hào)）執(zhí)行。（二）有下列情況之一的人員，不得申報(bào)，或在規(guī)定年限內(nèi)延期申報(bào)：（1）出現(xiàn)違反《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》規(guī)定的，當(dāng)年不得申報(bào)。（2）違反縣級(jí)及以上教育行政部門關(guān)于規(guī)范教師行為有關(guān)禁令的，當(dāng)年不得申報(bào)。（3）拒絕承擔(dān)教學(xué)、教研任務(wù)和班主任等工作，或不能履行現(xiàn)崗位職責(zé)的，當(dāng)年不得申報(bào)。（4）工作嚴(yán)重失職，造成惡劣影響，受到上級(jí)相關(guān)部門通報(bào)批評(píng)的，當(dāng)年及下一年度不得申報(bào)。（5）已定性為人為教育教學(xué)事故的

4、直接責(zé)任人，取消當(dāng)年申報(bào)資格，并從下一年度起2年內(nèi)不得申報(bào)。6（6）受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，處分期內(nèi)及從處分期結(jié)束起2年內(nèi)不得申報(bào)。（7）專業(yè)技術(shù)人員在申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)中，所提交的相關(guān)材料應(yīng)當(dāng)客觀真實(shí)。有下列行為之一的，取消申報(bào)晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)的資格，已獲得的專業(yè)技術(shù)資格，由審批部門予以撤銷，已被聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，由聘任單位予以解聘；自查實(shí)之日起，3年內(nèi)不得晉升高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)；情節(jié)嚴(yán)重的，由有關(guān)部門給予黨紀(jì)政紀(jì)處分：1、填報(bào)虛假材料的；2、提供假數(shù)據(jù)、假業(yè)績(jī)、假成果、假論文論著、假獲獎(jiǎng)證明的；3、偽造學(xué)歷、資格證書、任職年

5、限等有關(guān)證件的。四、量化積分辦法（一）基本條件1.學(xué)歷：取得的學(xué)歷或?qū)W位，應(yīng)是國(guó)家教育行政部門認(rèn)可的國(guó)民教育系列,按已取得學(xué)歷或?qū)W位證書。參評(píng)學(xué)歷比規(guī)定學(xué)歷每提高一個(gè)層次全日制計(jì)3分，非全日制計(jì)2分。2.教齡：從事教育教學(xué)工作至申報(bào)當(dāng)年每滿1年計(jì)0.5分。3.任現(xiàn)職工作年限（分）：任現(xiàn)職工作年限每超1年計(jì)0.5分4.班主任工作、學(xué)生管理工作年限：任現(xiàn)職以來(lái)?yè)?dān)任班主任工作、6團(tuán)隊(duì)輔導(dǎo)員、年級(jí)組長(zhǎng)、學(xué)生社團(tuán)指導(dǎo)教師、學(xué)校藝體及綜合實(shí)踐活動(dòng)負(fù)責(zé)人、心理健康教育專職教師等，校領(lǐng)導(dǎo)、教務(wù)主任、政教主任、學(xué)校共青團(tuán)、少先隊(duì)工作負(fù)責(zé)人的每滿

6、1年計(jì)1分。5.教學(xué)工作量：按照河南省教育廳教師工作量標(biāo)準(zhǔn)（豫教人字[1986]40號(hào)文）每周超規(guī)定工作量一節(jié)計(jì)0.5分。（二）教育教學(xué)工作業(yè)績(jī)1.優(yōu)質(zhì)課、示范課、觀摩課：任現(xiàn)職期間講授過(guò)縣級(jí)及以上教研部門組織的優(yōu)質(zhì)課、示范課、觀摩課。觀摩課、示范課縣級(jí)市級(jí)省級(jí)國(guó)家級(jí)2分4分6分10分　1等獎(jiǎng)4分8分12分16分優(yōu)質(zhì)課2等獎(jiǎng)2分4分6分10分　3等獎(jiǎng)1分2分4分8分所取得的優(yōu)質(zhì)課、示范課、觀摩課專業(yè)須與申報(bào)專業(yè)一致。多次獲獎(jiǎng)不累計(jì)積分。2.榮譽(yù)與表彰：任現(xiàn)職期間獲得下列榮譽(yù)或表彰①獲得政府綜合表彰，或教師節(jié)期間獲得政府綜合表彰

7、的優(yōu)秀教師或先進(jìn)教育工作者，縣級(jí)4分；市級(jí)8分；省級(jí)12分；國(guó)家級(jí)16分。多次獲獎(jiǎng)不累計(jì)積分。②在師德師風(fēng)方面表現(xiàn)突出，被人力資源社會(huì)保障、教育部門聯(lián)合評(píng)選為師德標(biāo)兵、師德先進(jìn)個(gè)人，縣級(jí)3分；市級(jí)6分；6省級(jí)8分；國(guó)家級(jí)12分。多次獲獎(jiǎng)，取最高獎(jiǎng)賦分，不累計(jì)積分。③擔(dān)任班主任工作，所帶班級(jí)被評(píng)為文明班集體，或者本人被評(píng)為優(yōu)秀班主任；申報(bào)“少先隊(duì)工作”專業(yè)的人員所帶共青團(tuán)、少先隊(duì)被評(píng)為先進(jìn)團(tuán)委、團(tuán)支部、少先隊(duì)，或本人被評(píng)為優(yōu)秀團(tuán)（隊(duì)）輔導(dǎo)員、模范團(tuán)（隊(duì)）干。縣級(jí)2分；市級(jí)4分；省級(jí)6分，國(guó)家級(jí)10分。多次獲獎(jiǎng)不累計(jì)積分。④在教育

8、教學(xué)工作中做出突出成績(jī)，受到教育行政部門單項(xiàng)表彰?？h級(jí)2分；市級(jí)4分；省級(jí)6分；國(guó)家級(jí)10分。多次獲獎(jiǎng)，取一個(gè)最高獎(jiǎng)賦分，不累計(jì)積分。⑤校（園）長(zhǎng)任職期間學(xué)校（幼兒園）獲得的綜合性集體表彰，校（園）長(zhǎng)積分時(shí)可對(duì)應(yīng)參照政府綜合表彰。3、教育教學(xué)研究任現(xiàn)職期間在實(shí)施素質(zhì)教育、推行