職務(wù)等級劃分及工資標(biāo)準(zhǔn)

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1、職務(wù)等級及工資標(biāo)準(zhǔn)為了更好的使企業(yè)健康有序發(fā)展，調(diào)動員工工作的積極性，現(xiàn)將職務(wù)等級及工資標(biāo)準(zhǔn)做以下規(guī)定：職務(wù)等級劃分：總經(jīng)理；副總經(jīng)理；部經(jīng)理（廠長）；副經(jīng)理（副廠長）；主任；副主任（職員）；班組長；員工；臨時（試用）工技術(shù)工種劃分：總工；高工；一級技工；二級技工；三級技工；技工；初級技工；學(xué)徒工特殊工種劃分：特級工、一級工、二級工、三級工。工資發(fā)放種類：工資及獎金發(fā)放分為：1、基本工資；2、工齡工資；3、職務(wù)工資；4、技術(shù)工資；5、特殊工種工資6、績效工資；7、月（全）勤獎；8、生活補(bǔ)助9、年終獎；10、保險金工資標(biāo)準(zhǔn)劃分：基本工資：基本工資每人每月1500元；

2、工齡工資：工齡滿整年工齡工資按50每年遞增；職務(wù)工資：總經(jīng)理月薪5000元；副總經(jīng)理月薪3000元；主管經(jīng)理月薪2400元；副經(jīng)理月薪2000元；主任月薪800元；副主任月薪600元；班組長月薪400元；技術(shù)工資：總工月薪2600—4000元；高工月薪2000—2500元；一級技工月薪1000—1200元；二級技工月薪700—900元；三級技工月薪600—800元；技工月薪300—500元；初級技工月薪100—200元；特殊工種：特殊工種工資一級2000元；二級1500元；三級1100元。四級800元；五級500元；六級200元?？冃ЧべY：根據(jù)月生產(chǎn)完成任務(wù)進(jìn)度基

3、數(shù)為600元每月，根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度和完成情況按百分比上下浮動。（主任及三級技工以上人員享有定額工資）全勤獎：根據(jù)考勤每月全勤獎勵150元；正常出勤（每月請假不超過2天）獎勵150元；生活補(bǔ)助：每人每月補(bǔ)助生活費150元（按公司所有員工數(shù)每月統(tǒng)一補(bǔ)助到伙房，在伙房就餐者只相應(yīng)收取兩元菜金）。年終獎金：根據(jù)年終銷售凈利潤的5%—8%作為年終獎，根據(jù)員工對公司貢獻(xiàn)大小發(fā)放。保險金：工齡5年以上轉(zhuǎn)為公司長期員工參加養(yǎng)老保險。保險金公司承擔(dān)50%，以后公司承擔(dān)保險金每年增加5%直至全額。以上職務(wù)等級及工資標(biāo)準(zhǔn)只限于計時定額工資及行管人員，特聘、計件及包工作業(yè)人員工資另行規(guī)定。注

4、：特殊工種根據(jù)工種和技工技術(shù)能力每一級分一級、二級、三級三個級別，工資上下浮動100元范圍。山東嘉華木業(yè)工程有限公司