去門口企業(yè)簡介_企業(yè)管理_經管營銷_專業(yè)資料

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1、企業(yè)簡介萌生出創(chuàng)業(yè)的想法有時僅僅是一個瞬間，只是看你有沒有放大理想的勇氣而已。比如你在陌生地方，開車漫無目的的尋找賓館，天公不作美的下著大雨，悲催的是附近只是個村莊，你是否在想如果有個平臺可以清晰的提示你在這附近有個不錯的賓館就好了。然而為了實現(xiàn)這個小小的想法，我們的總經理在努力放大他的想法，把想法幻化成了現(xiàn)實，成立了去門口的網站。因為這就是他當時碰到的囧事，無限放大的想法，就是成立公司的目的。去門口是由張玉華先生創(chuàng)立于2010年4月，公司致力于為社區(qū)居民和辦公室一族打造最便利最快捷的服務網站。去門口，顧名思義就是

2、門口商鋪的服務延伸到了線上，主張線上線下均可交易的新時代，以積分返利模式為“鄰居們”實現(xiàn)真正意義的金錢返利。在張玉華先生看來創(chuàng)業(yè)其實是種思維模式，是敢想敢干的勇氣。從2010年4月公司創(chuàng)立開始，就開始組建優(yōu)質的團隊，建設網站，洽談商鋪，嚴格要求自己做到最完美的呈現(xiàn)，因為我們能把細節(jié)做的更好。隨著對互聯(lián)網思維的逐漸清晰，以及更多一線城市運營與技術人才的新鮮血液加入團隊，使我們公司的實力逐漸提升。去門口成立初期，我們團隊中的任何一人，都會站在“鄰居們”的角度上考慮問題，模擬自己現(xiàn)在就是會員，提出我們心中所想的服務，角色

3、的轉換讓我們設身處地的為會員著想，作為服務平臺，我們的目標只有一個，那就是便利且快捷。每一個商家，都不能把自己局限地定義為商家，否則就是最大的失敗，因為只有將自己置于買家的角色里，才能精準地提供最符合用戶心意的服務和產品，從而真實地把控“上帝”的消費需求和心態(tài)。我們目前的公司和品牌，還是很年輕的，在管理和運作方面需要不斷地進行規(guī)范化和透明化。我們正在通過時刻地自我完善，逐漸形成敏捷的、區(qū)域化的、以團隊為基礎的組織，利用數字化手段、發(fā)散思考及多角度觀念來進行溝通、服務和未來的探索。去門口在不斷的學習中創(chuàng)新，堅持自己的

4、獨立定位，因為我們的競爭對手，就是我們自己。我們會不斷清零，從而輕裝前進，才能走得更遠。去門口人會秉承自己的信念，因為：我們的宗旨：為會員提供便利的服務，為商戶打造最能創(chuàng)造利潤的平臺我們的核心價值觀：為會員提供便利，為商戶增加利潤我們的經營理念:會員第一，商戶第二，員工第三，管理者第四我們的精神：熱情、拼搏、競爭、創(chuàng)新、團結、奉獻我們的發(fā)展理念：效益、質量、規(guī)模，協(xié)調發(fā)展我們的人本理念：誠實做人，本分做事團隊精神去門口擁有優(yōu)秀的管理團隊，技術團隊和服務團隊。企業(yè)成功需要團隊，團隊的成功需要每個員工的優(yōu)勢互補和密切合

5、作，去門口把成功定義在團隊上，讓每一個人都意識到自己是不可或缺的那一個，每一個員工都夢想把去門口打造為同城社區(qū)購物第一品牌，并努力去實現(xiàn)，我們以此為動力，奔著目標努力狂奔。（一）、一個具有良好團隊精神的企業(yè)要有一個卓越的領導?！　　　∫粋€優(yōu)秀的團隊少不了一名出色的領導，領導素質的好壞很大程度上決定團隊的戰(zhàn)斗力的強弱，總經理張玉華先生因為內心的一個小想法而付諸行動，運用十年來對于互聯(lián)網營銷的認知與管理運用，開創(chuàng)了去門口。拿破侖曾經說過：“綿羊統(tǒng)帥的獅子軍團永遠無法戰(zhàn)勝獅子統(tǒng)帥的綿羊軍團！”我們很幸運，成了獅子統(tǒng)帥的綿

6、羊軍團。（二）、作為電商的我們，背后也必然會有一個強大的技術團隊去門口致力于提供最好的服務給客戶，技術團隊為了創(chuàng)造優(yōu)秀品牌，提供一站式網站建設服務、網絡營銷方案的提供、網站或服務器日常維護與管理、網站推廣與優(yōu)化，通過對品牌的分析、評估、定位，在專業(yè)策略指導下，從市場出發(fā)，結合客戶需求，科學分析，為去門口的后臺管理專屬定制了一面堅實的盾牌。21世紀當然還是人才最貴，我們的技術團隊更是公司的階梯，是我們成功的奠基石。（三）、拼服務的時代，我們能把細節(jié)做的更好傳統(tǒng)電商行業(yè)的客戶服務無論從服務手段、服務內容和服務水平都已經

7、無法適應今天消費者的需要。整合、建立一個嶄新的、全方位的客戶服務體系及體驗是我們的不懈追求。去門口經過近兩年的努力，已經形成了一支完美的整合客服團隊。我們"便利快捷"的經營宗旨，就是給予消費者完美的服務消費體驗。去門口以專業(yè)的服務經營團隊可以為“鄰居們”解決商鋪和去門口的問題無需多點溝通。　　　共同的愿景是企業(yè)團隊精神建設的導航器，有了共同的愿景才能讓團隊成員知道他們應干什么，才能讓團隊成員同心同德，為達到共同的目標而齊心努力。這一點去門口團隊已經做到了，更會不斷擴大自己，致力為“鄰居們”打造最暖心的購物體驗。