資源描述：
《如何當一名合格的員工》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內(nèi)容在教育資源-天天文庫。
1、如何當好一名合格的員工在上課開始之前我們先來思考這樣一個問題？如果你是老板或者說如果你是一個管理者：你喜歡什么樣的員工？你認為什么樣的員工才是合格的？如何當好一名合格的員工優(yōu)秀員工與拙劣員工的區(qū)別優(yōu)秀員工與拙劣員工的區(qū)別表面有時并不大，只不過優(yōu)秀員工比規(guī)定的只多作了15%，而拙劣員工比規(guī)定的只少作了15%。優(yōu)秀員工甚至有時并沒有多作些什么，只不過優(yōu)秀員工是主動將事情作完，而拙劣員工往往總是在反反復復的催促下甚至是呵斥下才作完----其實他們作的一樣多。優(yōu)秀員工與拙劣員工的區(qū)別表面有時并不大，當上司在的時候他們都會盡力。自己單獨作的時候，優(yōu)秀員工會依
2、然盡力。而拙劣員工也會盡力----盡力偷懶。其實時間長了包括老板在內(nèi)的所有人都知道他們背后是什么樣子。優(yōu)秀員工與拙劣員工的區(qū)別表面有時并不大，剛到公司沒幾天，優(yōu)秀員工就發(fā)現(xiàn)自己有很多不足，自己必須非常努力才行。而拙劣員工也有很多發(fā)現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)了很多可偷懶的地方。優(yōu)秀員工與拙劣員工剛到公司的時候工作都作的不大好。優(yōu)秀員工沒做好的原因是自己能力不夠、自己努力也還不夠。拙劣員工沒做好的原因是公司環(huán)境不好、上司能力不夠、市場本身就是不好。優(yōu)秀員工與拙劣員工的區(qū)別表面有時并不大，只不過優(yōu)秀員工會在開會的時候當面提出很多建議，而拙劣員工會在不開會的時候背后提出很多
3、意見----其實他們一樣說得都不少。優(yōu)秀員工與拙劣員工都會偶爾遲到。只不過優(yōu)秀員工少一些，拙劣員工多一些。優(yōu)秀員工會真心地表示下次一定早起。而拙劣員工遲到是有很多理由的,車壞了呀、交通堵塞了呀、家里的鬧表出問題了呀、老爸老媽忘了叫自己了呀、今天身體不舒服了呀----其實智力正常的人對他們倆的話一樣都不信。漲工資了。優(yōu)秀員工會對公司心存感激，而拙劣員工會因為漲工資而罵老板到現(xiàn)在才漲，更可氣的是有人比自己漲地多。優(yōu)秀員工做工作動作快，拙劣員工辭職動作快。優(yōu)秀員工遇到困難點子來的快，拙劣員工說謊時點子來的快。如何當好一名合格的員工一名優(yōu)秀的員工應該熱愛自
4、己的工作，根據(jù)崗位職責做好本職工作的同時，能干一行、鉆一行、專一行。企業(yè)要增強競爭力，就需要大批的專業(yè)人才。專業(yè)人才哪里來？除了引進、培養(yǎng)外，更多的需要員工樹立崗位成才、崗位作貢獻的思想，在各自的工作崗位上努力鉆研，成為“專家”。這也是員工實現(xiàn)個人價值的有效途徑。一、干一行、鉆一行、專一行如何當好一名合格的員工“想主人事，干主人活，盡主人責，享主人樂”。員工要時時處處考慮企業(yè)的利益，時刻關注企業(yè)的發(fā)展，把自己的工作干好，積極參與企業(yè)管理，這樣員工就能在企業(yè)里享主人樂。在領導的心目中，好員工應該具有強烈的主人翁意識，關心集體，關心企業(yè)的發(fā)展；在工作中
5、及時發(fā)現(xiàn)并反饋生產(chǎn)、技術、管理等各方面存在的問題，能提出合理化建議。在員工們心目中，好員工往往以集體利益為重，不過分追求個人的利益，積極主動地為企業(yè)的發(fā)展、生產(chǎn)管理出謀0劃策。二、強烈的主人翁意識如何當好一名合格的員工當一個員工工作勤奮刻苦、心無旁騖時，他才會真正鉆到工作中去，才能把工作做得更出色，成功自然也會慢慢向他靠近。對于優(yōu)秀員工的成長來說，學習更是十分重要。不學習將失去競爭力，好員工永遠把“學習、學習、再學習”作為自己的座右銘。在勤奮和好學的基礎上，員工也自然而然會在實際工作中產(chǎn)生新思路、新做法，這樣的員工才稱得上是優(yōu)秀的員工。三、勤奮·好
6、學·創(chuàng)新如何當好一名合格的員工四、團隊合作精神有專家指出，一個成功的團隊精神包括：有明確的角色和責任；發(fā)揮每個人的優(yōu)勢；有共同的追求目標；保證內(nèi)部溝通暢通；有嚴格有效的紀律規(guī)范；保證質(zhì)量，不斷改善等等?！爸活欁约骸⒉活櫦w”的員工不受領導和同事的歡迎。優(yōu)秀的員工應該具有良好的團隊合作精神，能與其他員工團結(jié)、合作、互助，努力去實現(xiàn)企業(yè)的奮斗目標。當個人利益與集團利益發(fā)生矛盾時，要以大局為重，不要以自我為中心。因為，集體主義比個人主義更有效，公司的成功更多依賴的是集體的力量。盡管每個人從事的崗位不同，性格各不相同，但需要明確的是，有一點應該是共同的，那
7、就是為實現(xiàn)公司的奮斗目標團結(jié)一致，竭盡全力。一名優(yōu)秀的員工朋白團隊合作精神對實現(xiàn)企業(yè)目標的重要性。如何當好一名合格的員工五、領導眼中的好員工◆好員工要善于提建議好員工還要善于提建議，提建議的前提條件是做好本職工作。只有本職工作做好了，才有意見可提，才提得出意見。試想，一個對企業(yè)、對集體漠不關心的人，能讓他提出什么合理化建議？衡量一個員工是否優(yōu)秀，就要看他是否給企業(yè)提出有價值、有益的建議，這在一定程度上也反映了員工對企業(yè)的忠誠度。反過來說，當員工在提建議時，就會去考慮如何改進和解決問題，這對員工個人而言也能起到提高和促進作用?！舫钥嗑裆俨涣藘?yōu)秀的一
8、線操作人員要吃得起苦，能操作多種設備，產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量、產(chǎn)量拿得出手，是全方位的操作能手。努力工作確實很辛苦，但美好的生活是靠
