考核及獎懲辦法

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1、機關內(nèi)保安全保衛(wèi)工作考核及獎懲辦法（一）治安保衛(wèi)的工作檢查內(nèi)容l、認真學習有關保衛(wèi)工作的政策、法規(guī)，宣傳、教育治安保衛(wèi)人員增強法制觀念和安全防范意識，組織開展治安、安全檢查等工作，落實群眾性防盜、防火、防破壞和其它治安災害事故等的防范措施。2、對有違法和犯罪行為的人員進行幫助、教育、監(jiān)督、考察。3、協(xié)助公安機關保護案件現(xiàn)場，積極提供破案線索。4、要深入了解情況、掌握信息、配合有關部門及時疏導和調(diào)解可能激化的民事糾紛和矛盾，把矛盾控制在基層、把問題解決在萌芽狀態(tài)。及時收集上級所需的各類情況信息。5、經(jīng)常檢查機關辦公樓及社區(qū)內(nèi)各處的防范設施，發(fā)現(xiàn)損壞及時處理。定

2、期更換消防器材、確保各類防范設施有效。（二）治安保衛(wèi)工作的考核及獎懲1、每月對治安綜合治理負責人進行考核，采取自評與考核相結合。2、每年7月機關辦對上半年治安綜合治理情況進行總結、評比。3、機關辦每年撥治安綜合治理?？?，對單位治安保衛(wèi)工作有下列情形之一的，給予表彰和獎勵。第一條：門衛(wèi)值勤工作負責、工作業(yè)績突擊者。4第二條：及時發(fā)現(xiàn)和制止違法犯罪行為，避免惡性事故的產(chǎn)生。第三條：及時發(fā)現(xiàn)事故隱患，主動排除險情，避免事故發(fā)生者。第四條：在值班、巡邏中警惕性高。第五條：抓獲壞人或與犯罪分子搏斗的，檢舉揭發(fā)違法犯罪行為、勇于同犯罪分子作斗爭的。第六條：向公安機關和保

3、衛(wèi)部門積極提供重要線索，協(xié)助公安機關、保衛(wèi)部門偵破案件，查處治安災害事故表現(xiàn)突出的。第七條：對維護機關治安保衛(wèi)工作做出貢獻的崗位責任者、單位治安分管者及安全保衛(wèi)人員，根據(jù)貢獻大小和年終考評給予適當?shù)莫剟?。第八條：根據(jù)每年治安綜合治理工作情況，在科室評選的先進工作者。（三）對于以下情況給予處罰第九條：管理不到位，玩忽職守，不按制度辦事而造成事故的負責人。第十條：安全保衛(wèi)人員，必須24小時輪流值班，隨叫隨到配合機關.社區(qū)治安工作，無人值班.承擔所有責任。第十一條：安全保衛(wèi)工作人員在工作中粗暴待人、辱罵他人、打人動粗的、喝酒或打牌下棋玩游戲的給予處分。第十二條：保

4、安人員工作中忽視治安保衛(wèi)工作，不履行職責，玩忽職守，以致發(fā)生重大刑事案件或重大治安災害事故。第十三條：4對發(fā)現(xiàn)防火、防盜、防破壞、防治安災害事故工作中的漏洞和隱患，未及時向有關負責人和有關部門匯報而造成經(jīng)濟損失的。第十四條：違反安全管理制度，忽視安全防范，使集體的現(xiàn)金、物資、器材、貴重物品等財產(chǎn)被盜竊。第十五條：犯有其他輕微違法、違章行為，需給予處罰的。?（四）內(nèi)?！叭啤豹剳娃k法一、考核時間一季度考核一次，獎金一年發(fā)放一次。二、獎勵辦法1、機關內(nèi)保治安責任人季度考核獎：100元。2、二級治安責任人季度考核獎：100元。3、安全保衛(wèi)人員年度考核個人先進工作獎

5、：100元。4、消防人員年度考核獎：100元。5、重大貢獻另行討論獎勵。三、懲罰辦法1、對綜合治理，安全消防不重視、制度不嚴，整改措施不力而造成治安、消防事故的責任人扣發(fā)每人次100元，造成嚴重后果的要追究當事人的責任，作行政處理直至離開原崗位。2、每違犯一項罰款20元，一天最多不超過100元。當班人員未經(jīng)批準擅自不值班，一次罰款100元。凡國家規(guī)定的八小時工作時間外辦公大樓發(fā)生撬門、出現(xiàn)盜竊，上訪人員在辦公樓及附樓跳樓，當班總值班人員、巡邏人員和保安未發(fā)現(xiàn)或未及時制止的，一次處罰300元，造成重大經(jīng)濟損失及其嚴重后果的，對本單位當班人員依紀依法進行處理，對

6、當班保安人員，按雙方簽定的合同規(guī)定予以賠償。4第十一條：認真開展或支持治安保衛(wèi)工作，成績顯著的。第十二條：對熱心于社區(qū)義務消防隊、認真參加消防訓練的人員，學期結束時給予適當?shù)莫剟?。第十三條：對維護機關治安保衛(wèi)工作做出貢獻的崗位責任者、單位治安分管者及安全保衛(wèi)人員，根據(jù)貢獻大小和年終考評給予適當?shù)莫剟睢５谑臈l：根據(jù)每年治安綜合治理工作情況，在科室評選的先進工作者。第十五條：重大貢獻另行討論獎勵。4