“星級(jí)黨支部”達(dá)標(biāo)考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

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1、附件：“星級(jí)黨支部”達(dá)標(biāo)考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)考核項(xiàng)目考核內(nèi)容分值評(píng)分辦法支部自評(píng)分上級(jí)黨組織考評(píng)分公司黨委得分等級(jí)組織設(shè)置10分按照“五同步”要求，建立健全黨支部班子，配齊配強(qiáng)專、兼職書記；支委分工明確，職責(zé)清晰；班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，戰(zhàn)斗力強(qiáng)；按工作性質(zhì)、班組、作業(yè)隊(duì)或工點(diǎn)設(shè)立黨小組。6支部班子不健全的扣2分；委員分工不明確、職責(zé)不清晰的扣2分；班子團(tuán)結(jié)協(xié)作不強(qiáng)扣2-5分；項(xiàng)目點(diǎn)多線長應(yīng)設(shè)黨小組而未設(shè)黨小組的扣1分。6黨支部按期、按程序進(jìn)行換屆選舉；指導(dǎo)工會(huì)、共青團(tuán)建立健全組織。4黨支部未按期換屆或選舉程序不規(guī)范扣2分。未按規(guī)定建立健全工會(huì)、共青團(tuán)組織的各扣1分。4制度建設(shè)

2、28分堅(jiān)持黨支部理論學(xué)習(xí)制度；做到有安排、有主題、有中心發(fā)言；每季度集中學(xué)習(xí)一次，班子成員學(xué)習(xí)出勤率不低于80%。4未落實(shí)理論學(xué)習(xí)制度扣4分；無安排、學(xué)習(xí)呈隨意性的扣1分；每季度少學(xué)習(xí)一次扣1分，班子成員學(xué)習(xí)出勤率低于80%扣1分。4堅(jiān)持項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)制度；做到會(huì)議有安排、有議題、質(zhì)量高、效果好；每半年召開一次；班子成員出席率達(dá)85%以上。4未落實(shí)民主生活會(huì)制度扣4分；少一次扣2分；會(huì)議準(zhǔn)備不足、議題不清、質(zhì)量不高扣2分；班子出席率低于85%扣2分。3堅(jiān)持黨支部“三會(huì)一課”制度：黨員大會(huì)、黨課每季度一次，支委會(huì)、黨小組會(huì)每月一次；有“工地黨?！被螯h員活

3、動(dòng)室。4“三會(huì)一課”制度落實(shí)每少一次扣1分；無“工地黨?！被螯h員活動(dòng)室的扣2分。4堅(jiān)持黨務(wù)公開制度，明確黨支部工作公開內(nèi)容、設(shè)立公開欄；黨支部工作透明度高，黨員知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)落實(shí)的好。4未實(shí)行黨務(wù)公開制度和設(shè)立公開欄的扣4分；黨支部工作透明度不高，黨員知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)落實(shí)的不好扣2-4分。4堅(jiān)持項(xiàng)目部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制；明確班子成員責(zé)任范圍和重點(diǎn)任務(wù)；堅(jiān)持對(duì)關(guān)鍵崗位人員上崗前廉政談話等制度。4未建立責(zé)任制的扣4分；職責(zé)范圍和重點(diǎn)不清扣2分，對(duì)關(guān)鍵崗位人員上崗前廉政談話未達(dá)100%的扣2分。4堅(jiān)持實(shí)行項(xiàng)目重大事項(xiàng)黨政會(huì)簽制度。黨政會(huì)

4、簽范圍明確，程序規(guī)范；各職能部門積極配合，會(huì)簽資料完備。4未建立和執(zhí)行黨政會(huì)簽制度扣4分；黨政會(huì)簽范圍不夠明確和規(guī)范扣2分；資料不齊扣2分。3堅(jiān)持黨員管理教育制度；做到有安排、有計(jì)劃、有內(nèi)容、有培訓(xùn)；發(fā)展新黨員工作有計(jì)劃、有培養(yǎng)對(duì)象、有重點(diǎn)，考察材料和發(fā)展程序規(guī)范；黨支部按時(shí)足額收繳黨費(fèi)。4黨員學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)無安排、無計(jì)劃，呈隨意性的扣2分；發(fā)展新黨員無計(jì)劃、無培養(yǎng)對(duì)象和重點(diǎn)，發(fā)展程序不規(guī)范的扣2分；未按標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)收繳黨費(fèi)的扣2分。3主題活動(dòng)40分結(jié)合本項(xiàng)目實(shí)際開展的主題活動(dòng)有方案、有特色、有創(chuàng)新；做到主題鮮明，緊貼生產(chǎn)，目標(biāo)明確；按照“啟動(dòng)、推進(jìn)、總結(jié)”步驟，精

5、心組織開展主題活動(dòng)，達(dá)到了促進(jìn)生產(chǎn)和管理的預(yù)期目標(biāo)。10無主題活動(dòng)扣10分；主題活動(dòng)無方案、缺乏活動(dòng)特色扣3分；與施工生產(chǎn)和管理指標(biāo)結(jié)合不緊、目標(biāo)不明確、不具體的扣3分；未按照“三步驟”要求積極推進(jìn)，效果不明顯的扣4分。810安排部署不到位、組織領(lǐng)導(dǎo)不力扣3分；公開承諾與崗位職責(zé)結(jié)合不緊、承諾未兌現(xiàn)扣6深入組織開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，做到有安排方案、有領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、有公開承諾、有領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、有群眾評(píng)議、有表彰獎(jiǎng)勵(lì)；達(dá)到了組織創(chuàng)先進(jìn)，黨員爭(zhēng)優(yōu)秀，職工提素質(zhì)，項(xiàng)目上水平的目標(biāo)；黨內(nèi)活動(dòng)光榮榜圖片上墻；3分，領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)和群眾評(píng)議意見較大的扣3分；無表彰獎(jiǎng)勵(lì)和光榮榜扣2分；促進(jìn)生產(chǎn)

6、效果不突出扣5分。結(jié)合黨員崗位和工程實(shí)際開展“創(chuàng)崗建區(qū)”活動(dòng)，崗區(qū)設(shè)置合理；做到關(guān)鍵工序有“黨員責(zé)任崗”堅(jiān)守，重點(diǎn)工程區(qū)域有”黨員責(zé)任區(qū)”把關(guān)；按季度進(jìn)行黨員先鋒崗和紅旗責(zé)任區(qū)評(píng)比，圖表上墻。8未開展“創(chuàng)崗建區(qū)”活動(dòng)扣5分；崗區(qū)設(shè)置不合理扣2分；崗區(qū)作用發(fā)揮不顯著扣3分；每季度少一次評(píng)比扣1分；圖表未上墻扣2分。8結(jié)合項(xiàng)目管理和重點(diǎn)難點(diǎn)任務(wù)開展創(chuàng)建“五好項(xiàng)目部”、“黨員先鋒工程”、“黨員身邊無事故”、“廉潔工程項(xiàng)目”等黨組織常項(xiàng)活動(dòng)，有力推進(jìn)項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)化管理提升，安全質(zhì)量受控，工期進(jìn)度超前，成本效益提高。8未組織開展創(chuàng)建“五好項(xiàng)目部”、“黨員先鋒工程”、“黨員身

7、邊無事故”、“廉潔工程項(xiàng)目”等常項(xiàng)活動(dòng)的扣1-3分；項(xiàng)目管理、安全質(zhì)量、工期進(jìn)度、成本效益等其中之一出現(xiàn)不受控情況各扣2分。6黨建活動(dòng)有簡(jiǎn)報(bào)、有總結(jié)、有經(jīng)驗(yàn)、有主題活動(dòng)成果、有先進(jìn)典型事跡、有圖片展示等。4無活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)扣1分；無活動(dòng)總結(jié)和經(jīng)驗(yàn)的扣2分；活動(dòng)成果和先進(jìn)典型事跡未在公司及以上宣傳扣2分，無圖片扣2分。4文化建設(shè)12分以“鑄魂、育人、塑形”為重點(diǎn)，建設(shè)具有時(shí)代特征和項(xiàng)目特色的文化，大力弘揚(yáng)“追求卓越是我們的人生品格”的核心價(jià)值觀和“誠信創(chuàng)新、永爭(zhēng)一流”企業(yè)精神，激發(fā)員工奉獻(xiàn)企業(yè)，愛崗敬業(yè)，爭(zhēng)創(chuàng)一流的工作熱情。3項(xiàng)目建設(shè)缺乏濃厚的一局文化氛圍扣1分；缺乏

8、適合本項(xiàng)目的特色的文化理念、文化愿境和