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《XX公司人才培養(yǎng)和儲(chǔ)備計(jì)劃》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。
1、XX公司人才培養(yǎng)和儲(chǔ)備計(jì)劃一、人才發(fā)展現(xiàn)狀及問題（一）公司員工現(xiàn)狀1.員工總體結(jié)構(gòu)截止2014年12月3日，在冊(cè)在崗用工人員計(jì)464人（勞動(dòng)關(guān)系員工327人、占70％，勞務(wù)派遣關(guān)系員工137人、占30％），另失蹤1人（黃菁華）。人員總體規(guī)模呈減縮態(tài)勢(shì)，較2013年底同期凈減少11人，減幅達(dá)2.3％，如下表/圖所示：年度勞動(dòng)合同關(guān)系用工勞務(wù)派遣關(guān)系用工合計(jì)2010年280（66％）143（34％）4232011年349（70.4％）147（29.6％）4962012年377（72%）148（28%）525
2、2013年338（71%）137（29%）4752014年327（70%）137（30%）464圖一：2010-2014年人員總量增長(zhǎng)圖圖二：14年人力資源結(jié)構(gòu)圖２.崗位類別構(gòu)成公司管理人員34人占7%，職能人員49人占10%，研究開發(fā)人員40人占9％，市場(chǎng)開發(fā)人員22人占5%，工程管理與技術(shù)人員126人占27％，生產(chǎn)工人193人占42％。具體如下表/圖所示：年份管理人員職能支持人員研究人員檢測(cè)人員市場(chǎng)開發(fā)/銷售人員工程管理/技術(shù)人員生產(chǎn)人員總?cè)藬?shù)2011415016291914519649620124
3、9501526191701965252013355817251913418747520143449172322126193464備注“管理人員”指經(jīng)理助理以上人員；“職能支持人員”指職能部門一般員工及分公司文員；“工程管理/技術(shù)人員”指一線施工管理技術(shù)人員；“市場(chǎng)開發(fā)/銷售人員”指材料銷售人員及招投標(biāo)人員；“研究開發(fā)”人員指從事研究開發(fā)人員；“檢測(cè)人員”指從事試驗(yàn)檢測(cè)人員；“生產(chǎn)人員”指生產(chǎn)操作人員及其它。圖三：11-14年人力資源崗位構(gòu)成對(duì)照?qǐng)D圖四：14年人力資源崗位構(gòu)成圖３.人員職務(wù)構(gòu)成中級(jí)專業(yè)人員
4、及以上人員占30%，一般人員比例為70%（備注：高級(jí)或中級(jí)專業(yè)人員指按多軌制職業(yè)通道設(shè)立，享受經(jīng)理或主管待遇的高、中級(jí)研究開發(fā)人員；高、中級(jí)工程人員；高、中級(jí)市場(chǎng)開發(fā)人員等）。具體如下表/圖所示：年份經(jīng)理級(jí)人員高級(jí)專業(yè)人員主管/科長(zhǎng)級(jí)中級(jí)專業(yè)人員一般員工總?cè)藬?shù)2011417422638049620124454329404525201335144151334475201434124647325464圖五：11-14年人力資源職務(wù)構(gòu)成對(duì)照?qǐng)D圖六14年人力資源職務(wù)構(gòu)成圖4.學(xué)歷構(gòu)成員工普遍學(xué)歷較高，本科以上占
5、37%，大專以上學(xué)歷占57%。具體如下表/圖所示：年份博士（含在讀）研究生本科大專中專及以下總?cè)藬?shù)201162413811321549620126231511262195252013620145106198475201472513994199464圖七：11-14年人力資源學(xué)歷構(gòu)成對(duì)照?qǐng)D圖八：14年人力資源學(xué)歷構(gòu)成圖5.專業(yè)技術(shù)職稱/技能構(gòu)成截止2014年底，公司有職稱的工程管理、技術(shù)人員和經(jīng)濟(jì)管理人員的人數(shù)為188人，占應(yīng)持證人員比例為66%；中級(jí)以上職稱人員112人，占總職稱比重59%；副高級(jí)以上職
6、稱24人，占總職稱比重13%，較2013年度提升2%；具體如下表/圖所示：公司有職稱的工程管理、技術(shù)人員和經(jīng)濟(jì)管理人員分布圖年份高級(jí)中級(jí)初級(jí)無職稱人員應(yīng)持證人員合計(jì)20122287101100310201324909583292201424867897285圖九：12-14年人力資源職稱構(gòu)成圖圖十：XX14年人力資源職稱構(gòu)成圖高級(jí)職稱專業(yè)分布如下表/圖：道橋工程16化工/建筑材料5經(jīng)濟(jì)/會(huì)計(jì)3中級(jí)職稱專業(yè)分布如下表/圖：總?cè)藬?shù)89人道橋工程57概預(yù)算1化工/建筑材料10機(jī)械/機(jī)電7經(jīng)濟(jì)/會(huì)計(jì)14在建造師
7、資質(zhì)方面，目前公司具建造師資質(zhì)人員41人（一級(jí)21人/二級(jí)20人）。2014年度公司人員新考取一級(jí)公路建造師資質(zhì)1人，公路二級(jí)建造師6人。公司執(zhí)業(yè)資質(zhì)構(gòu)成情況一級(jí)建造師二級(jí)建造師檢測(cè)工程師檢測(cè)員注冊(cè)安全工程造價(jià)工程師造價(jià)員21231518323其中建造師具體構(gòu)成一級(jí)建造師二級(jí)建造師公路專業(yè)市政專業(yè)機(jī)電專業(yè)公路專業(yè)市政專業(yè)市政增項(xiàng)公司人員外聘人員公司人員117321713目前，公司自有人員職稱及建造師資質(zhì)滿足市政總承包一級(jí)和公路總承包二級(jí)資質(zhì)要求。但對(duì)于公路總承包一級(jí)資質(zhì)要求，中級(jí)職稱人員、公路專業(yè)中級(jí)職
8、稱人員、公路專業(yè)高級(jí)職稱人員達(dá)標(biāo)；一級(jí)建造師資質(zhì)方面，具備公路專業(yè)一級(jí)11人，目前另外聘通過外聘7人達(dá)標(biāo)。整體職稱人員數(shù)量達(dá)標(biāo)率為62.33%，較公路總承包一級(jí)資質(zhì)職稱數(shù)量要求尚存一定差距（具體如下表所示）。要求資質(zhì)公路總承包2012年持有2013年持有2014年持有壹級(jí)數(shù)量數(shù)量數(shù)量數(shù)量工程技術(shù)和管理人員300214209187中級(jí)人員80859089公路工程中級(jí)人員50545857公路工程高級(jí)人員15151615一級(jí)公路建造師1516（含
