2017教育管理干部培訓心得體會

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1、2017教育管理干部培訓心得體會柳林鄉(xiāng)公祖小學xx2017年8月21日至24日，為了切實提高我縣中小學教育管理干部的自我修養(yǎng)和履行崗位職責的能力，建設(shè)一支優(yōu)秀的管理干部隊伍，提高工作實效，竹山縣教育局經(jīng)研究決定開展2017年暑期教育管理干部培訓工作，我有幸參加了為期三天的培訓。此次培訓管理嚴格，培訓內(nèi)容精心編排，涉及面廣，針對性強，專家們言傳身教，用自己的親身經(jīng)歷讓我們感到要當好一名中層管理干部的不易?？傊?，此次培訓活動的安排無一不體現(xiàn)出竹山縣教育局對中小學干部隊伍建設(shè)的高度重視。通過此次培訓，使我感受到學習帶來的快樂和遺憾。感到快樂，是因為聆聽了知名專家的講座，豐富了我

2、們的知識，開闊了我們的視野，拓展了我們的思路。使自己的理論基礎(chǔ)、自身修養(yǎng)、領(lǐng)導藝術(shù)、學校的發(fā)展形勢等方面的知識水平有了一定程度的提高；感到遺憾，是因為學習時間有限，要學的東西太多，還有很多不明白的地方。通過此次培訓，感到對以后的工作具有非常重要的指導作用，并且體會很深，下面就本次學習談幾點體會。首先，讓我不能忘記的是梁朝陽校長的講座，梁校長談的《校長的文化領(lǐng)導力》管理理念具有指導意義。擔任多年的校長工作，積累了精于管理、善于管理、勤于管理、科學管理的實踐經(jīng)驗。作為骨干教師工作總被瑣事纏繞，聽了張校長的介紹，本人如夢初醒：一是做一個有思想的教師，站位要高的教師，就教什么樣的

3、學（即教學目標），培養(yǎng)什么樣的學生，遵循什么樣的教學價值觀要結(jié)合實際認真思考，征求同事們的意見，不斷完善自我，不斷成長，成為一代名師。作為骨干，起到模范帶頭作用，讓校園富有朝氣，讓師生增添智慧，讓學校更加和諧形成自己的學校文化不懈努力。二是在實踐層面配合學校干部隊伍管理，教師隊伍管理和資源管理，使干部隊伍管理，教師隊伍管理和資源管理，使自己時刻具有危機意識、發(fā)展意識、領(lǐng)先意識，整個隊伍具有合作、學習、人梯的三種品質(zhì)。我將針對工作實際，找到問題癥結(jié)，出思路、拿方法、抓落實。其次，黃xx局長的安全講座也使我深有體會，黃局長通過上百個案例向大家說明了學校安全事故對現(xiàn)階段的學校的

4、重大影響，讓每一位在座的學校領(lǐng)導都認識到了安全事故的可怕，更讓每一位領(lǐng)導都更加充分的認識到了學校安全工作的重要性。同時，作為骨干教師，也應學習了解相關(guān)法律法規(guī)，并參照相關(guān)法律法明正典刑，躬身垂范?？傊舜闻嘤柲繕嗣鞔_，意義重大深遠，各位參訓者感到收獲頗多，受益匪淺，為管理者的能力提升提供了豐富的營養(yǎng)；為各校更好地發(fā)展提供了好的參考。因此，我覺得此次培訓是及時的、必需的、有百利而一害的；同時為我自身的可持續(xù)發(fā)展，學校、教師、學生的可持續(xù)發(fā)展起到了促進作用，我將把此次學到的知識與方法靈活地應用于本人的工作實際之去，創(chuàng)新出符合我校的管理方法，提高自身能力與素質(zhì)。