動(dòng)態(tài)網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)說(shuō)明書

《動(dòng)態(tài)網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)說(shuō)明書》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫(kù)。

1、ASP動(dòng)態(tài)網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)課程設(shè)計(jì)說(shuō)明書姓名：學(xué)號(hào)：班級(jí)：指導(dǎo)教師：完成日期：9設(shè)計(jì)要求考核目的綜合應(yīng)用網(wǎng)站設(shè)計(jì)技術(shù)，設(shè)計(jì)一個(gè)網(wǎng)站，提高綜合應(yīng)用所學(xué)知識(shí)的能力，積累網(wǎng)站規(guī)劃和設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)?？己隧?xiàng)目要求1.熟練使用常用網(wǎng)頁(yè)制作工具設(shè)計(jì)網(wǎng)頁(yè)；2.網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容豐富，可讀性好3.掌握HTML，數(shù)據(jù)庫(kù)與動(dòng)態(tài)網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)語(yǔ)言之間開(kāi)發(fā)知識(shí)應(yīng)用4.網(wǎng)站總體布局合理、各欄目間鏈接方便快捷5.網(wǎng)站風(fēng)格設(shè)計(jì)簡(jiǎn)約、美觀、和諧、界面富于親和力6.網(wǎng)站的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)工作系統(tǒng)安全、可靠、穩(wěn)定。7.能夠出色地完成實(shí)訓(xùn)計(jì)劃并能獨(dú)立完成實(shí)訓(xùn)報(bào)告,實(shí)訓(xùn)報(bào)告內(nèi)容充實(shí),論述清楚,觀點(diǎn)鮮明,建議有很好的創(chuàng)建性;實(shí)訓(xùn)表現(xiàn)實(shí)出。

2、8.設(shè)計(jì)過(guò)程中遇到的問(wèn)題，如何解決的，要詳細(xì)敘述。9目錄第一章緒論11.1概述11.1.1開(kāi)發(fā)背景21.1.2商廈人事勞資管理系統(tǒng)特點(diǎn)21.2商廈人事勞資管理系統(tǒng)發(fā)展31.2.1商廈人事勞資管理系統(tǒng)存在的問(wèn)題31.2.2商廈人事勞資管理系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)價(jià)值3參考文獻(xiàn)49內(nèi)容首行縮進(jìn)2個(gè)字符，小四號(hào)字，宋體，1.5倍行距，上下左右邊距分別為2.5厘米。9信息工程學(xué)院《ASP動(dòng)態(tài)網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)》實(shí)踐環(huán)節(jié)考核報(bào)告單2012-2013學(xué)年度第一學(xué)期期末排課編號(hào)：(2012-2013-1)-0704437-09132-1批閱日期：年月日姓名班級(jí)學(xué)號(hào)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及得分評(píng)價(jià)項(xiàng)目?jī)?yōu)秀【9-

3、10】良好【8-9）中等【7-8）及格【6-7）不及格（6-0】網(wǎng)站規(guī)劃合理，布局美觀主題明確，元素運(yùn)用恰當(dāng)網(wǎng)站的需求分析系統(tǒng)，實(shí)用色彩對(duì)比節(jié)奏適當(dāng)前臺(tái)的操作流程連續(xù)，鏈接流暢作品的創(chuàng)新程度講求作品的原創(chuàng)性，保證作業(yè)獨(dú)立完成（有個(gè)人風(fēng)格和設(shè)計(jì)創(chuàng)意）作品便于實(shí)施維護(hù)管理不得出現(xiàn)抄襲現(xiàn)象作業(yè)的完成度方面合計(jì)考核成績(jī)?nèi)握n教師簽名復(fù)核人簽名舉例：9數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)說(shuō)明書姓名：魯彬?qū)W號(hào)：20071311001班級(jí)：03網(wǎng)絡(luò)5班指導(dǎo)教師：王立完成日期：2009年12月27日目錄9第一章緒論..11.1概述11.1.1開(kāi)發(fā)背景21.1.2商廈人事勞資管理系統(tǒng)特點(diǎn)21.2商廈人事

4、勞資管理系統(tǒng)發(fā)展31.2.1商廈人事勞資管理系統(tǒng)存在的問(wèn)題31.2.2商廈人事勞資管理系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)價(jià)值49第一章緒論1.1概述1.1.1開(kāi)發(fā)背景人事勞資管理系統(tǒng)是一個(gè)企業(yè)單位不可缺少的部分,它的內(nèi)容對(duì)于企業(yè)的決策者和管理者來(lái)說(shuō)都至關(guān)重要,所以人事勞資管理系統(tǒng)應(yīng)該能夠?yàn)橛脩籼峁┏渥愕男畔⒑涂旖莸牟樵兪侄?。但一直以?lái)人們使用傳統(tǒng)人工的方式管理文件檔案，這種管理方式存在著許多缺點(diǎn),如:效率低、保密性差,另外時(shí)間一長(zhǎng),將產(chǎn)生大量的文件和數(shù)據(jù),這對(duì)于查找、更新和維護(hù)都帶來(lái)了不少的困難。隨著科學(xué)技術(shù)的不斷提高,計(jì)算機(jī)科學(xué)日漸成熟,其強(qiáng)大的功能已為人們深刻認(rèn)識(shí),它已進(jìn)入人類

5、社會(huì)的各個(gè)領(lǐng)域并發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。1.1.2商廈人事勞資管理系統(tǒng)特點(diǎn)作為計(jì)算機(jī)應(yīng)用的一部分,使用計(jì)算機(jī)對(duì)人事勞資信息進(jìn)行管理,具有著手工管理所無(wú)法比擬的優(yōu)點(diǎn).例如:檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲(chǔ)量大、保密性好、壽命長(zhǎng)、成本低等。這些優(yōu)點(diǎn)能夠極大地提高人事勞資管理的效率,也是企業(yè)的科學(xué)化、正規(guī)化管理,與世界接軌的重要條件。因此，開(kāi)發(fā)這樣一套管理軟件成為很有必要的事情,在下面的各章中我們將以開(kāi)發(fā)一套商廈人事勞資管理系統(tǒng)為例,談?wù)勂溟_(kāi)發(fā)過(guò)程和所涉及到的問(wèn)題及解決方法。1.2商廈人事勞資管理系統(tǒng)發(fā)展1.2.1商廈人事勞資管理系統(tǒng)存在的問(wèn)題（1）數(shù)據(jù)量大；（

6、2）不易查找；（3）錄入刪除數(shù)據(jù)時(shí)，易出錯(cuò)；（4）數(shù)據(jù)易丟失。1.2.2商廈人事勞資管理系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)價(jià)值9人事勞資管理系統(tǒng)是目前國(guó)際上普遍采用的人事管理系統(tǒng)。通過(guò)計(jì)算機(jī)的檢索速度快、查找方便、可靠性高、保密性好、壽命長(zhǎng)、成本低、存儲(chǔ)量大等諸多優(yōu)點(diǎn)來(lái)改善傳統(tǒng)人工的方式管理文件檔案的方式，極大地提高人事勞資管理的效率。參考文獻(xiàn)[1]潘錦平，施小姚，姚天昉.軟件系統(tǒng)開(kāi)發(fā)技術(shù).西安電子科技大學(xué)出版社.1997[2]薩師煊,王珊.數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)概論.高等教育出版社.1991[3]龔小勇.關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)與SQLServer2000.機(jī)械工業(yè)出版社.20049