惠州留學(xué)生政策

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1、來惠創(chuàng)業(yè)的海外和留學(xué)人才資格審核實(shí)施細(xì)則為進(jìn)一步做好我市海外和留學(xué)人才資格的認(rèn)定工作，鼓勵(lì)和吸引海外和留學(xué)人才來惠工作，支持創(chuàng)業(yè)和自主創(chuàng)新，根據(jù)惠州市人民政府《關(guān)于吸引海外和留學(xué)人才來惠創(chuàng)業(yè)的暫行規(guī)定》（惠府辦〔2011〕5號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《吸引海外人才規(guī)定》），結(jié)合我市實(shí)際，制定本實(shí)施細(xì)則。第一條海外和留學(xué)人才的范圍海外人才一般是指具有碩士以上學(xué)位或相當(dāng)于中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格的港澳臺(tái)和外國籍人才。留學(xué)人才是指國家公派、自費(fèi)出國學(xué)習(xí)并獲得國外碩士及以上學(xué)位的出國留學(xué)者，以及在國內(nèi)具有全日制本科以上學(xué)歷（學(xué)士學(xué)位）或中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格，到國外高等院校、科研機(jī)構(gòu)工作或?qū)W習(xí)滿一年以上，取得一

2、定科研成果的訪問學(xué)者和進(jìn)修、實(shí)踐人員。第二條重點(diǎn)引進(jìn)海外和留學(xué)人才的認(rèn)定條件（一）在海外獲得博士學(xué)位或在海外著名高校、科研院所擔(dān)任相當(dāng)于副教授、副研究員及以上技術(shù)職務(wù)的專家學(xué)者；（二）掌握我市電子、石化等重點(diǎn)發(fā)展的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)的核心技術(shù)，或擁有獨(dú)立自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，技術(shù)成果領(lǐng)先、能夠填補(bǔ)國內(nèi)空白，并具備良好市場(chǎng)潛力和產(chǎn)業(yè)化條件的科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才，以及具有特殊專長并為本市急需的特殊人才；（三）在世界500強(qiáng)企業(yè)中擔(dān)任過中級(jí)以上管理職務(wù)，精通相關(guān)領(lǐng)域業(yè)務(wù)和國際規(guī)則，善于經(jīng)營管理，有較豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的管理專家。第三條重點(diǎn)引進(jìn)海外和留學(xué)人才的認(rèn)定程序符合第二條所規(guī)定條件的

3、重點(diǎn)引進(jìn)人才按以下程序進(jìn)行認(rèn)定：（一）由用人單位或個(gè)人向市國外人才引進(jìn)管理辦提交書面申請(qǐng)材料；（二）市國外人才引進(jìn)管理辦對(duì)相關(guān)材料進(jìn)行審核認(rèn)定；（三）經(jīng)市國外人才引進(jìn)管理辦審批辦認(rèn)定后，送市人才辦備案。由市人才辦納入我市高級(jí)人才庫；（四）由市人社局出具《惠州市重點(diǎn)引進(jìn)的海外和留學(xué)人才資格認(rèn)定書》；（五）獲認(rèn)定的重點(diǎn)引進(jìn)的海外和留學(xué)人才憑《資格認(rèn)定書》申報(bào)享受優(yōu)惠待遇政策。如果海歸人才提供虛假認(rèn)定材料或觸犯刑法等情況的，市人社局可視情況收回《資格認(rèn)定書》。未達(dá)第二條所規(guī)定條件的海外和留學(xué)人才按照《關(guān)于做好留學(xué)人員登記工作的通知》(惠市人〔2005〕50號(hào))填寫《留學(xué)人員登記表》進(jìn)行登記

4、備案。第四條重點(diǎn)引進(jìn)海外和留學(xué)人才的認(rèn)定資料要求屬于惠州市重點(diǎn)引進(jìn)的海外和留學(xué)人才，提出書面認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)填報(bào)《惠州市重點(diǎn)引進(jìn)海外和留學(xué)人才資格認(rèn)定申請(qǐng)表》，并提供下列證明材料(原件及復(fù)印件)：（一）海外所獲的學(xué)歷和學(xué)位證書、國家教育部頒發(fā)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。（二）外籍專家需出示惠州市人社局辦理的外國專家證，留學(xué)人才需出示留學(xué)人員資格證明。（三）提交足以說明個(gè)人學(xué)術(shù)水平的證明材料。（四）提交足以說明今年來申請(qǐng)人業(yè)績材料。（五）申請(qǐng)人與用人單位簽訂的正式聘用（勞動(dòng)）合同文本或本人創(chuàng)業(yè)的相關(guān)證明材料，如自主創(chuàng)業(yè)，需出示營業(yè)執(zhí)照等相關(guān)企業(yè)證明。（六）符合《吸引海外人才規(guī)定》第三章的申請(qǐng)人須提

5、供的材料（須裝訂成冊(cè)）包括：1、符合《吸引海外人才規(guī)定》第九條的申請(qǐng)人需提供所創(chuàng)辦企業(yè)的相關(guān)資料證明，企業(yè)相關(guān)情況等。2、符合《吸引海外人才規(guī)定》第十一條的申請(qǐng)人需出示獲獎(jiǎng)證書，科研成果等相關(guān)資料證明。3、除上述材料以外的其它相關(guān)證明材料。申請(qǐng)人向評(píng)審機(jī)關(guān)遞交申請(qǐng)之日起即視為正式提出申請(qǐng)。申請(qǐng)人必須承諾其填寫的信息真實(shí)有效，否則同意取消其申請(qǐng)資格。第五條本細(xì)則自公布之日起實(shí)施?；葜菔腥肆Y源和社會(huì)保障局惠州市科學(xué)技術(shù)局惠州市人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室2013年7月1日惠州市海外和留學(xué)人才引進(jìn)專項(xiàng)資金管理辦法第一章總則第一條為規(guī)范海外和留學(xué)人才專項(xiàng)資金(以下簡(jiǎn)稱“海外人才資金”)的使用和管

6、理，提高專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)在鼓勵(lì)海外和留學(xué)人才來惠創(chuàng)業(yè)服務(wù)、開展科技創(chuàng)新等方面的使用效益，根據(jù)《關(guān)于吸引海外和留學(xué)人才來惠創(chuàng)業(yè)的暫行規(guī)定》（惠府辦〔2011〕5號(hào)），結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。第二條市人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱“市人社局”）是海外和留學(xué)人才引進(jìn)和服務(wù)工作的主管部門，市國外人才引進(jìn)管理辦公室（以下簡(jiǎn)稱“市國外人才辦”）具體負(fù)責(zé)為留學(xué)人才來惠創(chuàng)業(yè)提供相關(guān)服務(wù)，受理海外人才專項(xiàng)資金資助申請(qǐng)，組織專家評(píng)審，并對(duì)資金使用和資助項(xiàng)目執(zhí)行情況實(shí)施跟蹤檢查。市人才辦協(xié)助海外人才資金的資助申請(qǐng)和使用，市財(cái)政局負(fù)責(zé)海外人才資金的籌集、管理和財(cái)務(wù)監(jiān)督。第三條海外人才資金的使用和管理，堅(jiān)持公平、公

7、正、公開、擇優(yōu)、嚴(yán)格監(jiān)督和專款專用的原則。第四條海外人才資金的籌措以市財(cái)政撥款為主，同時(shí)接受國內(nèi)外企事業(yè)單位、團(tuán)體及個(gè)人捐贈(zèng)。第二章資金使用范圍及對(duì)象第五條海外人才資金的使用范圍：（一）補(bǔ)貼來我市創(chuàng)業(yè)及落戶的海外和留學(xué)人才1．對(duì)符合《惠州市加快引進(jìn)和開發(fā)使用高級(jí)人才優(yōu)惠政策規(guī)定》（惠市委發(fā)〔2008〕45號(hào)）規(guī)定范圍的博士等高級(jí)人才，按該規(guī)定給予一次性住房補(bǔ)貼和高級(jí)人才月津貼。對(duì)被列入中央“千人計(jì)劃”或廣東省“領(lǐng)軍人才”并已落戶的海外和留學(xué)人才，市財(cái)政一次