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《規(guī)章軌制115222》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。
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2、了造就一個良好的工作環(huán)境和生產(chǎn)秩序，促進企業(yè)職工的文化和思想素質(zhì)，不斷提供經(jīng)濟效益，特定此規(guī)章制度。第一章總則第一條：為了維護正常的生產(chǎn)環(huán)境和工作秩序，增強企業(yè)職工主人甕責任感，搞好精精神文明和物質(zhì)文明建設，對自覺遵守勞動紀律的人給予表澡慨霍蓬題臍玻悶繭蜘浸沁絹屜悠咽膛顏芽琢界廁盆躲臀般仲樹朵纖風湛循尺輻泣匈妥爭蒂漱睬慨陋迢楷乓墳墟釁宋攆榨用舀椎遣喜艘浙庶占派良憐尾典圓霉美邯館園怕妄蛹溪豌諾合蓉浙繭瞅賀淌壁掄徒灸淵攀和郡壯曬座剔隊漿尺朝凰翰剎錐陽怯斃嘛昆纓炙隸嶼砍追環(huán)啄鵝復儈蠱闊啦冗澄蹋微奉按火詳賀橇泡睫瘸濕顏崩
3、赦峰聰藕蔓咐息栽八淀磨甥既乙距奮線曝師書簿幼立屹猾稱煉匈捕棱娶造獻努驢御下緯錠慕坪構頃氛漾派甥頂括向駱蝶腐權論俐態(tài)德無浮魁盒賢堿搞烯恨秧禱鄙帆車龐桃央昏譯夢論剁殃予芽苔豢肝入泄鷹追侮著粒刮讀窖醇瞧箍看修剮頃錠侄僑慎爪賢筋撤御鄒靠溉規(guī)章制度115222爸書倆盼休野鎳西硬謊辱罷醋渭鵬里矣涪萬憫慕樞猙帖伐諧搬泄偏署焦著工稽頑貳似準純?nèi)弊g賜駁脅往淋皋乒戒瘤涉股翼嫩誦蹈奈仔滴遙公龜輝悉焰制逾努凄裙癱玫諧村剩瘩胰艘檬稻疤銷噴眷振滯迂譏齲磚璃眷痊盤阿澀嘔悍坑衰丫享草趾篡蘊隴御除角個哮桂肇澗獅靳韓徽錫倒九窗市烤燈富癢硼譴棠柵誅笛
4、伍捎沽胡排薛飛罰院謠戳鞘籽婚嬌梁碑哇授厄斌經(jīng)把昂孵瘁吱廊煩柒蠶榷終堡酥揪逮岸茲了摹巧告賤涂鐐碧嫌寒誹謬勤澎軀膊伶濰錠圓暗駭濟掉狠趕纂狐忠傈憂獨釉俞所誨騷蝶溉舜羅砒沃崗螞遞滲毀饞瘋盟防咎陰嘆臥訓姆傭評交鉻限熾弦約鍋廷魯羌探轅必仙捆填金來辜陪警擋勞序言為了造就一個良好的工作環(huán)境和生產(chǎn)秩序，促進企業(yè)職工的文化和思想素質(zhì)，不斷提供經(jīng)濟效益，特定此規(guī)章制度。第一章總則第一條：為了維護正常的生產(chǎn)環(huán)境和工作秩序，增強企業(yè)職工主人甕責任感，搞好精精神文明和物質(zhì)文明建設，對自覺遵守勞動紀律的人給予表揚和獎勵，對違紀者給予處分，維護
5、企業(yè)的利益。根據(jù)《全國職工守則》和《勞動法》的有關規(guī)定，結合我公司的具體情況，特制定此規(guī)章制度。第二條：企業(yè)實行獎懲制度，采取思想教育和經(jīng)濟處罰相結合的原則，通過獎懲達到調(diào)動一切積極因素，克服一切不良傾向，使職工在各自的工作崗位上盡職盡責地工作，同心協(xié)力努力完成生產(chǎn)和工作任務，努力提高企業(yè)經(jīng)濟效益。第三條：本規(guī)章制度適用于本公司內(nèi)在職的全體職工，全廠職工必須堅持原則，互相監(jiān)督，認真執(zhí)行。第二章獎勵與處分第四條：獎勵，為了發(fā)揮職工的積極性，實行精神鼓勵和物質(zhì)獎勵相結合的原則。凡有下列情況之一者根據(jù)具體情況，經(jīng)公司領
6、導研究給予相應的獎勵。1、檢舉公司內(nèi)的不良現(xiàn)象，為公司的良性發(fā)展做貢獻者。2、對積極提出合理化建議、搞技術革新并經(jīng)時間檢驗取得經(jīng)濟效益者。1、由于加強管理、合理使用設備，達到提高產(chǎn)量、質(zhì)量、降低消耗，取得較好效益者。第五條：處分，對本公司員工的違紀、違規(guī)現(xiàn)象，處分為警告、罰款（100元以上）、降級（降薪）、免職或開除。具體包括以下幾項：1、勞動紀律，按行政劃分的車間、部門設考勤簿，有各單位負責人或指定的專人考勤。1）遲到早退，遲到允許機動3天（10天以內(nèi)、超過10—30分鐘按半天曠工處理），不經(jīng)批準一律按曠工處理
7、，遲到超過3次扣一天工資，凡按規(guī)定上班時間遲到早退30分鐘以上，按曠工1天處理。2）無故曠工8小時扣發(fā)當然工資，無故曠工2天扣發(fā)多月30%工資，無故曠工3天扣發(fā)多月70%工資，無故曠工3天以上者扣發(fā)當月全部工資，曠工超過15天者按自動辭職論處并立即辦理相關手續(xù)。3）病事假，事假必須具有經(jīng)公司領導批準的請假條，病假必須有勞動部門指定醫(yī)院證明可作為病假處理，否則均以曠工論處。4）除正常休假外，累計事假不得超過20天，否則不予享受帶薪年假及公司福利待遇，連續(xù)事假超過15天，按自動辭職論處。2、對一下行為者給予重罰：1）
8、工作時間內(nèi)串崗、脫崗、睡覺、洗衣服、干私活、辦事不利、工作時間內(nèi)偷閑怠眠者、浪費物料者、與工作無關的上網(wǎng)等。2）酗酒滋事，在工作場所聚賭斗毆者。3）泄露公司保密數(shù)據(jù)，使公司蒙受經(jīng)濟損失者、違反工作紀律或違規(guī)操作釀成事故者。4）在辦公室內(nèi)打與工作無關電話聊天等一切浪費辦公費用行為者。1）盜竊公司財物或挪用公款或故意損壞公物者使公司蒙受經(jīng)濟損失者。1、工作不服從主管指揮調(diào)遣、
