班主任量化考核表

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1、**學(xué)校班主任工作量化考核表（試行）高??（）班?????????老師?????????20??年??月項(xiàng)目要目分值考核內(nèi)容評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)考核部門（人）考核得分備注出勤?15分1、班主任會(huì)議10按時(shí)參加,做好筆記遲到、早退一次2扣分，(公假不扣),無故缺席一次扣5分年級(jí)組長(zhǎng)、政教處、??2、大型活動(dòng)、集會(huì)跟班5按時(shí)參加，維持好秩序，無安全事故無故缺席一次扣5分，遲到、早退、不認(rèn)真扣分3分，請(qǐng)假一次扣2分（公假不扣）。?????????日常?工作???210分3、班隊(duì)課5按時(shí)參加，維持好秩序，無安全事故無故不組織每次扣5分，主題班會(huì)無記錄和不按時(shí)上交扣

2、3分年級(jí)組長(zhǎng)、團(tuán)委學(xué)生會(huì)??4、早讀課20按時(shí)到位，認(rèn)真組織英語、語文教師初中每周4次，高中3次，其他學(xué)科教師初中每周3次，高中2次。遲到、早退每次扣2分，缺少一次扣10分，請(qǐng)假一次扣3分（公假不扣）年段長(zhǎng)、年段值周教師??5、課間操20按時(shí)到位，認(rèn)真組織無故缺一次扣5分，請(qǐng)假一次扣2分(公假不扣），遲到、早退一次扣1分政教處??6、升旗儀式10準(zhǔn)時(shí)組織，維持好秩序無故缺席一次扣5分，請(qǐng)假一次扣2分（公假不扣），遲到一次扣1分；組織不到位，班級(jí)紀(jì)律差并造成影響的每次扣3分政教處??7、下午第四節(jié)課20按時(shí)到位，維持好秩序初中部每周4節(jié)，高中部每

3、周至少2節(jié)。遲到一次扣2分，無故缺一次扣5分，請(qǐng)假一次扣3分（公假不扣）年段長(zhǎng)、?年段值周教師??8、晚修課20同上每周至少3次。缺一次扣5分，請(qǐng)假一次扣3分（公假不扣）。(初中部此項(xiàng)無扣分)同上??9、學(xué)生宿舍10檢查本班學(xué)生宿舍查生管辦記錄，每周至少3次。缺一次扣5分。(初中部此項(xiàng)無扣分)政教處??5團(tuán)委??10、黑板報(bào)符合要求,認(rèn)真及時(shí)每月一次,未完成扣5分，遲完成扣2分,不認(rèn)真扣3分；學(xué)生會(huì)11、教室衛(wèi)生20用具擺放整齊，教室及周圍清潔教室用具、潔具擺放零亂扣5分，教室文化布置不到位扣2分，教室及周圍臟亂酌情扣5--10分年段長(zhǎng)、年段值

4、周教師??12、包干區(qū)衛(wèi)生20包干區(qū)打掃到位每周打掃不到位一次扣5分，未打掃扣10分。（畢業(yè)班因無包干區(qū)，故此項(xiàng)均無扣分）總務(wù)處??13、四項(xiàng)評(píng)比60班級(jí)常規(guī)管理各年段周四項(xiàng)評(píng)比第一名不扣分，每差一名初中扣1.5分，高中扣1分（最高扣7.5），每月按四周累計(jì)扣分政教處??完成學(xué)校工作45分14、學(xué)校指定的臨時(shí)、階段性任務(wù)20工作態(tài)度和完成效果大型考試考場(chǎng)整理不良每次扣10分；高考、會(huì)考考場(chǎng)布置未自始至終在場(chǎng)考10分，未到場(chǎng)扣20分。其他任務(wù)完成不佳酌情扣分政教處??15、家校聯(lián)系5政教處??家校聯(lián)系工作準(zhǔn)備充分，經(jīng)常和家長(zhǎng)進(jìn)行聯(lián)系與家長(zhǎng)相處不融

5、洽或與家長(zhǎng)聯(lián)系少，反映至學(xué)校經(jīng)查實(shí)扣5分；無家長(zhǎng)會(huì)材料扣5分，材料不齊酌情扣分16、上交資料20按時(shí)上交各種資料工作不認(rèn)真每次扣10分，不交扣20分政教處??安全穩(wěn)定?30分1730教室安全、宿舍安全、交通安全、人身安全、和諧關(guān)系教室門沒上鎖一次扣5分，學(xué)生打架每人次扣5分，教室、宿舍因管理不善失竊一次扣10分，內(nèi)宿生因違紀(jì)被勒令退宿每人次扣15分，因教育不到位發(fā)生學(xué)生交通安全事故每次扣10分，班級(jí)不和諧，學(xué)生之間、師生之間關(guān)系緊張酌情扣10-20分政教處??加分18?承當(dāng)學(xué)校的重要活動(dòng)酌情加分政教處??合計(jì)?300?????注：1、各項(xiàng)扣分到

6、0分為止，不倒扣。月考核總分小于180分的班主任，扣發(fā)班主任基本月績(jī)效分（初中30分，高中26分）。2、月考核分學(xué)年累計(jì)總分作為班主任評(píng)優(yōu)評(píng)先的主要依據(jù)。3、改年段教師值日為值周（由年段負(fù)責(zé)安排），以便責(zé)任落實(shí)。年段值周教師負(fù)責(zé)督促本年段班主任，行政值日負(fù)責(zé)督促年段值周教師，值月校領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)督促行政值日。4、本表各要目考核得分每月5日前由該要目第一考核部門（人）負(fù)責(zé)報(bào)送至曾福林處。政教處每月10前公布各班主任上月量化考核總分。5、本方案自2009年12月起試行。?2009年12月3日