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1、會計類開題報告 范文一 論文題目：會計師事務所的文化建設與研究 一﹑選題背景 改革開放以來，我國經濟體制改革不斷深化，國民經濟保持快速穩(wěn)定增長，市場體系日益完善，為注冊會計師服務市場提供了巨大的發(fā)展空間，也對注冊會計師的行業(yè)建設提出了更高的要求。越來越多的業(yè)內人士積級尋求和探索會計師事務所做大做強的方式方法，其中會計師事務所進行文化建設呼聲漸高，如何構建和諧、積極、健康的企業(yè)文化建設是當前事務所做大做強的一個重要課題，現在來對文化建設的必要性及方法進行探討。社會主義市場經濟的繁榮，極大地促進了我國會計師事務
2、所及注冊會計師業(yè)務的發(fā)展。注冊會計師行業(yè)在協(xié)助政府實施宏觀經濟政策，維護資本市場有序運轉，保護投資者和社會公眾利益方面發(fā)揮了重要作用。普華永道、德勤、安永等國際上大的會計公司經過上百年的積累沉淀，都建立了獨特且內涵豐富的公司文化，將分布在世界各地的機構以及成千上萬合伙人和甚至多達幾十萬的員工擰在一起，提供全球性服務，確保公司的競爭優(yōu)勢。公司文化是在提供服務過程中持有的理想信念，價值取向，道德規(guī)范和行為準則，規(guī)定了公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經營目標，代表著公司的核心競爭力。沒有強大的企業(yè)文化和卓越的企業(yè)精神，就不可能為客戶提供
3、優(yōu)質的服務，不可能為員工提供價值實現的機會，不可能處理好公司與社會的關系，事務所也不可能擁有強大的競爭優(yōu)勢和競爭力，不可能持續(xù)發(fā)展。從國內來看，大部分事務所處于發(fā)展初期，生存是第一，有意識建設的不多，系統(tǒng)考慮的也不多。在實踐中，事務所的管理層對文化作用的認識也有一個過程，文化建設還沒有擺到重要的日程表中?！ 《墨I綜述 會計師事務所文化對于員工的行為和事務所的發(fā)展，具有著巨大的能動作用和不可低估的影響力，因而應當強調與重視會計師事務所的文化建設，并且通過把會計師事務所文本化建設與研究與與執(zhí)業(yè)經營活動的其他管理活動
4、緊密結合起來，推動會計師事務所在做強做大的基礎上不斷地向前發(fā)展。為了研究會計師事務所的文化建設這一課題，我閱讀和搜集了大量有關這一方面的資料。 首先，在楊建成發(fā)表的《試論會計師事務所文化建設的內涵和途徑》一文中，他認為會計師事務所文化是企業(yè)文化的一種表現，本質上仍屬于企業(yè)管理的范疇，事務所文化就是事務所作為承載事務所精神的有生命力的機體所自覺形成的一種群體意識，以及由這種群體意識所產生的一系列的行為規(guī)范。事務所文化對于員工的行為和事務所的發(fā)展，具有著巨大的能動作用和不可低估的影響力，因而應當強調與重視事務所的文化
5、建設，并且通過把事務所文化建設與執(zhí)業(yè)經營活動和其他管理活動緊密結合起來，推動事務所在做大做強的基礎上不斷地向前發(fā)展。他指出，會計師事務所的文化建設要倡導客戶至上追求誠實信用信奉質量為先，崇尚學習為本，推行和諧管理，實行依法治所，重視創(chuàng)新圖強。他認為股東尤其是主要股東，在事務所的各項工作中居于領導的地位，毫無疑問是事務所文化建設的設計者倡導者和實踐者，對會計師事務所的文化建設起著不可替代的主導作用。事務所的文化建設自然也集中體現了主要股 東的價值觀念經營哲學和領導風格。其次，夏迎峰、肖斌在《淺談會計師事務所文化建設
6、》中指出，會計師事務所的建設與發(fā)展應重視人的因素，強調精神文化的力量，通過無形的文化力量形成一種行為準則、價值觀念和道德規(guī)范，以此凝聚員工的歸屬感、積極性和創(chuàng)造性，從而實現事務所可持續(xù)發(fā)展的目標。會計師事務所文化是事務所在一切行為過程中和結果中，所努力貫徹和體現出來的以文明取勝的群體競爭意識。因此，培養(yǎng)事務所文化的核心意識，推進事務所文化建設是推動會計師事務所發(fā)展的核心。他給出會計師事務所文化建設的四種途徑，培育人合意識、培育學習意識、培育誠信品牌和培育質量意識。再次，在金國達的《淺談會計師事務所的文化建設》一文中
7、談到了企業(yè)文化的一般理念，他認為會計師事務所文化源于企業(yè)文化,又不完全等同于企業(yè)文化,因為它不僅是企業(yè)文化中的一個分支,還是社會文化、法治文化的組成部分他認為建設所文化首先需要一種會計事務所與全體成員共同擁有的理念并且建設所文化應圍繞塑造戰(zhàn)略品牌。最后，鐘懷振在《會計師事務所文化建設探討》中也提出良好的企業(yè)文化是事務所和諧發(fā)展的基石，他認為良好的企業(yè)文化能降低事務所內部及外部的交易成本，提高事務所人員的執(zhí)業(yè)質量，實現整個事務所的價值增值。構建會計師事務所和諧文化需要加強誠信建設，講究以和為貴，注重適度競爭和充分的溝
8、通，同時還需注意自身修養(yǎng)的提高?！ ⊥ㄟ^對眾多資料的查閱發(fā)現，我國會計師事務所的文化建設尚不完善，還需要加強這方面的管理和建設，在這方面我進行了初步的研究和探討，得出會計師事務所的文化建設的一些途徑和方法，我認為會計師事務所的文化建設要重視人文精神和人才培養(yǎng)，提高事務所人員的執(zhí)業(yè)質量加強誠信建設,提高人員的自身素質，從而提高整個會計師事務所的文化水平。我們要
