高技能人才政策問答(定稿)

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1、昆山市人民政府文件昆政規(guī)〔2012〕11號(hào)市政府印發(fā)關(guān)于加快引進(jìn)和培養(yǎng)高技能人才的意見的通知昆山開發(fā)區(qū)、昆山高新區(qū)、花橋經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、旅游度假區(qū)管委會(huì)，各鎮(zhèn)人民政府，市各委辦局，各直屬單位：《關(guān)于加快引進(jìn)和培養(yǎng)高技能人才的意見（試行）》業(yè)經(jīng)市政府第2次常務(wù)會(huì)議審議通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。二○一二年五月十日15關(guān)于加快引進(jìn)和培養(yǎng)高技能人才的意見（試行）根據(jù)市委、市政府《關(guān)于決勝率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化推進(jìn)工作的實(shí)施意見》（昆發(fā)〔2012〕1號(hào)）精神，依據(jù)《昆山市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》，現(xiàn)就我市加快引進(jìn)培養(yǎng)高技能人才提出如下意見：一、指導(dǎo)思想以促進(jìn)充

2、分就業(yè)、促進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)為目的，以提升職業(yè)能力為核心，根據(jù)我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，進(jìn)一步健全引進(jìn)、培養(yǎng)、使用高技能人才的工作體系和政策體系，不斷優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，為昆山現(xiàn)代化建設(shè)提供高技能人才保障。二、工作目標(biāo)到2012年底每萬名勞動(dòng)力中高技能人才達(dá)到380人，2015年底達(dá)到600人，建成一支與主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求相適應(yīng)的高技能人才隊(duì)伍。三、主要政策1.鼓勵(lì)院校為我市輸送高技能畢業(yè)生。鼓勵(lì)技職院校采用校企合作、訂單式培養(yǎng)等形式，為我市培養(yǎng)輸送高技能畢業(yè)生。根據(jù)輸送到我市就業(yè)滿六個(gè)月的高技能畢業(yè)生數(shù)，給予院校每人1000元的獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)給予畢業(yè)生個(gè)人1000

3、元獎(jiǎng)勵(lì)，經(jīng)費(fèi)由市、區(qū)鎮(zhèn)兩級(jí)財(cái)政各承擔(dān)50%。152.鼓勵(lì)企業(yè)開展高技能人才培養(yǎng)工作。鼓勵(lì)企業(yè)利用自身資源優(yōu)勢(shì)，提足用好職工教育經(jīng)費(fèi)，開展高技能人才培養(yǎng)評(píng)價(jià)工作。對(duì)企業(yè)采用“大師工作室”師帶徒結(jié)對(duì)學(xué)藝等形式開展企業(yè)內(nèi)高技能人才培養(yǎng)的，根據(jù)經(jīng)培養(yǎng)取得高級(jí)工、技師和高級(jí)技師國(guó)家職業(yè)資格證書的員工人數(shù)，按每人2000元給予企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。對(duì)獲得蘇州市級(jí)及以上“技能大師工作室”認(rèn)定的，按上級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)同等額度給予經(jīng)費(fèi)配套。經(jīng)費(fèi)由市、區(qū)鎮(zhèn)兩級(jí)財(cái)政各承擔(dān)50%。3.實(shí)施高技能人才培養(yǎng)資助計(jì)劃。鼓勵(lì)勞動(dòng)者積極參加技能提升培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者技能水平。對(duì)我市企業(yè)員工經(jīng)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培

4、訓(xùn)取得高級(jí)工、技師和高級(jí)技師國(guó)家職業(yè)資格證書后在我市企業(yè)就業(yè)滿六個(gè)月的，分別給予2000元、3000元、4000元的培養(yǎng)資助，資助經(jīng)費(fèi)由市、區(qū)鎮(zhèn)兩級(jí)財(cái)政各承擔(dān)50%。培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)不足部分由企業(yè)或個(gè)人承擔(dān)。4.吸引高技能人才來我市生根發(fā)展。優(yōu)化人才環(huán)境，吸引高技能人才來我市生根發(fā)展。根據(jù)我市戶籍政策相關(guān)規(guī)定，來我市就業(yè)的高技能人才可優(yōu)先落戶，對(duì)在我市初次就業(yè)滿六個(gè)月的（不含已享受高技能畢業(yè)生相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)的），給予個(gè)人1000元獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的優(yōu)秀高技能人才，可參照享受人才公寓等相關(guān)優(yōu)惠政策。經(jīng)費(fèi)由市、區(qū)鎮(zhèn)兩級(jí)財(cái)政各承擔(dān)50%。5.實(shí)施高技能人才津貼制度。加

5、大對(duì)優(yōu)秀高技能人才的獎(jiǎng)勵(lì)，每年選拔10名“昆山市高技能突出人才”、50名“昆山市高技能重點(diǎn)人才”、150名“昆山市高技能優(yōu)秀人才”，納入政府優(yōu)秀人才表彰范圍，分別給予7.2萬元、3.6萬元、1.815萬元的政府人才津貼，分三年發(fā)放。從中選拔參加姑蘇高技能突出人才和重點(diǎn)人才評(píng)選，入選者就高享受津貼。6.加大技能競(jìng)賽選拔表彰力度。定期組織開展全市性職業(yè)技能競(jìng)賽，以競(jìng)賽促進(jìn)培訓(xùn)和鑒定。對(duì)通過競(jìng)賽選拔認(rèn)定的高技能人才予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)獲得蘇州市級(jí)及以上綜合性技能競(jìng)賽名次的，按相同額度給予配套獎(jiǎng)勵(lì)。四、工作舉措1.建立高技能人才需求目錄和人才信息庫(kù)。重點(diǎn)圍繞我市主

6、導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需求，定期編制和發(fā)布高技能人才需求目錄，按需引進(jìn)培養(yǎng)急需高技能人才。建立健全高技能人才庫(kù)，面向社會(huì)收集掌握在昆就業(yè)高技能人才信息，引導(dǎo)和鼓勵(lì)企業(yè)及個(gè)人及時(shí)申報(bào)。對(duì)參加市職業(yè)技能鑒定中心組織，高技能鑒定合格的人員給予技能鑒定費(fèi)補(bǔ)貼，按物價(jià)部門核定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2.整合建設(shè)公共實(shí)訓(xùn)和鑒定基地。以裝備制造、電子信息等先進(jìn)制造業(yè)和服務(wù)外包、商貿(mào)物流等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)為重點(diǎn)，以市公共實(shí)訓(xùn)基地和市職業(yè)技能鑒定中心為基礎(chǔ)，整合人社、教育等部門資源，統(tǒng)一規(guī)劃，加大投入，加快發(fā)展職業(yè)教育，分期建設(shè)全市統(tǒng)一、開放、公益的公共實(shí)訓(xùn)和鑒定基地，提高高技能人才

7、實(shí)訓(xùn)水平和鑒定能力。3.鼓勵(lì)社會(huì)力量開展高技能人才培訓(xùn)。鼓勵(lì)和引導(dǎo)社會(huì)力量舉辦各類15技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，積極開展高技能人才培訓(xùn)。加強(qiáng)高技能人才定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)考核評(píng)估，對(duì)考核優(yōu)秀的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。五、保障機(jī)制1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持黨管人才原則，加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的組織管理，成立由市領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，市人才辦、發(fā)改委、經(jīng)信委、教育局、科技局、民政局、財(cái)政局、人保局、住建局、交運(yùn)局、安監(jiān)局、總工會(huì)、團(tuán)市委、婦聯(lián)、人武部等部門組成的高技能人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)高技能人才工作的宏觀指導(dǎo)、政策協(xié)調(diào)、組織推動(dòng)和檢查考核。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市人保局。2.明

8、確責(zé)任分工。各成員單位要明確職責(zé)，密切配合，形成合力。人才辦負(fù)責(zé)宏觀政策指導(dǎo)；人社部門負(fù)責(zé)具體