最新的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

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1、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)療費(fèi)【基金支付】1、要求：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。2、用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。住院伙食補(bǔ)助費(fèi)【單位支付】1、標(biāo)準(zhǔn)：本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%。2、要求：住院期間。交通費(fèi)、食宿費(fèi)【單位支付】1、標(biāo)準(zhǔn)：本單位職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。2、要求：醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。康復(fù)治療費(fèi)【基金支付】1、標(biāo)準(zhǔn)：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目

2、錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。2、依地方規(guī)定，康復(fù)治療需經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織專家評定輔助器具費(fèi)【基金支付】1、標(biāo)準(zhǔn)：各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。2、要求：因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。停工留薪（12個(gè)月）【單位支付】1、標(biāo)準(zhǔn)：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。2、要求：停工留薪期一般不超過12個(gè)月;傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷

3、醫(yī)療待遇。3、停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規(guī)定。4、停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的其直系親屬享受喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金待遇5、停工留薪期間的護(hù)理費(fèi)由所在單位負(fù)責(zé)護(hù)理費(fèi)（分兩部分）1、(1)停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。(2)傷殘定級后并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要護(hù)理的，【基金支付】按月支付：完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理40%;部分生活不能自理30%;2、要求：生活護(hù)理費(fèi)需

4、經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，工傷職工按月享受。一次性傷殘補(bǔ)助金（1—10級都有）【基金支付】：一級至四級傷殘待遇1、一次性傷殘補(bǔ)助金（基金支付）：一級24個(gè)月*本人工資/月二級22個(gè)月*本人工資/月三級20個(gè)月*本人工資/月四級18個(gè)月*本人工資/月2、傷殘津貼（按月由基金支付）：一級本人工資的90%二級本人工資的85%三級本人工資的80%四級本人工資的75%傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)足差額;3、要求：保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保

5、險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，補(bǔ)足差額。用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。五級、六級傷殘待遇1、保留勞動(dòng)關(guān)系，安排適當(dāng)工作。支付一次性傷殘補(bǔ)助金【基金支付】：五級16個(gè)月*本人工資/月六級14個(gè)月*本人工資/月2、難以安排工作的，

6、發(fā)給傷殘津貼【單位支付】：五級本人工資的70%六級本人工資的60%并由用人單位為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3、要求：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。4、經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（注：2010年山東省職工年平均工資標(biāo)準(zhǔn)29678元/年，即2473.16元/月）為基數(shù)，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金【單位支付】：五級20個(gè)月六級18個(gè)月一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金【單位支付】：五級35個(gè)月六級30個(gè)月七級至十級傷殘待遇1

7、、支付一次性傷殘補(bǔ)助金【基金支付】：七級12個(gè)月*本人工資/月八級10個(gè)月*本人工資/月九級8個(gè)月*本人工資/月十級6個(gè)月*本人工資/月2、勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同，支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金【單位支付】：7級16個(gè)月8級14個(gè)月9級12個(gè)月10級10個(gè)月支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金【單位支付】：7級25個(gè)月8級20個(gè)月9級15個(gè)月10級10個(gè)月3、職工被確診為職業(yè)病的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上加發(fā)50%。4、（1）工傷職工距法定退休年齡5年以上的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘

8、就業(yè)補(bǔ)助金全額支付（2）距法定退休年齡不足5年的，每減少1年一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金遞減20%。（3）距法定退休年齡不足1年的按一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金全額的10%支付。（4）達(dá)到法定退休年齡的，不支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金?！　」ね龃鰳?biāo)準(zhǔn)（全是基金出錢）1、喪葬補(bǔ)助金　　標(biāo)準(zhǔn)：6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。2、供養(yǎng)親屬撫恤金　(1)、按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前