培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度模板

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1、望全體員工同心同德，攜手共進(jìn)??！培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度（試行）一、守則第一條員工守則為本校員工共同遵守的行為準(zhǔn)則第二條本校員工應(yīng)當(dāng)遵循以下規(guī)定：（1）準(zhǔn)時(shí)上下班，對(duì)所負(fù)責(zé)的工作爭取時(shí)效不拖延，不積壓；（2）服從指揮，如有不同意見應(yīng)該婉告或以書面陳述，一旦經(jīng)過上級(jí)決定就應(yīng)該立即無條件遵照?qǐng)?zhí)行；（3）盡忠職守，保守學(xué)校秘密；（4）愛護(hù)學(xué)校財(cái)務(wù)，不浪費(fèi)，不化公為私；（5）遵守學(xué)校一切規(guī)章制度及工作守則；（6）維護(hù)學(xué)校榮譽(yù)，不做任何損害學(xué)校信譽(yù)的事情；注意自身品德修養(yǎng)，戒驕戒躁，及戒除一切不良嗜好；（7）不私自經(jīng)營與學(xué)校業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)，或兼職學(xué)校以外的職業(yè)；（8）待人

2、接物態(tài)度要謙和，以爭取同事和家長的合作；（9）不得收授與學(xué)校業(yè)務(wù)有關(guān)人士或單位的饋贈(zèng)、賄賂或向其挪用款項(xiàng)。違反以上其中任一規(guī)定視情況而定做相應(yīng)處罰并扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金，屢教不改者，勸退或辭退處理第三條本校員工因過失或故意使學(xué)校遭受損失時(shí)，應(yīng)當(dāng)賠償學(xué)校相應(yīng)損失。第四條周一至周五上班時(shí)間為下午2：00—5:30，每周一到周日安排一個(gè)值班人員（法定節(jié)假日除外）。周六、周日上班時(shí)間視情況而定。第五條上下班時(shí)間簽到，不可委托他人或代替他人簽到；否則雙方均以曠工論處。第六條員工應(yīng)嚴(yán)格遵守出勤制度。第七條如有必要，每日下班后或例假日，員工應(yīng)服從安排值日值班。第八條員工請(qǐng)銷假

3、，按照以下規(guī)定辦理：病假：治病或休養(yǎng)者，可以請(qǐng)病假，請(qǐng)假期間的工資、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金扣除；工作滿一年的員工，每年享有3日病假，不扣全勤獎(jiǎng)金。事假：因私事可請(qǐng)事假，扣除請(qǐng)假期間的工資、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金。工作滿一年的員工，每年享有3日事假，不扣全勤獎(jiǎng)金。以上權(quán)利須2日內(nèi)書面向?qū)W校提出，否則無效。無效假期按照學(xué)校規(guī)定，一律視為曠工。若家中直系親屬病故或臨時(shí)發(fā)生重大意外而必須緊急請(qǐng)假者，首先應(yīng)電話告知，事畢后補(bǔ)相關(guān)手續(xù)。公假：按照國家規(guī)定的有關(guān)法規(guī)辦理。婚假：15天，發(fā)基本工資。喪假：3天?？梢暰唧w情況協(xié)商辦理產(chǎn)假：4個(gè)月。發(fā)基本工資工傷假：可視具體情況協(xié)商辦理。7望全體員

4、工同心同德，攜手共進(jìn)?。≌?qǐng)假條姓名請(qǐng)假事由請(qǐng)假天數(shù)天，從年月日到年月日銷假時(shí)間年月日工作移交簽字備注病假需附上相關(guān)證明（此份存檔）請(qǐng)假條姓名請(qǐng)假事由請(qǐng)假天數(shù)天，從年月日到年月日銷假時(shí)間年月日工作移交簽字備注病假需附上相關(guān)證明銷假：請(qǐng)假天數(shù)到期后，按時(shí)回辦公室報(bào)到銷假。如事前不經(jīng)請(qǐng)假擅離崗位的，按曠工論處。第九條請(qǐng)假逾期，以曠工論處，具體處理視情況而定。第十條請(qǐng)假期內(nèi)特殊的情況下，薪水、福利等可視情況商定。第十一條曠工：曠工1日，扣除當(dāng)月的工資、獎(jiǎng)金、福利，扣處罰金100元；曠工2日，扣除當(dāng)月的工資、獎(jiǎng)金、福利，取消享有不扣全勤獎(jiǎng)金的3日事假，扣處罰金20

5、0元；曠工3日，扣除當(dāng)月的工資、獎(jiǎng)金、福利，取消享有不扣全勤獎(jiǎng)金的3日事假，扣處罰金500元。曠工處罰視具體情況而定，情節(jié)特別嚴(yán)重的，從學(xué)校除名。第十二條本校員工工齡滿3年者，可考慮給予特殊帶薪假期，期長視情況而定。第十三條試用規(guī)定：1.試用期1－3月。試用期間員工應(yīng)為工作滿整月（以實(shí)際工作天數(shù)為準(zhǔn)），如未滿整月學(xué)校有權(quán)不支付員工工資，沖抵學(xué)校培訓(xùn)費(fèi)用。2.試用期滿后，如果學(xué)校認(rèn)為員工無法勝任予以辭退，支付滿月工資。二、著裝規(guī)定第一條為樹立和維護(hù)學(xué)校的良好形象，規(guī)范化管理，學(xué)校員工應(yīng)按本規(guī)定嚴(yán)格著裝。7望全體員工同心同德，攜手共進(jìn)?。〉诙l注意儀容儀表，

6、總體要求“得體、整潔、大方”。第三條上班期間嚴(yán)禁穿超短裙、低胸衫、吊帶衫及各種奇裝異服；嚴(yán)禁穿拖鞋。第四條頭發(fā)不夸張，整齊有風(fēng)度。第五條違反以上規(guī)定者罰款50元，屢教不改者，勸退或辭退處理。三、禮儀守則（一）學(xué)校內(nèi)應(yīng)有的禮儀第一條自身：員工必須儀表端莊、整潔，具體要求如下：頭發(fā)：保持清潔，男士不過耳，女士不夸張。指甲：1.5毫米以內(nèi)；女士嚴(yán)禁涂抹指甲。胡子：最好刮干凈?？谇唬罕３智鍧崳习嗲安豢娠嬀苹虺允[蒜等異味食物?；瘖y：女性員工不可濃妝艷抹，不可用濃烈的香水，保持清潔健康的形象。第二條服裝：清潔、方便，不可太過修飾，上班時(shí)間著工作服。第三條體態(tài)：優(yōu)雅

7、有教養(yǎng)。具體要求如下：站姿：雙腳間距不可超過肩寬；不可高傲，要有謙虛誠實(shí)的姿態(tài)；在長者面前，站姿端正，不可雙臂交叉抱在自己胸前。坐姿：端正，不可翹二郎腿；不可傲慢地單伸腿；不可俯視前方。有家長時(shí)不可坐著椅子移動(dòng)，應(yīng)先把椅子移動(dòng)到必要位置再過去坐下。招呼：遇到同事、熟人、家長應(yīng)先打招呼致意。握手：普通站姿，目視對(duì)方，大方熱情；伸手時(shí)同性間應(yīng)先向地位低或年紀(jì)輕的，異性間應(yīng)先向男方伸手。出入：出入房間有禮貌，進(jìn)入房間要先輕輕敲門，聽到應(yīng)答再進(jìn)；進(jìn)入后，回手關(guān)門，不能大力、粗暴；進(jìn)入房間后如對(duì)方正在講話，要稍等靜候，不要中途插話，如有急事要打斷說話，也要看準(zhǔn)機(jī)會(huì)

8、，而且要說：“對(duì)不起，打斷您的談話。”遞交物件：如遞文件等，要把正面、文字對(duì)著對(duì)