今天——我們?cè)谶@里

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1、今天——我們?cè)谶@里趙永梅一：我在為誰(shuí)工作?我只要對(duì)得起這份薪水就行了，多一點(diǎn)我都不干；工作嘛，又不是為自己干，說(shuō)得過(guò)去就行了。有人說(shuō)：大家都這么說(shuō)：你也這樣說(shuō)：我只拿這點(diǎn)錢(qián)，憑什么去做那么多工作？我為公司干活，公司付給我報(bào)酬，等價(jià)交換而已；可怕的是我們都做了什么：給我多少錢(qián)我干多少錢(qián)的活。我們到底在為誰(shuí)工作呢？工作著的我們都應(yīng)該問(wèn)問(wèn)自己，如果不在此時(shí)弄清這個(gè)問(wèn)題，不調(diào)整好自己的心態(tài)，我們很可能與成功無(wú)緣。一：我在為誰(shuí)工作？4相傳佛教創(chuàng)始人釋迦牟尼曾問(wèn)他的弟子：“一滴水怎樣才能不干涸？”弟子們面面相覷，無(wú)法回答。釋迦牟尼說(shuō)：“把它放到大海里去?！眰€(gè)人再完美，也就是一滴水；只有優(yōu)秀的公司，，

2、匯集了優(yōu)秀的員工優(yōu)秀的一個(gè)團(tuán)隊(duì)才是能成為大海。公司就是一個(gè)教練，你能夠?qū)W會(huì)如何讓正確的做事情，你就是一顆壯大的水滴。唯有壯大的水滴才在經(jīng)歷風(fēng)雨在海浪中翱翔一：我在為誰(shuí)工作？小A在一家公司工作1年，由于不滿意自己的工作，他忿忿地對(duì)朋友小B說(shuō)：“我在公司里的工資是最低的，大家也不把我放在眼里，也沒(méi)有幫助我，我要跟領(lǐng)導(dǎo)拍桌子，然后辭職不干”?！澳惆涯羌夜镜臉I(yè)務(wù)都弄清楚了嗎？各種工作的竅門(mén)完全弄懂了嗎？”小B問(wèn)?！斑€沒(méi)有！反正是不干了，這是他們的損失”小A說(shuō)。小B看著氣憤的小A講：“君子報(bào)仇十年不晚！你把他們公司的工作搞清楚，技能學(xué)會(huì)了再一走了之，這樣做豈不是即出了氣，又有許多收獲嗎？”一：我

3、在為誰(shuí)工作？一則小故事：小A聽(tīng)從了朋友的建議：一改往日的散漫習(xí)慣，開(kāi)始認(rèn)認(rèn)真真地工作起來(lái)。一年之后，小B偶然遇到他，“現(xiàn)在你大概都學(xué)會(huì)了，可以準(zhǔn)備拍桌子不干了嗎？”小A講：“可是，我發(fā)現(xiàn)近半年來(lái)，大家對(duì)我刮目相看，最近更是以委以重任，又升職、又加薪。大家都開(kāi)始敬重我了，我實(shí)在是不想走了”小A撓撓頭。授人以魚(yú)不如授人以漁，只有抱著“為自己工作”的心態(tài)，承認(rèn)并接受“為他人工作的同時(shí)，也是在為自己的成長(zhǎng)而努力”，不僅僅獲得了“魚(yú)”，并且獲得了獵取魚(yú)的技能，贏得了自我成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的同時(shí)為公司創(chuàng)造了價(jià)值一：我在為誰(shuí)工作？一則小故事：7雙贏自我學(xué)習(xí)自我建設(shè)公司發(fā)展騰飛達(dá)到個(gè)人目標(biāo)學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)公司

4、任務(wù)一：我在為誰(shuí)工作？二：為什么要努力工作?美麗的鳳凰湖畔，曾經(jīng)有人剪刀美麗的鳳凰石。潤(rùn)染的夕陽(yáng)下溪水潺潺，一片喧鬧，很多老人在費(fèi)力的砸石頭，扔石頭。一位路人看此情景很好奇向第一位不停丟掉石頭的老人進(jìn)行詢問(wèn)：“請(qǐng)問(wèn)您在做什么？”老人沒(méi)好氣的回答：做什么？你沒(méi)看見(jiàn)嗎？我正用找鳳凰石。這些石頭特別沉，害得我的手酸麻不已，為什么還沒(méi)有找到鳳凰石，這些該死的石頭！路人又向第二位老人問(wèn)道：“請(qǐng)問(wèn)您在做什么？”第二位工人無(wú)奈的說(shuō)：我在找鳳凰石，若不是為了一家的溫飽，誰(shuí)跑到這里受苦二：為什么要努力的工作?石頭永遠(yuǎn)不會(huì)跑掉路人看到了第三位老人撿起來(lái)別人丟掉的石頭，不僅疑問(wèn)道：“請(qǐng)問(wèn)您在做什么？”第三位老

5、人眼光中閃爍著喜悅：我的工作馬上要結(jié)束了，我們的學(xué)校馬上可以建設(shè)了，我的孩子們就可以上學(xué)了。一想到學(xué)校，心中就會(huì)激動(dòng)不已很久以后學(xué)校建成了，一塊美麗的鳳凰石屹立在大門(mén)前，據(jù)說(shuō)是那位撿石頭的老人消極只會(huì)讓我們更加勞累，工作的更加沒(méi)有價(jià)值，如此的循環(huán)下去，我們將不會(huì)發(fā)現(xiàn)工作的樂(lè)趣積極的心態(tài)使我們發(fā)現(xiàn)了美的存在二：為什么要努力工作?石頭永遠(yuǎn)不會(huì)跑掉A我們不能命令別人做什么，但是我們卻能讓自己按照最佳的方式做事.B我們不能要求別人有風(fēng)度，但是我們應(yīng)該要求自己做事有原則.C你不應(yīng)該因?yàn)閯e人的缺點(diǎn)而不努力工作，埋沒(méi)了自己的才華，毀滅自已前程.二：為什么要努力工作?老板可以控制你的工資，可是他卻無(wú)法遮

6、住你的眼睛，捂上你的耳朵，阻止你去思考、去學(xué)習(xí)。換句話說(shuō)，他無(wú)法阻止你為將來(lái)所做的努力，也無(wú)法剝奪你因此而得到的回報(bào)。馬斯洛的需要層次論自我實(shí)現(xiàn)需要尊重需要社交的需要安全的需要生理的需要馬斯洛的需要層次論是研究人的需要結(jié)構(gòu)的一種理論，是美國(guó)心理學(xué)家馬斯洛(1908一1970)所首創(chuàng)的一種理論。他在1943年發(fā)表的《人類動(dòng)機(jī)的理論》一書(shū)中提出了需要層次論。二：為什么要努力工作?馬斯洛提出需要的5個(gè)層次如下:(1)生理需要——是個(gè)人生存的基本需要。如吃、喝、住處。(2)安全需要——包括心理上與物質(zhì)上的安全保障，如不受盜竊和威脅，預(yù)防危險(xiǎn)事故，職業(yè)有保障，有社會(huì)保險(xiǎn)和退休基金等。(3)社交需要

7、——人是社會(huì)的一員，需要友誼和群體的歸屬感人際交往需要彼此同情互助和贊許。(4)尊重需要——包括要求受到別人的尊重和自己具有內(nèi)在的心。(5)自我實(shí)現(xiàn)需要——指通過(guò)自己的努力，實(shí)現(xiàn)自己對(duì)生活的期望，從而對(duì)生活和工作真正感到很有意義。馬斯洛本人的著作中對(duì)需要層次論還作了更多的探討。首先除了廣為人知的以上五種需要外，馬斯洛還詳細(xì)說(shuō)明了認(rèn)知和理解的欲望、審美需要在人身上的客觀存在，但是他也說(shuō)明，這些需要不能放在基本需要層次之中。二：為什么要