如何激勵(lì)下屬及自我激勵(lì)

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1、如何激勵(lì)下屬及自我激勵(lì)實(shí)現(xiàn)人生夢(mèng)想的機(jī)率￠1％成功￠4％活得舒暢￠15％能依靠自身的力量生活下去￠80％60歲還靠工作維持生計(jì)或依靠他人度日實(shí)現(xiàn)人生夢(mèng)想的根本原因￠那20％排在前面的都能獨(dú)善其身的人，都會(huì)激勵(lì)自己，會(huì)賣(mài)自己；￠排在最前面的那5％的人，是既懂得持續(xù)自我激勵(lì)，同時(shí)又有一定的專(zhuān)業(yè)技能的人。高深的功夫從哪里來(lái)？觀念—態(tài)度—行為—結(jié)果——激勵(lì)從觀念開(kāi)始！錢(qián)在哪里？！前途在哪里？！——分清兩個(gè)圓的不同——明白它們代表什么新舊實(shí)現(xiàn)人生夢(mèng)想的秘訣￠選擇好是前提￠堅(jiān)持好最關(guān)鍵堅(jiān)持好最關(guān)鍵（一）￠只要專(zhuān)注，人人都可以成功

2、?！獙?zhuān)注的核心內(nèi)容：簡(jiǎn)單的事反復(fù)地做。堅(jiān)持好最關(guān)鍵（二）成功者語(yǔ)錄￠碰到困難，遇見(jiàn)問(wèn)題，不要懷疑你的選擇，請(qǐng)檢查你的方法；￠你過(guò)去的不成功，不是你的能力問(wèn)題，是你所依賴(lài)的方法有問(wèn)題。六大觀念改變定律￠不追求就會(huì)乞求￠不變化就會(huì)僵化￠不創(chuàng)新就會(huì)擔(dān)心￠不競(jìng)爭(zhēng)就會(huì)斗爭(zhēng)￠不除舊就會(huì)守舊￠不開(kāi)放就會(huì)開(kāi)溜哪些觀念是舊觀念？請(qǐng)您列出您認(rèn)為的十大舊的觀念，越具體越好?！缓蟪诩埳?，貼在墻上！觀念宣誓￠我是×××，我不喜歡舊觀念，我討厭…………￠我是×××，為了公司，為了團(tuán)隊(duì)，我一定要接受新的觀念，我一定能接受新的觀念我一定能成

3、為一個(gè)優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人你是這樣的經(jīng)理嗎？￠法則一——激發(fā)別人的動(dòng)力，必須首先激發(fā)自己的動(dòng)力。培養(yǎng)超凡的自信心（一）人總是被想象的困難所嚇倒！人很容易欺負(fù)他（她）能夠欺負(fù)的對(duì)象?。靶Π两迸c“反正不會(huì)死”－－“鷹爪功”與“不要臉”培養(yǎng)超凡的自信心（二）“信心＋想象力”助你實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想——學(xué)會(huì)使用心理學(xué)中的期望定律——學(xué)會(huì)使用心理學(xué)中自畫(huà)像定律自我激勵(lì)自我暗示語(yǔ)錄￠我行！我可以！我真的很不錯(cuò)！我充滿(mǎn)自信！￠我是最好的！我是最棒的！我是最優(yōu)秀的！￠我喜歡我自己！我愛(ài)我自己！我珍愛(ài)我自己！￠我是獨(dú)一無(wú)二的！我是天生的贏家！

4、自我激勵(lì)自我暗示語(yǔ)錄（二）——我的運(yùn)氣絕對(duì)是好的！——我的渾身充滿(mǎn)熱力！——我非常喜歡我的產(chǎn)品！——我的朋友都非常喜歡我！——我的朋友都非常喜歡我的產(chǎn)品！——我能化解自己的問(wèn)題！——我的收入正在不斷地增加！——我不怕困難，我有無(wú)限潛力！——我相信自己一定能成功！法則二￠動(dòng)力需要一個(gè)目標(biāo)?！唧w明確的目標(biāo)。法則三￠動(dòng)力，激發(fā)容易，持續(xù)激發(fā)不容易。法則四￠認(rèn)可——激發(fā)動(dòng)力的利器。從賞賜地位到一封感謝信，從你介紹某人的方式到對(duì)鮮花安排的欣賞，從奧斯卡到一項(xiàng)新工作頭銜，從一份證書(shū)到加入委員會(huì)的邀請(qǐng)函，從報(bào)紙上的一張照片到在

5、電視上露面等等都是認(rèn)可的形式。真心的稱(chēng)贊也是一種認(rèn)可。心胸狹窄的人是不大認(rèn)可別人的成績(jī)的。法則五￠參與：能激發(fā)別人動(dòng)力的重要因素。使人們參與，能夠創(chuàng)造出更加積極有效的工作個(gè)人和團(tuán)隊(duì)。管理者在管理的過(guò)程中，不僅要告訴員工你的觀點(diǎn)，而且還要推銷(xiāo)你的觀點(diǎn)，讓他們接受。法則六￠看見(jiàn)自己進(jìn)步能夠激發(fā)我們的動(dòng)力。如果我們看到自己的進(jìn)步，已經(jīng)前進(jìn)的距離，取得的成就，我們的動(dòng)力越大。如果我們看到自己在后退，我們將喪失動(dòng)力。法則七￠只有在看到成功希望的時(shí)候，挑戰(zhàn)才能激發(fā)人們的動(dòng)力。比賽、競(jìng)爭(zhēng)、和挑戰(zhàn)的確能激發(fā)人們的動(dòng)力，可以鼓舞人們?nèi)?/p>

6、得更大成績(jī)。但是，那些參與者必須覺(jué)得他們有機(jī)會(huì)獲得成功。做值得和能夠完成的挑戰(zhàn)。法則八￠找到每個(gè)人都有的動(dòng)力導(dǎo)火索。每個(gè)人的生命火花都可以被點(diǎn)燃。每個(gè)人都可以被調(diào)動(dòng)起來(lái)。法則九￠團(tuán)隊(duì)歸屬感能激發(fā)人們的動(dòng)力識(shí)別使人失去動(dòng)力的因素￠失去動(dòng)力者的外部特征：——外表看上去無(wú)人照顧——這種無(wú)人照顧的情況可以擴(kuò)大到他的家里和辦公室。識(shí)別使人失去動(dòng)力的因素￠使人失去動(dòng)力的因素——缺乏自信——焦慮——消極評(píng)價(jià)——感覺(jué)這里沒(méi)有前途——我覺(jué)得自己無(wú)足輕重——我不知道到底發(fā)生了什么事情——虛偽的認(rèn)可——沒(méi)有目標(biāo)缺乏自信的主要原因￠其他人的

7、觀點(diǎn)和議論讓他們失去了信心?！橥甑臈l件反應(yīng)造成的，被大人灌輸了很多“不準(zhǔn)”、“不能”、”小心”、“不要”等等?！橐酝?jīng)歷的條件反射：成功的經(jīng)歷失敗的經(jīng)歷信心缺乏自信我能夠做到我做不到建立自信，激勵(lì)自我￠拋棄所有的借口￠利用圖象的力量￠不要害怕失敗￠儀容能幫助你建立信心￠把過(guò)去的成功記錄下來(lái)￠做一個(gè)積極的現(xiàn)實(shí)主義者焦慮的主要原因￠人們擔(dān)心犯錯(cuò)誤，害怕失敗，所以不敢采取行動(dòng)，不敢決策，導(dǎo)致焦慮?！∈鞘裁?？——成功又是什么？消極評(píng)價(jià)￠消極評(píng)價(jià)是最具有傷害性的因素之一。其他人的評(píng)論會(huì)對(duì)他人造成傷害。如果要選一個(gè)人類(lèi)最

8、邪惡最具有傷害性的習(xí)慣，消極的交流首當(dāng)其沖。人們消極的評(píng)價(jià)比其他的因素更為惡劣地阻礙人們?nèi)〉贸晒?，使?jié)撛诘某晒Π肼坟舱邸！鎰e建設(shè)性的批評(píng)和破壞性的批評(píng)，接受建設(shè)性批評(píng)，拒絕破壞性批評(píng)?！?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)環(huán)境，使人們帶著“如何才能做到”的想法，而不是“怎樣也做不到”的想法給你建議?！ㄟ^(guò)培訓(xùn)，讓員工了解消極交流的危害，防止消極的企業(yè)內(nèi)部文化?！?/p>