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1、個人工作總結(jié)文字功底不扎實篇一：個人工作述職報告、工作總結(jié)2011年個人工作述職2011年的工作即將告一段落，在公司領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我能夠認(rèn)真貫徹落實部、局、公司各項指示精神，根據(jù)企業(yè)發(fā)展的新形勢、新任務(wù)，調(diào)整狀態(tài)積極主動適應(yīng)公司發(fā)展和深化改革的新要求，注重自身學(xué)習(xí)提高，嚴(yán)格落實各項規(guī)章制度，扎實有效開展工作，較好地完成了上級交辦的的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將全年工作情況總結(jié)如下：一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自我素養(yǎng)。2011年，我從自身實際工作出發(fā)，有針對性的學(xué)習(xí)一些管理知識和新技術(shù)知識，從嚴(yán)要求自己，做到干什么、會什么，需要什么、學(xué)習(xí)
2、什么，從而使自己成為有知識、懂業(yè)務(wù)、會管理，勝任本職工作的合格職工。同時堅持學(xué)習(xí)法律、法規(guī)，不斷提高自己依法辦事的能力。二、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷提升工作質(zhì)量。2011年，我按照公司和部門要求，根據(jù)路局的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實際，起草制定了《公文處理辦法》、《會議制度及會務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》、《印章使用與管理辦法》、《政務(wù)信息工作管理考核辦法》等一系列文件，夯實了公司政務(wù)工作管理基礎(chǔ)。組織策劃了“學(xué)黨史、講黨性、亮黨徽、頌黨恩”為主題的紀(jì)念建黨90周年知識競賽和紅色游活動。編寫各類宣寫設(shè)計各類宣傳展板19塊，更換宣傳條幅26條。按照公司領(lǐng)導(dǎo)對文秘工作的具體要求
3、，為了盡快在最短的時間內(nèi)適應(yīng)文秘管理工作，培養(yǎng)文秘工作人員，在部門負(fù)責(zé)人的帶領(lǐng)下，建立和完善了一系列總結(jié)安排編寫規(guī)范和制度，同時根據(jù)新的工作性質(zhì)，堅持邊學(xué)習(xí)、邊工作、邊實踐、邊管理，在不斷提高自身素質(zhì)、強(qiáng)化業(yè)務(wù)水平的基礎(chǔ)上，良好地完成了各項工作。一是抓好例行事務(wù)的組織工作。公司月度例會、經(jīng)理辦公會、月度考評會、經(jīng)營分析會，及時參加各類公司會議，及時掌握安全生產(chǎn)信息，并確保與各部門生產(chǎn)經(jīng)營信息交流及時，重要信息不漏報、不誤報，堅持搞好“每日工作動態(tài)”的收集、整理，及時掌握公司重點工作進(jìn)展情況；二是抓好各種日常事物管理工作。對各部門起草的公司
4、行政發(fā)文、辦通、函、會議紀(jì)要加強(qiáng)了登記、審核、管理工作；同步管理好與工作有關(guān)打字、復(fù)印、速印的日常工作；搞好公司大事記的采集、編寫、整理；加強(qiáng)公司內(nèi)部的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)和部門主管要求，按時組織職工進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)；三是完成了各種材料的組織撰寫工作。我堅持做到“五勤”，即：手勤，多寫；眼勤，多看；腿勤，多干；腦勤，多思考；嘴勤，多請示匯報，組織文秘人中不斷提高工作效率和工作水平。同時，深入各部門、現(xiàn)場調(diào)查研究，掌握第一手資料，積極為領(lǐng)導(dǎo)了解工作進(jìn)展情況提供綜合信息。一年來我們加班加點組織撰寫經(jīng)驗、月度總結(jié)、經(jīng)營工作匯報35余次，
5、計30余萬字；共起草各類行政文件14個，上報輔業(yè)中心和上級黨組織信息調(diào)研42余篇，編寫印發(fā)經(jīng)理辦公會議紀(jì)要33期，認(rèn)真及時做好考評會、月度會、辦公會、三重一大會議的記錄整理工作；四是在部門負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)下，出色完成省集團(tuán)公司上半年經(jīng)營會議的籌備接待工作，受到集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的好評，多次陪同公司領(lǐng)導(dǎo)深入擴(kuò)能改造現(xiàn)場檢查工作落實情況，及時記錄工程進(jìn)展情況，多次陪同公司領(lǐng)導(dǎo)完成好項洽談等公務(wù)活動。六是在部門負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下認(rèn)真編寫部門崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)，為公司明年制定全公司崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)打下基礎(chǔ)。七是定期檢查文檔管理情況，按照公司公文管理辦法，要求值
6、班人員及時收發(fā)文件，報公司領(lǐng)導(dǎo)審批，督促各部門按時限辦理，及時將文件辦結(jié)歸檔。八是嚴(yán)格把控門衛(wèi)及值班人員在崗值守情況，保證門衛(wèi)人員履職良好，值班人員在崗在位，重大節(jié)假日加強(qiáng)對辦公司的安全巡查，對外來人員和自備車實行預(yù)約登記管理，發(fā)放通行證等辦法，保證了公司辦公區(qū)的安全穩(wěn)定，一年來未發(fā)生一起治安綜治問題和火災(zāi)隱患。九是按照干部檢查寫實考核辦法的要求，全年下現(xiàn)場檢查寫實35次，發(fā)現(xiàn)解決問題7個，有效提升了發(fā)現(xiàn)問題解決問題的能力。三、廉潔自律，嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)。2011年，我在日常工作堅持把思想建設(shè)同嚴(yán)格管理結(jié)合起來，認(rèn)真學(xué)習(xí)路局、公司有關(guān)
7、黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的法律法規(guī)和紀(jì)律要求，規(guī)范個人行為。通過學(xué)習(xí)中紀(jì)委關(guān)于加強(qiáng)廉政建設(shè)的有關(guān)文件及路局、公司反腐倡廉的有關(guān)要求，提高了思想認(rèn)識和自身素質(zhì)。同時，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，深刻認(rèn)識反腐敗斗爭的長期性、艱巨性、復(fù)雜性，充分認(rèn)識反腐倡廉的重大意義，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。此外，還參與編寫了公司黨風(fēng)廉政建設(shè)情況匯報。存在問題：1、安全第一的思想樹立得還不夠牢固。表現(xiàn)在安全憂患意識不是很強(qiáng)，對“一高十抓”安全工作理念的領(lǐng)會不深，造成了部門工作上的被動。2、管理經(jīng)驗有待進(jìn)一步學(xué)習(xí)和提高，工作的方式、方法有時過于簡單，有急躁情緒，抓落
8、實還不夠到位，日常對分管工作的管理上存在怕得罪人，得過且過的好人主義現(xiàn)象。3、政策理論水平需要進(jìn)一步提高。文秘、值班室等管理工作事多面廣，有時考慮問題不夠周全，處理問題不夠細(xì)致。學(xué)習(xí)不夠，知識
