專(zhuān)任教師工作考核方案修訂

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1、土左二中專(zhuān)任教師工作考核方案（試行）為切實(shí)加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，盡可能客觀公正地評(píng)價(jià)教師,規(guī)范教育教學(xué)管理，健全激勵(lì)、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，以最大限度地調(diào)動(dòng)全體教師發(fā)揮內(nèi)在潛力，促進(jìn)教育質(zhì)量的全面提高，從而達(dá)到提高辦學(xué)效益的目的，同時(shí)為評(píng)優(yōu)、選先及崗位聘用提供依據(jù)，特制定本方案。一、考核原則：堅(jiān)持民主、公正、客觀性原則；堅(jiān)持重過(guò)程、重實(shí)績(jī)、講實(shí)效原則。二、考核內(nèi)容：對(duì)教師工作的全過(guò)程進(jìn)行考核，著重于師德師風(fēng)、工作紀(jì)律、教學(xué)工作、教研教改等內(nèi)容。三、考核依據(jù)：《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《呼和浩特教學(xué)常規(guī)管理》及學(xué)校相關(guān)規(guī)章制度。

2、四、考核方法：分級(jí)、分類(lèi)考核，量化積分。五、具體考核方案如下:專(zhuān)任教師工作實(shí)績(jī)考評(píng)項(xiàng)目及分值序號(hào)考評(píng)項(xiàng)目分值序號(hào)考評(píng)項(xiàng)目分值1師德師風(fēng)20分9教師業(yè)務(wù)考試20分2工作紀(jì)律20分10學(xué)生調(diào)查問(wèn)卷40分3計(jì)劃總結(jié)10分11工作量304教案20分12教育目標(biāo)任務(wù)完成905授課30分13教科研課改306作業(yè)20分7習(xí)題演練10分8教師聽(tīng)課10分合計(jì)350分（一）師德師風(fēng)（20分）1、違法亂紀(jì)造成不良影響者，經(jīng)查實(shí)師德師風(fēng)考核一票否決，該項(xiàng)考核不得分。2、違反社會(huì)公德，參與賭博、搞封建迷信、傳播低級(jí)庸俗文化和思想或在生活、

3、經(jīng)濟(jì)等方面犯有錯(cuò)誤，造成不良影響者經(jīng)查實(shí)考核一票否決。該項(xiàng)考核不得分。3、以教謀私，向?qū)W生亂收費(fèi)造成一定影響者，或被查實(shí)向家長(zhǎng)索要錢(qián)物，有損教師形象者經(jīng)查實(shí)考核一票否決。該項(xiàng)考核不得分。4、諷刺、挖苦、歧視學(xué)生，體罰或變相體罰學(xué)生造成嚴(yán)重后果者經(jīng)查實(shí)考核一票否決。該項(xiàng)考核不得分。5、因工作不落實(shí)或工作失職致使學(xué)生出走，造成嚴(yán)重后果者經(jīng)查實(shí)考核一票否決。該項(xiàng)考核不得分。6、對(duì)本職工作不負(fù)責(zé)任，曠工、曠課嚴(yán)重影響教育教學(xué)工作屢教不改者經(jīng)查實(shí)考核一票否決。該項(xiàng)考核不得分。7、組織或者參與針對(duì)學(xué)生的經(jīng)營(yíng)性活動(dòng)，或者強(qiáng)制學(xué)

4、生訂購(gòu)教輔資料、報(bào)刊等謀取利益的，造成不良影響者該項(xiàng)考核不得分。；8、組織、要求學(xué)生參加校內(nèi)外有償補(bǔ)課，或者組織、參與校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)學(xué)生有償補(bǔ)課的，該項(xiàng)考核不得分。9、在考試、考核評(píng)價(jià)、教科研中弄虛作假、營(yíng)私舞弊的造成不良影響者，該項(xiàng)考核不得分。（二）工作紀(jì)律20分說(shuō)明：此項(xiàng)考評(píng)以請(qǐng)假條、辦公室簽到、行政值班等相關(guān)部門(mén)記錄為依據(jù)；以校領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題為依據(jù)。1、參加升旗儀式、教工會(huì)議等政治、學(xué)習(xí)活動(dòng)情況無(wú)故礦工一次扣3分，遲到早退一次扣1分（以辦公室記載為準(zhǔn)）。2、教師在上班期間上網(wǎng)聊天，看電影、打

5、游戲、網(wǎng)購(gòu)等干與教學(xué)無(wú)關(guān)的事發(fā)現(xiàn)一次扣3分。3、監(jiān)考無(wú)故空缺，上班無(wú)故缺課者扣5分，無(wú)故遲到、早退、中途離校發(fā)現(xiàn)一次扣2分。4、早、晚、夜自習(xí)課等無(wú)故遲到、早退等情況出現(xiàn)一次扣2分。5、監(jiān)考無(wú)故遲到、早退、中途出場(chǎng).看書(shū)報(bào)雜志、接打手機(jī)、玩手機(jī)等發(fā)現(xiàn)一次扣2分。6、病假、事假情況，病假1-3天扣0.5分，4-6天扣1分，7T0天扣1.5分，11-15天扣2分,半月以上扣4分；事假每天扣1分。（三）教學(xué)常規(guī)考核1、計(jì)劃、總結(jié)（10分）（1）每學(xué)期教師計(jì)劃、總結(jié)各占5分，要求交送及時(shí)，遲交扣2分，缺交記0分，跨年級(jí)教

6、師應(yīng)分年級(jí)寫(xiě)計(jì)劃、總結(jié)，缺一年級(jí)扣2.5分；（2）認(rèn)真制定教學(xué)進(jìn)度（安排到周），在主要措施欄內(nèi)要有教材分析、教學(xué)目標(biāo)（要求），以及新的思路、具體措施。按學(xué)校下發(fā)表冊(cè)制定計(jì)劃，缺一項(xiàng)扣1分；（3）要求書(shū)寫(xiě)整潔。字體潦草不規(guī)范扣1分；（4）此項(xiàng)由教研組長(zhǎng)評(píng)定，優(yōu)秀占教師總數(shù)15%,分值為5分，其余為4—0分。2、教案（20分）（1）教師所代科目都要有教案?？缒昙?jí)應(yīng)分年級(jí)寫(xiě)教案，缺一個(gè)年級(jí)扣10分。（2）教案中有本學(xué)期本人所授課的全部課型。如：新授課、復(fù)習(xí)課、習(xí)題課、實(shí)驗(yàn)課、各種考試試卷講評(píng)課等（語(yǔ)言學(xué)科應(yīng)有作文教案，

7、作文講評(píng)課）。缺一類(lèi)型扣3分。（3）教案分學(xué)期備課、單元備課、課時(shí)備課。按實(shí)際授課節(jié)數(shù)計(jì)算，未分課時(shí)備課的每少1課時(shí)扣1分，扣完為止。（4）教案規(guī)范。要有授課時(shí)間、授課課題、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)重難點(diǎn)、教學(xué)方法及教具、教學(xué)過(guò)程、板書(shū)設(shè)計(jì)、達(dá)標(biāo)檢測(cè)、課后反思。（各學(xué)科教案要與我校課改思想一致，根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)設(shè)計(jì)教案），經(jīng)檢查缺一項(xiàng)扣3分。（5）教案重點(diǎn)突出“個(gè)性化”特點(diǎn)：個(gè)人修訂部分內(nèi)容詳實(shí)，否則扣10分。此項(xiàng)由教研組長(zhǎng)評(píng)定，優(yōu)秀占教師總數(shù)15%,分值為20—16分，其余為15分以下。3、授課（30分）考評(píng)辦法：（1）此項(xiàng)

8、考評(píng)以課堂教學(xué)為主，由校領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)課賦分、教導(dǎo)處聽(tīng)課賦分、年級(jí)主任.教研組長(zhǎng)聽(tīng)課賦分。依據(jù)《課堂教學(xué)評(píng)估表》（附），對(duì)教師的抽查課、推門(mén)課、公開(kāi)課等進(jìn)行量化打分。對(duì)一部分教師一學(xué)期內(nèi)沒(méi)有涉及到聽(tīng)課的，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教導(dǎo)處、年級(jí)組依據(jù)學(xué)生測(cè)評(píng)的教師課堂教學(xué)效果調(diào)查成績(jī)，綜合已掌握了的教學(xué)情況酌情予以量化。（2）考評(píng)人員參照《教學(xué)評(píng)估表》按百分制折合記入考評(píng)部分，分管領(lǐng)導(dǎo)和教導(dǎo)主任以