--心理咨詢技能考試寶典

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1、?一般心理問題和嚴(yán)重心理的鑒別:一般心理問題嚴(yán)巫心理問題町疑神經(jīng)癥誘發(fā)因索現(xiàn)實(shí)因素、常行突變同前變形突變持續(xù)吋間1-2個月2個月以上，半年以下不足3個月情緒反應(yīng)理智控制町能暫時失去理智控制失控、常人難以忍受社會功能正常、效率下降受到i定影響，工作重可以正常學(xué)習(xí)生活，但人際關(guān)系可能受到影響泛化無有泛化有泛化?判斷求助者正常與否依據(jù)：1、三原則;2、典型癥狀、妄想、幻覺；3、只要其中一個有問題就是不正常。?診斷的5個標(biāo)準(zhǔn)：1、癥狀學(xué)標(biāo)準(zhǔn)；2、病程；3、痛苦程度；4、社會功能；5、泛化標(biāo)準(zhǔn)。?分析步驟：一、判斷正常與異常心理問題（三原則）；二、排除神經(jīng)癥（關(guān)鍵看沖突有無變形）;三、區(qū)分一般心理

2、問題和嚴(yán)重心理問題（吋間、是否泛化）?心理沖突常形與變形的區(qū)別：常形沖突：與現(xiàn)實(shí)壞境沒有關(guān)系，而口不帶有明顯的道徳色彩。變形沖突：與現(xiàn)實(shí)處境和聯(lián)系，是大家公認(rèn)的重要生活時間，道徳性質(zhì)明顯。?攝入性會談…確定會談的目標(biāo).內(nèi)容與范圍：1、求助者主動提出的求助內(nèi)容。2、心理咨詢師在初診接待中觀察到的疑點(diǎn)。3、心理咨詢師可以根據(jù)心理評測結(jié)果的初步分析發(fā)現(xiàn)問題。4、上級心理咨詢師為進(jìn)一步診斷而下達(dá)的會談H標(biāo)。5、確定會談的內(nèi)容及范圍。?攝入性會談一會談的內(nèi)容的選擇：1、適合求助者的接受能力，符合求助者的興趣。2.對求助者的病因冇直接或間接的針對性。3、對求助者的個性發(fā)展或矯正起關(guān)鍵作用。4、對深入

3、探索求助者的深層病因有意義。5、對求助者癥狀的鑒別診斷有意義。6、對改變求助者的態(tài)度有積極作用，對求助者改善認(rèn)知和正確理解問題有幫助。7、會談法的有效性。?攝入性會談一注意事項(xiàng)：1.態(tài)度必須保持中性。2、提問中避免失課。3、咨詢?nèi)藛T在攝入性會談中，除提問和引導(dǎo)性語言之外，不能講任何外話。4.不能用職貴、批評性語言阻止或扭轉(zhuǎn)求助者的會談內(nèi)容。5、在攝入性會談后不應(yīng)給出絕對性結(jié)論。6、結(jié)朿語要誠懇、客氣，不能用生硬的話做結(jié)朿語，以免引起求助者的謀解。?判斷正常與異常的心理活動的三項(xiàng)原則：1、主觀枇界與客觀枇界的統(tǒng)一性原則。2、精神活動的內(nèi)在協(xié)調(diào)-?致性原則。3＞個性的相對穩(wěn)定性原則。?一般心

4、理問題的特點(diǎn)：近期發(fā)生的，內(nèi)容尚未泛化，反應(yīng)強(qiáng)度不太強(qiáng)烈的情緒問題，常能找到相應(yīng)的原因，思維合乎邏輯，人格也無明顯異常。?嚴(yán)重心理問題的診斷的工作程序：1、分析求助者是否經(jīng)歷過較為強(qiáng)烈的現(xiàn)實(shí)性的刺激。2、分析求助者的內(nèi)心沖突是否屬于道徳性質(zhì)或顯示意義，是夠有求治的愿望。3、分析求助者的心理、生理及社會功能各方而是否受到影響。4、分析求助者問題是否有器質(zhì)性的病變作某礎(chǔ)。5、綜合以上分析、排查，與精神衰弱、神經(jīng)癥或其他精神病鑒別。?恰當(dāng)?shù)谋磉_(dá)尊重需要理解以下幾點(diǎn)：1、尊重意味看完整接納。2、尊重意味洛?一視同仁。3、尊重意味著以禮待人。4、尊重意味看?信任對方。5、尊重意味著保護(hù)隱私。6、尊

5、重應(yīng)以真誠為基礎(chǔ)。?咨詢師的熱情體現(xiàn)在以下方面：1、求助者初次來訪時適當(dāng)詢問，表達(dá)關(guān)切。2.注總傾聽求助者的敘述。3、咨詢時耐心，認(rèn)真，不厭其煩。4.咨詢結(jié)朿時.使求助者感受到溫曖。?表達(dá)真誠時需要注意：1、真誠不等于實(shí)話。2、真誠不是口我發(fā)泄。3、真誠應(yīng)實(shí)事求是。4、真誠應(yīng)適度。?正確使用共情應(yīng)注意：I、咨詢師應(yīng)走出口己的參照框架而進(jìn)入求助者的參照框架。2、咨詢師必要時要驗(yàn)證自己是否做到共情。3、表達(dá)共情要因人而異。4、表達(dá)共情要善于使用做體語言。5、表達(dá)共情要善于把握角色。6、表達(dá)共情應(yīng)考慮到求助者的特點(diǎn)及文化背景。?有效的使用積極關(guān)注應(yīng)注意：1、避免盲H斥觀。2、反対過分消極。3、

6、立足實(shí)事求是。?向求助者說明有效咨詢目標(biāo)的基本要素：1、具體。2、可行。3、積極。4、雙方可以接受。5、屬于心理學(xué)性質(zhì)。6、可以評估。7、多層次統(tǒng)一。?制定咨詢方案包括以下內(nèi)容：I、咨詢H標(biāo)。2、雙方各自特定資任、權(quán)利和義務(wù)。3、咨詢次數(shù)與時間安排。4、咨詢的具體方法、過程和原理。5、咨詢的效果及評價手段。6、咨詢的費(fèi)用。7.其他問題及相關(guān)說明。?咨詢師的責(zé)任.權(quán)利和義務(wù)：1、貴任（遵守職業(yè)道徳。遵守國家有關(guān)的法律法規(guī)；幫助求助者解決心理問題；嚴(yán)格遵守保密原則，并說明保密例外）。2、權(quán)利（有權(quán)利了解與求助者心理問題有關(guān)的個人資料；有權(quán)利選擇合適的求助者；3、木移對求助者負(fù)責(zé)的態(tài)度，有權(quán)利

7、提出轉(zhuǎn)介和中指咨詢）。3、義務(wù)（向求助者介紹自己的受訓(xùn)北京，出示營業(yè)執(zhí)照和職業(yè)資格相關(guān)證件;遵守咨詢機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定；遵守和執(zhí)行商定好的咨詢方案各方而內(nèi)容；尊重求助者，尊重預(yù)約時間，如有特殊情況提前告知求助者）?傾聽時容易出現(xiàn)的錯誤：-急于下結(jié)論；2、輕視求助者的問題。3＞干擾、轉(zhuǎn)移求助者的話題。4、作道徳或正確性的評判。5、不適當(dāng)?shù)倪\(yùn)用咨詢技巧。?參與性技術(shù)包括：1、傾聽。2、開放式詢問和封閉式詢問。3、鼓勵和.重復(fù)技術(shù)。4、內(nèi)容反