勞務(wù)合同(空白)

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1、勞動合同書甲方名稱:法定代表:乙方姓名:身份證號:新余市勞動和社會保障局監(jiān)制簽約須知1、甲方不得招用未滿16周歲的童工。2、甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3、終止、解除勞動合同時，甲方應(yīng)當(dāng)給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。4、社會保險費(fèi)應(yīng)當(dāng)由雙方按國家規(guī)定繳納。5、雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀本合同條款，協(xié)商確定其權(quán)利義務(wù)。5、簽訂合同不得涂改，空白之處應(yīng)盡可能協(xié)商一致后填寫，不用之處可以寫無或劃掉。7、本合同一式二份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方應(yīng)妥善保管，平方對已經(jīng)解除或解除或終止的勞動合同文本，至少

2、保存二年備查。勞動合同書甲方（單位）名稱：單位地址：聯(lián)系電話：統(tǒng)一信用代碼：乙方（勞動者）姓名:身份證號碼：家庭住址：聯(lián)系電話：法定代表人:郵政編碼：性別:郵政編碼:根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營（工作）需要與乙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，一致同意簽訂（續(xù)訂）如下條款，用書面勞動合同形式確定勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，雙方共同遵照執(zhí)行。一、勞動合同期限1、本合同期限為固定期限，口年—月—日起至年月—日止，為期—年，其中試用期—個月。合同期滿，合同終止

3、。如甲方生產(chǎn)經(jīng)營（工作）正常，雙方都能認(rèn)真履行勞動合同，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，在本合同期限屆滿前30日內(nèi)可以辦理勞動合同續(xù)訂手續(xù)。2、本合同期展為無固定期展，自—年_月_日起至法定終止條件出現(xiàn)時終止。3、本合同期展為完成—任務(wù)為期限，自年—月—日起至該任務(wù)結(jié)束時終止。4、乙方屬初次錄用的，在本合同期內(nèi)試用期為個月（不得超過6個月，以完成一定任務(wù)為期限或短于3個月期展的，不得約定試用期）.二、工作內(nèi)容與工作地點乙方同意按甲方生產(chǎn)經(jīng)營（工作）需要，安排在—（生產(chǎn)部門、科室、—車間、—班組）為（務(wù)，—工種、位）工作。主要生產(chǎn)經(jīng)營（

4、工作）任務(wù)是：:勞動定額是;質(zhì)量要求是:;甲方工作地點是：。因生產(chǎn)經(jīng)營（工作）變化需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作崗位或生產(chǎn)經(jīng)營（工作）任務(wù)。乙方在甲方工作期間，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以簽訂《崗位（職責(zé)）責(zé)任書》，作為《勞動合同書》的附件。三.工作時間和休息休假1、乙方在甲方工作期間，根據(jù)其所在崗位耍求，按照國家規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)的定時工作制口、不定時工作制口、綜合計算工時工作制口.2、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營（工作）需耍，按照國家規(guī)定安排乙方加班時,乙方應(yīng)當(dāng)服從，甲方應(yīng)安排相應(yīng)的時間補(bǔ)休或按有關(guān)規(guī)定支付加班3、乙方在職期間，甲方按國

5、家規(guī)定的法定節(jié)假日、生育假、探親假、婚喪假、工休假等節(jié)假日安排乙方休假。四、勞動報酬1、甲方按本單位（學(xué)徒工口、熟練工口、生產(chǎn)口、營銷口、技術(shù)D、管理口、口）崗位系列的工資標(biāo)準(zhǔn)，按計時工資口、計件工資口、崗位工資口、技能工資口、口工資的標(biāo)準(zhǔn)，用貨幣形式按月支付給乙方本人。每月現(xiàn)定為元，并每月按乙方工資的%增發(fā)性補(bǔ)貼。2.甲方支付給乙方的工資不低于江西省人民政府規(guī)定的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，且不低于甲方與工會簽訂的集體合同或工資集體協(xié)議的規(guī)定。乙方享有與甲方英他職工同樣晉升、調(diào)資的權(quán)利。3、乙方的獎金、津貼、補(bǔ)貼按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，加

6、班工資按《中華人民共和國勞動法》和《江西省工資支付規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定支付。5、五、社會保險和福利待遇1、在合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依照相關(guān)法律規(guī)定，按月向所在地勞動保障行政部門所屬的社會保險機(jī)構(gòu)繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險費(fèi)。2、在合同期內(nèi)，甲方患病或非因工負(fù)傷，按其實際工作年展和在本單位工作時間長短確定醫(yī)療期，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，乙方的病假工資，疾癇救濟(jì)費(fèi)、醫(yī)療待遇按江西省有關(guān)規(guī)定辦理。3、在合同期內(nèi)，乙方供養(yǎng)的直系素屬醫(yī)療費(fèi)，乙方因工或因病死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、遺屬津貼，

7、按國家和江西省有關(guān)規(guī)定辦理，與甲方其他職工同等標(biāo)準(zhǔn)對待。4、5、6、六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方必須按乙方所任工作需要，提供符合國家安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)的工作場地、生產(chǎn)工具、材料、安全保護(hù)設(shè)施、防護(hù)用品、衛(wèi)生條件，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，對從事職業(yè)危害作業(yè)的乙方，定期進(jìn)行健康檢查。乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)的，有權(quán)拒絕執(zhí)行，并可以立即解除勞動合同。七、勞動紀(jì)律乙方必須遵守國家法律、法規(guī)及地方法規(guī)、規(guī)章、政策，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，八、勞動合同的解

8、除和終止（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。（二）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：1、未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;2、未及時足額支付勞動報酬的；3、未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的；4、甲方制定的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;5、以欺詐、脅迫的手段或