人社局綜合自查報告

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1、人社局2012年綜合自查報告2012年，我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)主管部門的精心指導(dǎo)下，堅持業(yè)務(wù)工作和政府機(jī)構(gòu)改革兩不誤，緊緊圍繞服務(wù)全縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，認(rèn)真貫徹落實(shí)全市人力資源和社會保障工作會議精神，奮力拼搏，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，各項工作取得了明顯成效。一、目標(biāo)任務(wù)完成情況（截止"月底）1、就業(yè)再就業(yè)：全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)6149人，失業(yè)人員再就業(yè)1964人，就業(yè)困難對象再就業(yè)413人，分別完成年度目標(biāo)任務(wù)的122.98%、100.72%、103.25%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.91%；城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭動態(tài)援助100%；扶持創(chuàng)業(yè)252人，完

2、成年度目標(biāo)任務(wù)的105%；穩(wěn)定農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)7790人，完成年度目標(biāo)任務(wù)的100.39%o2、職業(yè)培訓(xùn)：完成職業(yè)培訓(xùn)總?cè)藬?shù)11702人，其中再就業(yè)培訓(xùn)2000人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移技能培訓(xùn)3500人，其中勞動預(yù)備制培訓(xùn)450人，企業(yè)職工培訓(xùn)5500人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)252人，分別完成年度目標(biāo)任務(wù)的100.1%、100%、100%、100%、100%、105%；職業(yè)技能鑒定總數(shù)400人，完成年度目標(biāo)任務(wù)的100%o3、企業(yè)養(yǎng)老保險新增參保8219人，基金征繳5684萬元，同級財政補(bǔ)助170萬元，分別完成年度目標(biāo)任務(wù)的183.17%、151.65%、1

3、13.33%O機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險參保人數(shù)13067人，基金征繳7329萬元，分別完成年度目標(biāo)任務(wù)的100.03%、197.39%。失業(yè)保險新增參保1783人，基金征繳575.86萬元，分別完成年度目標(biāo)任務(wù)的155.04%、159.96%。城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險共參保29717人，其中新增參保1013人，基金征繳2760萬元，分別完成年度目標(biāo)任務(wù)的100.04%、101.3%、149.19%o城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險累計登記參保人數(shù)78410人，征繳基金896萬元，分別完成年度目標(biāo)任務(wù)的100.53%、111.3%o生育保險參保人數(shù)28893人，其中新增參

4、保1013人，基金征繳181萬元，分別完成年度目標(biāo)任務(wù)的100.05%、101.3%、258.57%O工傷保險工傷認(rèn)定依法受理，調(diào)查屬實(shí)，及時報批，規(guī)范送達(dá)。新增參保9200人,基金征繳772萬元，分別完成年度目標(biāo)任務(wù)的139%、135.44%。社保基金監(jiān)督基金規(guī)范運(yùn)作率100%,基金安全完整率100%,均完成年度目標(biāo)任務(wù)的100%o4、執(zhí)法維權(quán)：國有及國有控股企業(yè)勞動合同簽訂率100%,非國有企業(yè)勞動合同簽訂率100%o5、公務(wù)員隊伍建設(shè)：公開選拔了4名大學(xué)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層鍛煉；審核辦理了政府序列102名人員的公務(wù)員（參照公務(wù)員）的身份登記工作

5、；完成了2009年度全縣10756人的考核結(jié)果的審核工作，規(guī)范了“三支一扶”高效畢業(yè)生管理服務(wù)工作，公開招募了5名高校畢業(yè)生從事基層扶貧工作。6、人才開發(fā)：完成全縣427個單位8404人信息數(shù)據(jù)采集工作；舉辦公務(wù)員（參照公務(wù)員）應(yīng)對突發(fā)事件能力培訓(xùn)班3期、培訓(xùn)600人，培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)人員4089人，完成了210名專業(yè)技術(shù)人員的職稱外語考試報名和51名申報經(jīng)濟(jì)系列職稱考試的資格審查與報名工作，完成了全縣5600余名專業(yè)技術(shù)人員崗位職數(shù)的審核工作。7、人事管理服務(wù)：辦理機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資正常調(diào)整11150人，走訪慰問機(jī)關(guān)事業(yè)單位特困戶250戶

6、、發(fā)放慰問金額10萬余元，發(fā)放困難干部職工生活困難補(bǔ)助費(fèi)1084萬元；調(diào)派了46名事業(yè)單位工作人員到礦產(chǎn)品稅費(fèi)征管站上崗，認(rèn)真做好了人事代理公共服務(wù)工作，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)56人、接受人事檔案341份、轉(zhuǎn)出人事檔案3分、辦理人事調(diào)動手續(xù)47人、辦理人事代理301人、辦理停薪留職5人、錄入檔案信息386份。二'工作措施(-)大力促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)。我們把做好就業(yè)再就業(yè)工作作為保障民生的大事來抓，全面落實(shí)各項政策，采取有效措施促進(jìn)就業(yè)。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任?？h委、縣政府對就業(yè)工作高度重視，將就業(yè)再就業(yè)工作放在全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的突出位置來抓，列為縣政府工作

7、的重要議事日程。把就業(yè)目標(biāo)任務(wù)分解到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，層層簽訂責(zé)任狀，實(shí)行嚴(yán)格考核。確保工作責(zé)任到位、政策落實(shí)到位、資金投入到位、措施保證到位。二是狠抓幫扶，確保穩(wěn)定。2012年元旦、春節(jié)期間，我局多方籌措慰問金38萬余元，對困難職工進(jìn)行春節(jié)慰問；元月份，我局又積極開發(fā)公益性崗位45個，對城鎮(zhèn)下崗失業(yè)的三級以上士官和就業(yè)困難對象進(jìn)行了公益性崗位安置，發(fā)放公益性崗位補(bǔ)貼19.76萬元。同時，我們認(rèn)真落實(shí)“六補(bǔ)兩貸一扶持”政策，鼓勵城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員就業(yè)，2012年共為585名符合政策的靈活就業(yè)人員發(fā)放社保補(bǔ)貼151萬元，減輕了企業(yè)負(fù)擔(dān)，穩(wěn)定了就業(yè)崗位。三是

8、搞好培訓(xùn),促進(jìn)就業(yè)。為進(jìn)一步增強(qiáng)勞動者職業(yè)技能，提升勞動者素質(zhì)，提高就業(yè)質(zhì)量，我局認(rèn)真開展了實(shí)用職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作。到11月下旬止，共組織2808名農(nóng)村勞動