伍寨鄉(xiāng)村級(jí)計(jì)生專干聘用合同書

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1、村級(jí)計(jì)生專干聘用合同書聘用單位：人民政府（甲方）聘用對(duì)象：村級(jí)計(jì)生專干（乙方）根據(jù)〔2016〕號(hào)文件精神，甲方聘用同志為村計(jì)生專干。經(jīng)雙方協(xié)商同意，特簽訂并共同遵守合同如下：一、乙方在任職期間職責(zé)：（一）當(dāng)好信息員：1、掌握了解全村人口與計(jì)劃生育基礎(chǔ)信息；2、已婚育齡群眾婚育、生育及節(jié)育措施落實(shí)情況；（1）及時(shí)了解掌握流動(dòng)育齡人群在本鄉(xiāng)范圍外的出生、新婚、五項(xiàng)手術(shù)情況，并及時(shí)反饋給鄉(xiāng)生辦；（2）做好年度人口與計(jì)生工作資料的存檔；（3）按時(shí)將人口信息通報(bào)村委會(huì)、上報(bào)人口和計(jì)劃生育辦公室；（二）當(dāng)好宣傳員：1、熟悉人口與計(jì)劃生育法律法規(guī)和政策并及時(shí)宣傳；2、及時(shí)發(fā)放人口計(jì)劃

2、生育宣傳品；3、及時(shí)更新人口計(jì)生宣傳欄及公開辦事欄；4、按時(shí)、按質(zhì)、按量完成好鄉(xiāng)級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo);（三）當(dāng)好服務(wù)員：1、做好各類人群的隨訪工作；2、做好各類利益導(dǎo)向工作的摸底及核查，協(xié)助群眾辦理各類計(jì)生證件，維護(hù)計(jì)生群眾的合法利益；3、做好避孕藥具的管理與發(fā)放；4、組織好環(huán)孕檢、生殖健康檢查、優(yōu)生檢測(cè)工作。二、乙方在聘用期限內(nèi)如果對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，違反紀(jì)律或違反《省人口與計(jì)劃生育條例》，以及因工作能力不能勝任所分配的工作，甲方可以隨時(shí)解聘。三、聘用期：三年，自——年一―月—一日至——年——月——日止。聘用期滿，甲方根據(jù)工作需要，乙方稱職,經(jīng)過(guò)嚴(yán)格考核合格的，可以續(xù)聘。

3、四、考核及工資待遇。根據(jù)村專干的工作職責(zé)進(jìn)行逐項(xiàng)考評(píng)，總體測(cè)評(píng)，逐人評(píng)出優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)，按照考評(píng)內(nèi)容和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，90分以上為優(yōu)秀，80分以上為合格，70分以下為不合格。實(shí)行量化考評(píng)結(jié)果與工資報(bào)酬掛鉤制度。1、被評(píng)為優(yōu)秀、稱職、基本稱職每月工資由鄉(xiāng)人民政府按月打卡發(fā)放，績(jī)效工資由鄉(xiāng)人民政府按業(yè)務(wù)完成情況及時(shí)兌現(xiàn)到位）。2、被評(píng)為不合格的給予固定工資，限定時(shí)間進(jìn)行整改,連續(xù)三次考評(píng)不合格，扣除績(jī)效工資，并按照《村級(jí)計(jì)劃生育專干管理辦法》規(guī)定予解聘。六、甲方對(duì)乙方應(yīng)經(jīng)常進(jìn)行黨的路線、方針、政策的教育和計(jì)生業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助乙方不斷提高政策水平和業(yè)務(wù)能力；堅(jiān)持經(jīng)常布

4、置和檢查乙方的工作，幫助總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，解決工作中的困難，認(rèn)真關(guān)心其政治上的進(jìn)步，支持其開展工作。七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字,并加蓋甲方公章為生效。聘用單位：（簽章）聘用對(duì)象：（簽章）