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《14勞務(wù)外包服務(wù)合同》由會(huì)員上傳分享,免費(fèi)在線(xiàn)閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫(kù)。
1、勞務(wù)外包服務(wù)合同甲方:(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)乙方:(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)甲、乙雙方本著誠(chéng)信及互利互惠的原則,就甲方將部分工作崗位的輔助工作任務(wù)外包給乙方進(jìn)行勞務(wù)服務(wù)外包項(xiàng)目達(dá)成如下協(xié)議:一、甲方權(quán)利義務(wù):1、甲方應(yīng)明確乙方從事勞務(wù)服務(wù)外包的工作崗位工作任務(wù)和工作要求,然后由乙方工作人員完成甲方指定工作崗位的工作任務(wù)。2、甲方應(yīng)為乙方員工提供工作場(chǎng)所、工具等。3、甲方必須參加乙方用工人員面試,對(duì)于首次上崗的乙方員工,甲方將對(duì)其進(jìn)行管理制度、安全及操作規(guī)程等方面的培訓(xùn);4、甲方應(yīng)尊重乙方員工的民族習(xí)慣和宗教信仰,不因民族和性別不同歧視乙方員工。5、甲方有權(quán)要求乙方及時(shí)更換人
2、員,同時(shí)乙方必須保證出勤人數(shù),不影響甲方的生產(chǎn);甲方有權(quán)抽查乙方員工的勞動(dòng)合同、身份證明等,乙方及其員工應(yīng)配合甲方的抽檢。6、乙方員工有下列行為的,甲方有權(quán)要求乙方立即更換:(1)乙方員工違反操作規(guī)程,造成所負(fù)責(zé)的工作不能正常運(yùn)行,或不能保證工作質(zhì)量,給甲方造成損失的;(2)乙方員工嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、崗位職責(zé)和勞動(dòng)紀(jì)律的;(3)乙方員工提供虛假的健康證明、身份證明的;(4)乙方員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體、拳腳相擊的;一經(jīng)發(fā)現(xiàn),甲方有權(quán)要求乙方退回或更換,同時(shí)乙方必須保證出勤人數(shù),不影響甲方的正常生產(chǎn)工作的進(jìn)展;7、甲方應(yīng)按照本合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和支付
3、方式及時(shí)支付乙方外包服務(wù)費(fèi)用。8、甲方應(yīng)根據(jù)崗位要求,為乙方提供崗位所需勞保用品標(biāo)準(zhǔn),由乙方按月配備發(fā)放。9、甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況,適當(dāng)為乙方員工提供生活上的幫助。二、乙方的權(quán)利義務(wù):1、乙方應(yīng)保證具有履行本合同的法定資質(zhì),提供甲方有關(guān)生產(chǎn)、營(yíng)業(yè)執(zhí)照等資質(zhì)證明的原件及復(fù)印件。2、乙方應(yīng)保證嚴(yán)格遵守有關(guān)的中華人民共和國(guó)的法律法規(guī),同時(shí)承諾遵守甲方的包括安全生產(chǎn)、勞動(dòng)衛(wèi)生等各項(xiàng)指導(dǎo)原則。3、乙方應(yīng)派一名管理人員負(fù)責(zé)其外包員工的管理,負(fù)責(zé)與甲方進(jìn)行全面溝通、協(xié)調(diào),乙方管理人員應(yīng)及時(shí)與甲方相關(guān)管理部門(mén)確認(rèn)其外包員工的工作表現(xiàn)。4、根據(jù)甲方工作需求,乙方選派符合甲方要求
4、的乙方員工到甲方指定的工作地點(diǎn)工作,同時(shí)承諾不派出或使用童工。5、乙方應(yīng)為其外包員工辦理合法的勞動(dòng)用工手續(xù),與其建立勞動(dòng)關(guān)系并簽訂勞動(dòng)合同,乙方應(yīng)向甲方提供員工的其他有關(guān)證明的原件或復(fù)印件(包括但不限于履歷表、學(xué)歷證、身份證和健康證等)的復(fù)印件,并保證其資料的真實(shí)有效性。同時(shí)乙方應(yīng)承諾遵守《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定。6、除經(jīng)甲方特殊的同意情況外,乙方員工必須符合以下條件:(1)身體健康,精神狀態(tài)良好;(2)能有效和清楚地口頭和書(shū)面表達(dá)自己;(3)未患有職業(yè)病。7、乙方員工必須遵守中華人民共和國(guó)法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、管理規(guī)定。8、乙方在本合同的執(zhí)行期內(nèi)應(yīng)保
5、守甲方的各項(xiàng)商業(yè)祕(mì)密,不得將有關(guān)資料透露給任何第三方。乙方應(yīng)教育員工保守甲方的各項(xiàng)商業(yè)秘密,如因乙方員工的原因(經(jīng)甲方允許事宜除外)導(dǎo)致甲方有關(guān)的商業(yè)祕(mì)密泄露,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9、乙方應(yīng)教導(dǎo)其員工嚴(yán)格按照甲方的工作描述,生產(chǎn)操作規(guī)程等質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作,因乙方員工操作不當(dāng)造成質(zhì)量損失或其他經(jīng)濟(jì)損失的,由乙方全額賠償。10、乙方根據(jù)甲方提供的崗位勞保標(biāo)準(zhǔn)按月發(fā)放勞保,乙方員工所發(fā)生的工傷、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、勞動(dòng)爭(zhēng)議等均由乙方承擔(dān)。11、除非征得甲方許可,乙方不能隨意調(diào)換其員工的工作崗位,更不的隨意召回其員工(乙方員工辭職除外)12、因乙方員工所造成乙方外包工作
6、崗位的空缺,乙方應(yīng)自接到通知后2個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)齊。三、費(fèi)用的結(jié)算及支付:1>乙方在按時(shí)按質(zhì)按量完成甲方安排的工作任務(wù)時(shí),甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的外包服務(wù)費(fèi)發(fā)放時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付外包服務(wù)費(fèi)。2、甲方每月應(yīng)向乙方按本協(xié)議支付外包服務(wù)費(fèi),(該費(fèi)用包含但不限于管理費(fèi)和乙方向其外包人員支付的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用總額等,其中管理費(fèi)為**元/月/人),并在當(dāng)月15日(如遇節(jié)假日則提前)支付到乙方指定帳戶(hù)。四、違約責(zé)任:1、如乙方提供虛假資質(zhì)證明材料,不具備履行本合同的合法資質(zhì)的,甲方有權(quán)立即終止本合同,給甲方造成損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2、如乙方未按本合同規(guī)定期限提交乙方外包員
7、工的有關(guān)證明材料,又無(wú)正當(dāng)理由的,甲方有權(quán)單方終止本合同,給甲方造成損失的,由乙方予以賠償。3、如乙方未按本合同規(guī)定與員工簽訂勞動(dòng)合同,或拖欠員工工資,甲方可責(zé)令其限期改正;乙方逾期未改的,甲方有權(quán)單方終止本合同,給甲方造成損失的,由乙方予以賠償。4、甲方無(wú)故未按期支付乙方本合同項(xiàng)下的外包服務(wù)費(fèi)用超過(guò)30個(gè)工作日的,乙方有權(quán)終止本合同;給乙方造成損失的,由甲方賠償損失。5、乙方違反中國(guó)有關(guān)法律法規(guī)和本合同的其他規(guī)定的,甲方有權(quán)終止本協(xié)議的履行;給甲方造成損失的,由乙方賠償損失。五、合同期限:本協(xié)議有效期自201**年**月**日起至20**年**月**日止。
8、六、如因不可抗力,致使本合同不能履行時(shí),甲乙雙方均有