ＸＸ縣考核工作經(jīng)驗(yàn)交流材料

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1、XX縣考核工作經(jīng)驗(yàn)交流材料x(chóng)x縣考核工作經(jīng)驗(yàn)交流材料近幾年來(lái)，我縣堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展，認(rèn)真實(shí)施目標(biāo)責(zé)任制考核和公務(wù)員年度考核工作，認(rèn)真開(kāi)展調(diào)查研究，不斷創(chuàng)新工作思路，使全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)保持了快速健康協(xié)調(diào)發(fā)展的良好勢(shì)頭，激發(fā)和調(diào)動(dòng)了全縣各級(jí)各部門(mén)干實(shí)事、抓落實(shí)的積極性和主動(dòng)性，干部作風(fēng)明顯改進(jìn)，工作效率顯著提高，經(jīng)過(guò)多年廣泛深入的探索與實(shí)踐，形成了以考核考評(píng)推進(jìn)工作的良好運(yùn)行機(jī)制，為進(jìn)一步健全考核考評(píng)機(jī)制打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。主要經(jīng)驗(yàn)和特點(diǎn)有:（一）總分考核，分工負(fù)責(zé)。全縣考核工作在縣委的統(tǒng)一

2、領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。具體分縣委部門(mén)'政府部門(mén)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)三塊進(jìn)行，縣委部門(mén)由縣委分管辦公室的副書(shū)記牽頭，組織'紀(jì)檢、辦公室參加的考評(píng)組負(fù)責(zé)，政府部門(mén)由常務(wù)副縣長(zhǎng)牽頭，人勞局、監(jiān)察局'政府辦參加的考評(píng)組負(fù)責(zé)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)由縣委、政府分管農(nóng)業(yè)的縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)牽頭，抽調(diào)有關(guān)綜合部門(mén)人員組成的考評(píng)組負(fù)責(zé)，三個(gè)考核小組分別考核打分，分類排隊(duì)，提出獎(jiǎng)罰意見(jiàn)，報(bào)縣委常委會(huì)研究確定考核結(jié)果，兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的年度考核由組織部牽頭，會(huì)同紀(jì)檢等部門(mén)共同進(jìn)行，將考核意見(jiàn)報(bào)縣委常委會(huì)研究審定。（-）立足縣情實(shí)際，合理設(shè)置指標(biāo)。通過(guò)幾年的探索

3、與實(shí)踐，在考評(píng)指標(biāo)的設(shè)置上，立足縣情，逐步由單一的經(jīng)濟(jì)建設(shè)'黨建'綜合治理'精神文明建設(shè)等指標(biāo)，過(guò)渡到較為全面的包括經(jīng)濟(jì)建設(shè)方面的經(jīng)濟(jì)總量、發(fā)展速度'人均水平、農(nóng)業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)（棗、桑、畜、蠶）、工農(nóng)業(yè)產(chǎn)值、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)'財(cái)政收入、招商引資'重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)'固定資產(chǎn)投入、企業(yè)經(jīng)營(yíng)與發(fā)展'林業(yè)生態(tài)建設(shè)'新農(nóng)村建設(shè)、通村公路建設(shè)、城鎮(zhèn)建設(shè)等項(xiàng)目；社會(huì)發(fā)展和精神文明建設(shè)方面的人口與計(jì)劃生育'社會(huì)穩(wěn)定和治安、安全生產(chǎn)、信訪、教育、民政、科技、人武、衛(wèi)生、社會(huì)保障、環(huán)境保護(hù)、優(yōu)化投資環(huán)境等項(xiàng)目；黨的建設(shè)方面的政治思想建設(shè)

4、'領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、民主集中制建設(shè)、黨的基層組織建設(shè)'黨風(fēng)廉政建設(shè)等項(xiàng)目。科學(xué)合理的指標(biāo)設(shè)置、目標(biāo)任務(wù)的制訂'分解和考核，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)樹(shù)立了以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的責(zé)任意識(shí)和使命意識(shí)，自覺(jué)地把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到加快經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的大目標(biāo)、總目標(biāo)上來(lái)，在努力完成各自工作目標(biāo)的基礎(chǔ)上，形成了目標(biāo)一致'上下聯(lián)動(dòng)的工作合力，有力地促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展。（三）創(chuàng)新考評(píng)方法，規(guī)范考評(píng)程序。目標(biāo)責(zé)任考評(píng)工作推開(kāi)后，我縣對(duì)考核方法進(jìn)行了積極探索，在具體實(shí)施考評(píng)工作中取得了一定的成績(jī)：一是每年初在廣泛征詢意見(jiàn)

5、的基礎(chǔ)上，結(jié)合縣委、政府的重點(diǎn)工作安排，由涉及考評(píng)工作的牽頭部門(mén)擬定年度目標(biāo)任務(wù)；二是各相關(guān)部門(mén)依據(jù)總的考核指標(biāo)為準(zhǔn)，分別制定詳細(xì)規(guī)范的各項(xiàng)考評(píng)細(xì)則；三是平時(shí)考核由各牽頭部門(mén)組織，各業(yè)務(wù)部門(mén)具體實(shí)施，半年及年終考核，由副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)總體檢查、考評(píng)今年又成立了由紀(jì)委監(jiān)察部門(mén)牽頭的督辦督查組，進(jìn)行定期、不定期巡回檢查；四是規(guī)范了考核程序，對(duì)綜合考評(píng)的準(zhǔn)備、組織實(shí)施、結(jié)果評(píng)定和反饋等程序上作出了明確的規(guī)定，形成了一系列標(biāo)準(zhǔn)化的操作程序，保證了綜合考評(píng)質(zhì)量和水平不斷提高。（四）注重結(jié)果運(yùn)用，發(fā)揮考核功能。近年

6、來(lái)，縣委每年對(duì)獲得年度綜合考評(píng)前三名、單項(xiàng)考評(píng)前三名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門(mén)，實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考評(píng)末位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門(mén)予以處罰。與此同時(shí)，堅(jiān)持注重實(shí)績(jī)的原則，以考核結(jié)果作為干部提拔任用的主要依據(jù)，極大地激發(fā)了干部求真務(wù)實(shí)的工作熱情，在干部隊(duì)伍中形成了良好的導(dǎo)向作用。通過(guò)結(jié)果的有效運(yùn)用，使干部有了責(zé)任、壓力和危機(jī)感，工作積極性明顯增強(qiáng)，給那些工作中無(wú)所用心“不求有功，但求無(wú)過(guò)”、碌碌無(wú)為當(dāng)“太平官”干部敲響了警鐘，為那些想干事'能干事、干成事的干部提供了施展本領(lǐng)的空間，推動(dòng)了干部能上能下。去年對(duì)連續(xù)考核三年為末位的一名部門(mén)

7、正職和一名部門(mén)副予以免職，震動(dòng)很大。在以后的工作中，我們將中共十七大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)省委、市委文件精神，積極實(shí)施年度目標(biāo)責(zé)任制考核方案，進(jìn)一步完善考核考評(píng)辦法，整合考核評(píng)價(jià)資源、努力提高考核主體素質(zhì)，探索建立考核評(píng)價(jià)監(jiān)督約束機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)我縣考核工作，為和諧XX、小康XX的建設(shè)提供強(qiáng)有力的組織保障。