人力資源管理含金量最高的九大資格證書

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1、人力資源管理含金量最高的九大資格證書隨著我國企業(yè)的管理越來越走向正規(guī)化，人力資源管理從業(yè)者的前途無疑是越來越光明的。你為此做好準(zhǔn)備了嗎？人力資源管理是一項(xiàng)兼具實(shí)踐性和理論性的工作，因此為了加強(qiáng)理論方面的專業(yè)度，不斷學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)是必須的，而是否具有各種資格證書，又是HR標(biāo)榜自己專業(yè)度的最直接的方法。近幾年來，市面上五花八門的HR管理證書的和關(guān)培訓(xùn)層出不窮，其中不乏掛羊頭賣狗肉的坑爹貨色。那么怎么分辨哪些才是真正具冇較高含金量的人力資源管理專業(yè)證書呢？人力資源網(wǎng)特意為各位HR搜羅了日前市面上七種最具有含金量的證書，供各位HR參考。不過要特別提醒一點(diǎn)的是，證書不代表

2、能力，不要唯證書是金，合理投資自己的培訓(xùn)，才會(huì)得到回報(bào)。1?小國高級(jí)注冊(cè)人力資源管理師較為難考，含金量相當(dāng)高。中國高級(jí)注冊(cè)人力資源管理師是國內(nèi)較早由專業(yè)的權(quán)威機(jī)構(gòu)推出的資格認(rèn)證項(xiàng)日之一，也是國內(nèi)最權(quán)威的人力資源專業(yè)資格證書。目前CHRPQ成為中國高級(jí)人力資源從業(yè)者的搖籃及企業(yè)人力資源高管的通行證。2.屮國注冊(cè)人力資源測(cè)評(píng)師證書是HR最值得考取的人力資源資格證書之.一。成績(jī)合格者由中國人力資源開發(fā)研究會(huì)頒發(fā)《中國高級(jí)注冊(cè)人力資源測(cè)評(píng)師》職業(yè)資格證，全國通用。目前人力資源素質(zhì)測(cè)評(píng)技術(shù)人才在我國極度匱乏，因此中國人力資源開發(fā)研究會(huì)推出的國內(nèi)最具專業(yè)性和影響力的資格認(rèn)

3、證項(xiàng)目中國注冊(cè)人力資源測(cè)評(píng)師資格認(rèn)證獲得了HR的廣泛關(guān)注和報(bào)考。3.人力資源國家職業(yè)資格證書國內(nèi)認(rèn)可度最高的人力資源資格證書。該職業(yè)資格共設(shè)四個(gè)等級(jí)：人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級(jí))，助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級(jí))，人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級(jí))，高級(jí)人力資源管理師(國家職業(yè)資格一級(jí))。2.信息化人力資源總監(jiān)證書(E-HR)由人事部屮國高級(jí)公務(wù)員培訓(xùn)小心與上海市人事局、上海緊缺人才培訓(xùn)工程“信息化人力資源總監(jiān)”考核辦公室推出。通過考評(píng)，學(xué)員可以獲得國家人事部頒發(fā)的《信息化人力資源總監(jiān)》資質(zhì)證書和上海緊缺人才培訓(xùn)工程考核辦公室《信息化人力資源總監(jiān)》

4、崗位資格證書。培訓(xùn)內(nèi)容包括信息時(shí)代人力資源管理的競(jìng)爭(zhēng)性挑戰(zhàn)、如何成為組織變革的戰(zhàn)略合伙人、雇員開發(fā)與員工危機(jī)管理、高效培訓(xùn)戰(zhàn)略設(shè)計(jì)與分析、人力資源的信息化管理、人力資源信息化導(dǎo)入的項(xiàng)冃管理、高效能績(jī)效管理制度的制定與實(shí)丿施、激勵(lì)理論、跨文化人力資源管理、人事心理學(xué)等。3.ACI注冊(cè)人力資源經(jīng)理(PHR)注冊(cè)人力資源經(jīng)理(PHR)認(rèn)證是美國認(rèn)證協(xié)會(huì)(AmericanCertificationInstitute)而向全球推出的一項(xiàng)專業(yè)認(rèn)證考試，是目rnJ國際上最熱門的認(rèn)證Z—。美國認(rèn)證協(xié)會(huì)(ACI)作為美國乃至全球著名的職業(yè)認(rèn)證機(jī)構(gòu)乞一，其所有的職業(yè)認(rèn)證在全球范圍

5、內(nèi)都得到承認(rèn)，注冊(cè)人力資源經(jīng)理(PHR)認(rèn)證就是他們推出的一系列和商務(wù)有關(guān)的認(rèn)證項(xiàng)日之一。PHR既有助于初涉人力資源管理的新人，也有助于經(jīng)驗(yàn)豐富的人力資源經(jīng)理，特別鼓勵(lì)企業(yè)團(tuán)隊(duì)的悸理層、決策層成員集體參加認(rèn)證考試。注冊(cè)人力資源經(jīng)理認(rèn)證培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)為6個(gè)模塊。模塊1：補(bǔ)償、激勵(lì)和收益計(jì)劃。模塊2：培訓(xùn)和開發(fā)。模塊3：—般雇傭?qū)嵺`。模塊4：?jiǎn)T工和勞動(dòng)關(guān)系。模塊5：健康、保安和安全。模塊6：國際人力資源管理。4.高級(jí)人力資源專家(SPHR)證書美國認(rèn)證協(xié)會(huì)(ACI)聯(lián)合美國人力資源協(xié)會(huì)面向全球推出的一項(xiàng)專業(yè)認(rèn)證考試?？荚嚭细窈?，由美國認(rèn)證協(xié)會(huì)頒發(fā)《國際高級(jí)人力資源專

6、家證書》，是WTO成員國認(rèn)可的國際職業(yè)證書。2.國際人力資源管理職業(yè)資格證

7、$(IHRI)由美國國際人力資源管理研究院(InternationalHumanResourceInstitute)發(fā)展和推行的系列職業(yè)資格證書體系。通過培訓(xùn)，可獲得“人力資源勝任力開發(fā)管理師”、“人力資源計(jì)分卡管理師”等專項(xiàng)證書。8.SHRI人力資源管理高級(jí)專業(yè)證書由新加坡唯一的人力資源管理專業(yè)機(jī)構(gòu)新加坡人力資源學(xué)院(SingaporeHumanResourcesInstitute)頒發(fā)，在新加坡、馬來西亞和中國香港等國家和地區(qū)認(rèn)可度非常高，視為僅次于人力資源管理碩士學(xué)位、具研究生水

8、平的資格證書。9.上海市人事管理崗位資格證書由上海市委組織部、上海市人事局、上海市教委、上海市成教委聯(lián)合制發(fā)的，適用于上海的機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位。凡新從事人事管理工作的人員，必須先培訓(xùn)，取得崗位資格證書以后才能上崗。人生的價(jià)值，即以其人對(duì)于當(dāng)代所做的工作為尺度。一一徐瑋