【單個主持版】公司年會主持臺詞

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1、主持年會活動各環(huán)節(jié)的發(fā)言稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、親愛的各位同事們、朋友們：大家下午好！第一部分：開場篇非常榮幸擔(dān)任年會的主持人，很高興和大家一起歡度這個開心、輕松、美好的下午！在此我祝愿大家今天下午能玩的開心，吃的開心、、、在這里，我先向大家拜個早年（拱手作揖），提前恭祝大家，新春快斥、幸福安康。在這辭舊歲，迎新春的美好時刻，我們相聚在魅力明珠大酒店，共同迎接美好的羊年?；厥淄簦^去的一年對于我們每一個人來說都難以忘懷，他給予我們希望、收貨，更重要的是給予了我們成長的經(jīng)歷。剛剛過去的XXX年，是

2、公司譜寫歷史豐碑的一年。公司成立，在整個房地產(chǎn)行業(yè)遭遇寒冬的大環(huán)境下，我們并沒有被困難所嚇倒。XXX年是值得我們回味的一年，這一年我們有汗水，有鮮花，有淚水，也有掌聲，有驚濤駭浪,也有風(fēng)和日麗。這-年，我們每天都在變化，都在前進。成功伴隨著艱辛、喜悅伴隨著汗水，我在這里真誠的向大家說一聲：尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們，你們辛苦啦！時間如流水，XXX年的時光就這樣悄悄地溜走，是如此的匆忙。冋首來路，我們更憧憬前程；展望未來，我們更期待輝煌。新的一年、新的征程、新的祝福、新的期待美好的XXX年，在期待和奮進的

3、激情中已大步向我們走來。出席我們今天晚會的是公司的全體同仁及家屬朋友們，同時非常榮幸，我們也邀請了合作單位的嘉賓，他們是：公司的發(fā)展和成功，是和你們的大力支持和幫助分不開的，讓我們以熱烈的掌聲對他們的到來表示隆重的歡迎和衷心的感謝。第二部門：領(lǐng)導(dǎo)致辭篇今天，是我們共同走過XXX的終點，是我們暢想XX的起點。首先，讓我們用熱烈的掌聲歡迎副總經(jīng)理XXX,致新春賀詞。掌聲有請XX總。非常感謝XX總慷慨激昂的講話！XXX年是值得我們回味的一年，這一年，XXXX的每一天都在變化，都在前進。X總的講話太給力啦。我

4、相信，新的一年，我們將沿著這一目標和追求，頑強拼搏，我們相信在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們一定可以不斷走向勝利！接下來有請我們的致辭！感謝XXX總熱情洋溢的致辭，下面有請XXX總講話感謝XXX總精彩的致辭，XXXXX正是有了在座的每一位的不懈努力，才得以發(fā)展壯大。下面，讓我們以熱烈的掌聲有請湖南潤天投資發(fā)展有限公司董事長***（X總或X總）先生為我們致辭第三部分：優(yōu)秀員工頒獎公司的發(fā)展不僅要有正確的領(lǐng)導(dǎo)，還離不開員工們的辛勤付出。公司為了對他們表示感謝，借此佳機表彰各部門的優(yōu)秀員工。掌聲有請公司總經(jīng)理宣

5、布年度優(yōu)秀員工名單。讓我們用掌聲歡迎以上優(yōu)秀員工上臺頒獎。掌聲有請為優(yōu)秀員工頒發(fā)《榮譽證書》和獎金。第四部分：終結(jié)篇謝謝總。希望大家再接再厲，在新的一年中取得更大的進步，也祝愿我們公司的明天越來越好。讓我們跨過時間的門檻，走向快樂的明天！新年新起點，新年新收獲，在年會即將結(jié)束之時，讓我們再次以熱烈的掌聲感謝在座的每一位,感謝你們?yōu)榱薠XXXX的輝煌排除萬難，風(fēng)南同舟。年會到此結(jié)束！朋友們，我們明年再見！祝大家心想事成，財源廣進！公司在本層餐廳準備的團拜晩宴，請大家移步用餐，謝謝！回首過去，我們滿懷豪情

6、展望未來，我們重任在肩新年伊始，金龍賀歲報春來！萬象更新，紫氣滿堂迎銳志！這一刻，普天同慶，家家福臨門！這一刻，大地回春，處處春光美！這一刻，讓我們共同祝福XXX,魅力無限，再創(chuàng)輝煌！工齡的計算與福利的關(guān)系如今“工齡”一詞出現(xiàn)的頻率已較以往大為減少，但其作用在勞動管理的過程中仍不可低估。就目前情況而言，根據(jù)筆者的經(jīng)驗，計算“本企業(yè)連續(xù)工齡”只須掌握如下要點1?企業(yè)經(jīng)轉(zhuǎn)讓、改組或合并，原有職工仍留企業(yè)工作的，其在轉(zhuǎn)讓、改組或合并前后的木企業(yè)工齡，應(yīng)連續(xù)計算。2.職工因工負傷停止工作的醫(yī)療期間，應(yīng)全部作為

7、本企業(yè)工齡計算。3.職工因患疾病或非因工負傷停止工作的醫(yī)療期間，在6個月以內(nèi)者，作為本企業(yè)連續(xù)工齡計算；超過6個月病愈后仍回原企業(yè)工作者，除超過6個月的期間不作為工齡外，其前后本企業(yè)工齡仍應(yīng)合并計算。4.職工留職停薪期間、留用察看期間，應(yīng)計入木企業(yè)工齡。當(dāng)然，還有許多其它情況，由于不具代表性和典型性，在此不再羅列。工齡同齊種福利的關(guān)系（-）職工年休假《勞動法》第四十五條規(guī)定：“勞動者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定?！睖k發(fā)（92）15號文件規(guī)定：“企業(yè)職工連續(xù)工齡5年者，從

8、第六年起，可享受年休假，其中工齡5?15年，休假7天;工齡15?25年，休假10天；工齡滿25年以上，休假14天?！鄙鲜龉g均指在本企業(yè)的連續(xù)工齡。（二）醫(yī)療期1?在2002年5月1日前與用人單位簽訂勞動合同的勞動者，依然適用《上海市勞動合同規(guī)定》中第十三條有關(guān)醫(yī)療期的規(guī)定，即“勞動者在履行勞動合同期間，因患病或者非因工負傷，需要停工醫(yī)療的，用人單位應(yīng)根據(jù)下列規(guī)定給予醫(yī)療期：（1）累計工作年限未滿10年，在本單位工作年限未滿5年的，醫(yī)療期為3個月；在木單