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《【合同協(xié)議】勞動合同變更范本》由會員上傳分享,免費(fèi)在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、合同訂立原則平等原則:根據(jù)《屮華人民共和國合同法》第三條:“合同當(dāng)事人的法律地位平等,一方不得將自己的意志強(qiáng)加給另一方”的規(guī)定,平等原則是指地位平等的合同當(dāng)事人,在充分協(xié)商達(dá)成一致意思表示的前提下訂立合同的原則。這一原則包括三方面內(nèi)容:①合同當(dāng)事人的法律地位-?律平等。不論所有制性質(zhì),也不問單位大小利經(jīng)濟(jì)實(shí)力的強(qiáng)弱,其地位都是平等的。②合同中的權(quán)利義務(wù)對等。當(dāng)事人所取得財(cái)產(chǎn)、勞務(wù)或工作成果與其履行的義務(wù)大體相當(dāng);要求一方不得無償占有另一方的財(cái)產(chǎn),侵犯他人權(quán)益;要求禁止平調(diào)和無償調(diào)撥。③合同當(dāng)事人必須就合同
2、條款充分協(xié)商,取得一致,合同才能成立。任何一方都不得凌駕于另一方Z上,不得把自己的意志強(qiáng)加給另一方,更不得以強(qiáng)迫命令、脅迫等手段簽訂合同。自愿原則:根據(jù)《中華人民共和國合同法》第四條:“當(dāng)事人依法享有自愿訂立合同的權(quán)利,任何單位和個(gè)人不得非法干預(yù)”的規(guī)定,民事活動除法律強(qiáng)制性的規(guī)定外,由當(dāng)事人自愿約定。包括:第一,訂不訂立合同自愿;第二,與誰訂合同自愿,;第三,合同內(nèi)容由當(dāng)事人在不違法的情況下自愿約定;第四,當(dāng)事人可以協(xié)議補(bǔ)充、變更有關(guān)內(nèi)容;第五,雙方也可以協(xié)議解除合同;第六,可以自由約定違約責(zé)任,在發(fā)生
3、爭議時(shí),當(dāng)事人可以自愿選擇解決爭議的方式。公平原則:根據(jù)《中華人民共和國合同法》第五條:“當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循公平原則確定各方的權(quán)利和義務(wù)”的規(guī)定,公平原則要求合同雙方當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)要公平合理具體包括:第一,在訂立合同時(shí),要根據(jù)公平原則確定雙方的權(quán)利和義務(wù);第二,根據(jù)公平原則確定風(fēng)險(xiǎn)的合理分配;第三,根據(jù)公平原則確定違約責(zé)任。誠實(shí)信用原則:根據(jù)《屮華人民共和國合同法》第六條:“當(dāng)事人行使權(quán)利、履行義務(wù)應(yīng)當(dāng)遵循誠實(shí)信用原則”的規(guī)定,誠實(shí)信用原則要求當(dāng)事人在訂立合同的全過程中,都要誠實(shí),講信用,不得有欺詐或其
4、他違背誠實(shí)信用的行為。勞動合同變更書范本勞動合同變更書根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意,對原《勞動合同書》做如下變更:一、乙方同意甲方根據(jù)工作(生產(chǎn))需耍,安排在崗位(工種)工作。工作地點(diǎn):O二、甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工時(shí)制度:(1)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。即每日工作八小時(shí),每周工作四十小時(shí)。(2)不定時(shí)工時(shí)制。即經(jīng)勞動行政部門審批,乙方所在崗位實(shí)行不受固定工作時(shí)數(shù)限制的工時(shí)制度。(3)綜合計(jì)算工時(shí)制。即經(jīng)勞動行政部門審批,乙方所在崗位實(shí)行以為周期,總工時(shí)小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)制度。三
5、、按《專項(xiàng)協(xié)議清單》所列培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等專項(xiàng)協(xié)議內(nèi)容,作為原合同重新約定的條款,甲乙雙方共同遵守。四、按《規(guī)章制度告知清單》所列規(guī)章制度內(nèi)容,作為原合同在勞動報(bào)酬、企業(yè)規(guī)章制度等方面重新約定的條款,甲乙雙方共同遵守。五、甲方在安排乙方加班、執(zhí)行休息休假制度、社會保險(xiǎn)與福利、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)、勞動合同的變更、解除和終止及其他約定事項(xiàng)時(shí)必須按新《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、其他未盡事宜應(yīng)以工會與企業(yè)簽訂的《集體合同》中相關(guān)條款為依據(jù),甲乙雙方共同遵守。七、本《勞動合同變更書》
6、原《勞動合同書》為不可分割的部分,具有同等法律效力。八、本《勞動合同變更書》一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份甲方(蓋章)乙方(簽名)法定代表人或委托代理人(簽章)簽訂日期:年月日閱讀延伸:勞動合同變更需要注意哪些問題勞動合同變更有哪些程序勞動合同變更有哪些條件?