創(chuàng)業(yè)大酒店足浴部獎(jiǎng)罰制度

創(chuàng)業(yè)大酒店足浴部獎(jiǎng)罰制度

ID:42294497

大?。?06.50 KB

頁(yè)數(shù):3頁(yè)

時(shí)間:2019-09-12

創(chuàng)業(yè)大酒店足浴部獎(jiǎng)罰制度_第1頁(yè)
創(chuàng)業(yè)大酒店足浴部獎(jiǎng)罰制度_第2頁(yè)
創(chuàng)業(yè)大酒店足浴部獎(jiǎng)罰制度_第3頁(yè)
資源描述:

《創(chuàng)業(yè)大酒店足浴部獎(jiǎng)罰制度》由會(huì)員上傳分享,免費(fèi)在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫(kù)。

1、精品文檔就在這里-------------各類專業(yè)好文檔,值得你下載,教育,管理,論文,制度,方案手冊(cè),應(yīng)有盡有----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------創(chuàng)業(yè)大酒店足浴部獎(jiǎng)罰制度一、獎(jiǎng)勵(lì)1、為了規(guī)范管理,提高服務(wù)質(zhì)量,增強(qiáng)營(yíng)業(yè)收入作出顯著成

2、績(jī)、有突出貢獻(xiàn)者,給予50-500元的獎(jiǎng)勵(lì)。2、工作中為顧客提供細(xì)致周到服務(wù),多次受到顧客表?yè)P(yáng)者,給予10-50元的獎(jiǎng)勵(lì)。3、保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)及顧客、人民生命安全,見義勇為者,給予50-500元的獎(jiǎng)勵(lì)。4、發(fā)現(xiàn)事故苗頭,及時(shí)采取措施,防止重大事故的發(fā)生者,給予10-200元的獎(jiǎng)勵(lì)。5、拾金不昧者,給予10-50元的獎(jiǎng)勵(lì)。6、每月技師排點(diǎn)在前三名者,分別給予20、60、100元的獎(jiǎng)勵(lì)。7、公司員工推銷面值500元消費(fèi)卡的,給予15元的獎(jiǎng)勵(lì),依次類推。8、每月不休假者,給予50元的獎(jiǎng)勵(lì)。二、懲罰1、上班時(shí)間不

3、佩帶工號(hào)牌和著工裝者,扣20元/次。2、披頭散發(fā),因頭發(fā)遮住臉者,扣10元/次。3、涂有指甲油的員工,扣10元/次。4、上班時(shí)間精神萎縮,無精打采,無微笑面對(duì)顧客,扣10元/次。5、在公共區(qū)域吃東西、化妝、唱歌、吹口哨、席地而坐、大聲喧嘩者,扣10-50元/次。6、在公司內(nèi)與人爭(zhēng)吵、打架斗毆者,扣50-500元/次,情節(jié)嚴(yán)重者作開除處理。---------------------------------------------------------精品文檔----------------------

4、-----------------------------------------------精品文檔就在這里-------------各類專業(yè)好文檔,值得你下載,教育,管理,論文,制度,方案手冊(cè),應(yīng)有盡有------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

5、----7、上班遲到、早退5-30分鐘者,扣10元/次。上班遲到、早退半小時(shí)以上,作曠工處理。8、工作時(shí)間打私人電話、干私事、咀嚼食物者、在食堂內(nèi)開小灶,吃特殊餐,扣20元/次。9、在為客服務(wù)時(shí),流露厭煩、冷漠、憤怒、僵硬等影響公司形象者,扣10-50元/次。10、開過份玩笑、講粗話或蔑視等污辱性的語(yǔ)言,引起客人投訴者,扣20-100元/次。11、嚴(yán)禁上班時(shí)間內(nèi)不聽從安排或拒點(diǎn)現(xiàn)象,扣20-50元/次。12、員工以任何借口頂撞、諷刺、挖苦上司、顧客和同事的,扣50-100元/次。13、未請(qǐng)假擅自離開工

6、作崗位、私自外出,按早退處罰。14、向顧客索取小費(fèi)或叼難顧客、與顧客打架者,扣50-200元/次。15、威脅他人人身安全,組織大扇動(dòng)罷工或者采用其它不正當(dāng)手續(xù)要挾領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)重?cái)_亂公司正常管理秩序者,開除并無工資發(fā)放。16、有賣淫、嫖娼的行為者,開除并無工資發(fā)放。17、觸犯國(guó)家法律、受到執(zhí)法部門追究處理者,作開除處理。18、玩忽職守,對(duì)工作不負(fù)責(zé)任者,作開除處理。三、員工福利1、年終獎(jiǎng)。員工在公司工作一年,無連續(xù)休假七天以上,綜合表現(xiàn)良好者可獲年終獎(jiǎng)200元,并愿意繼續(xù)留在本店,工作二年以上的可獲年終獎(jiǎng)金

7、600-2000元。2、超時(shí)工作。如因工作需要,員工超時(shí)工作,由員工所屬部門安排補(bǔ)休,如無補(bǔ)休則按---------------------------------------------------------精品文檔---------------------------------------------------------------------精品文檔就在這里-------------各類專業(yè)好文檔,值得你下載,教育,管理,論文,制度,方案手冊(cè),應(yīng)有盡有------------------

8、----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------實(shí)際情況統(tǒng)一發(fā)放加班補(bǔ)助工資外,另獎(jiǎng)勵(lì)10-60元。3、其它福利1)節(jié)日補(bǔ)助。春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)可享受節(jié)日禮品或補(bǔ)助。2)員工生病住院。公司里領(lǐng)導(dǎo)探望,家庭困難員工重病住院或其父母住院

當(dāng)前文檔最多預(yù)覽五頁(yè),下載文檔查看全文

此文檔下載收益歸作者所有

當(dāng)前文檔最多預(yù)覽五頁(yè),下載文檔查看全文
溫馨提示:
1. 部分包含數(shù)學(xué)公式或PPT動(dòng)畫的文件,查看預(yù)覽時(shí)可能會(huì)顯示錯(cuò)亂或異常,文件下載后無此問題,請(qǐng)放心下載。
2. 本文檔由用戶上傳,版權(quán)歸屬用戶,天天文庫(kù)負(fù)責(zé)整理代發(fā)布。如果您對(duì)本文檔版權(quán)有爭(zhēng)議請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系客服。
3. 下載前請(qǐng)仔細(xì)閱讀文檔內(nèi)容,確認(rèn)文檔內(nèi)容符合您的需求后進(jìn)行下載,若出現(xiàn)內(nèi)容與標(biāo)題不符可向本站投訴處理。
4. 下載文檔時(shí)可能由于網(wǎng)絡(luò)波動(dòng)等原因無法下載或下載錯(cuò)誤,付費(fèi)完成后未能成功下載的用戶請(qǐng)聯(lián)系客服處理。