家裝業(yè)務(wù)員協(xié)議

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1、家裝業(yè)務(wù)員協(xié)議為約定雙方的工作分配、工作責(zé)任、利潤(rùn)分配、公司制度的遵守等事項(xiàng)，公司特制定以下條款：一、全職業(yè)務(wù)員工作責(zé)任事項(xiàng)：1.全職業(yè)務(wù)員須向公司提供詳細(xì)的個(gè)人資料并填寫全職入職表。2.入職期間不滿七天工作日，自動(dòng)離職或公司辭退，公司不予發(fā)放工資。離職需提前十五天提交離職申請(qǐng)表，且在離職前做好交接工作，否則不予離職。如未按正常程序辦理離職，公司有權(quán)不予發(fā)放工資及提成。3.在職期間，須熟悉了解公司的各項(xiàng)操作流程，遵守公司基本制度管理?xiàng)l例，服從公司各個(gè)部門的工作安排，以免向外推銷、介紹、操作等出錯(cuò)，給公司造成損失。4.不得私自以公司名義向客戶收取款

2、項(xiàng)及做一些違法活動(dòng)，一經(jīng)查實(shí)，將追究其法律責(zé)任，收取款項(xiàng)必須經(jīng)公司財(cái)務(wù)人員審批登記在冊(cè)。5.在職期間,不得泄露公司商業(yè)機(jī)密以及客戶信息，拷貝復(fù)制公司任何資料文件，未經(jīng)公司同意，私自利用資源及物品做出損害公司利益的事項(xiàng)，經(jīng)核實(shí)，作盜竊行為處理；情節(jié)嚴(yán)重者，將追究其法律責(zé)任，停止發(fā)放工資及提成，并作開(kāi)除處理。6.在開(kāi)展業(yè)務(wù)過(guò)程中，自行承擔(dān)一切費(fèi)用，主要包括客戶送禮、公關(guān)費(fèi)、食宿費(fèi)等。7.在職期間，不得私自與公司設(shè)計(jì)師、項(xiàng)目經(jīng)理及公司其他人員單獨(dú)開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)，一經(jīng)查實(shí)，罰款1000-5000元，并自動(dòng)終止協(xié)議，并扣除當(dāng)月所有工資及提成。8.在職期間，不

3、得兼職其他公司業(yè)務(wù)，或做一些損害公司利益事項(xiàng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰款500元，我公司將有權(quán)終止協(xié)議，并扣除當(dāng)月所有工資及提成。9.在職期間，從事打架斗毆、聚眾滋事等任何違法違紀(jì)行為，均與公司無(wú)任何關(guān)系，所有責(zé)任由業(yè)務(wù)員自負(fù)。10.在職期間，業(yè)務(wù)員不得傳播公司負(fù)面信息，若影響公司信譽(yù)及形象者，情節(jié)嚴(yán)重者公司有權(quán)終止協(xié)議，并扣除當(dāng)月所有工資及提成。一、公司工作責(zé)任事項(xiàng)1.全力配合業(yè)務(wù)員的業(yè)務(wù)工作需要，提供設(shè)計(jì)師跟單，項(xiàng)目經(jīng)理施工管理，財(cái)務(wù)做結(jié)算工作。2.公司嚴(yán)格執(zhí)行雙方約定的提成方式及領(lǐng)取時(shí)間約定，不得隨意更改提成方式，拖欠提成。3.公司操作及提成方式如需變

4、更，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，重新簽訂協(xié)議。二、業(yè)務(wù)員信息歸屬及特殊情況處理?xiàng)l例1.業(yè)務(wù)員信息是由第三方介紹的，如果第三方需要業(yè)務(wù)提成，則由該業(yè)務(wù)員同第三方自行協(xié)商解決，如單量過(guò)多可以和公司協(xié)商，公司視情況采取措施。2.業(yè)務(wù)員之間轉(zhuǎn)接客戶，如果業(yè)務(wù)員同意接該單，該單所產(chǎn)生的提成可由兩人自行協(xié)商解決或平分處理。3.業(yè)務(wù)員在職期間，客戶回頭單若無(wú)跟進(jìn)回訪無(wú)論介紹給我公司的某位成員則都與該業(yè)務(wù)員無(wú)關(guān)，具體事宜可雙方協(xié)商。4.業(yè)務(wù)員電話預(yù)約要把客戶約到接待為準(zhǔn)，有特殊情況沒(méi)在崗位的，要預(yù)先交代給同事（如業(yè)務(wù)經(jīng)理，設(shè)計(jì)師等）幫你接待，則可算個(gè)人信息。5.業(yè)務(wù)員同時(shí)

5、預(yù)約了同一個(gè)客戶的情況，當(dāng)客戶要過(guò)來(lái)時(shí)一起接待配合工作，則兩者可平分該單提成（特殊情況特殊處理）。6.業(yè)務(wù)員連串信息（如：某業(yè)務(wù)員帶來(lái)一家客戶過(guò)來(lái)正在談的過(guò)程中該客戶又打電話約了他的朋友過(guò)來(lái)也有房子要裝修）則是屬于該業(yè)務(wù)員的信息。7.公司對(duì)業(yè)務(wù)員的客戶則有保護(hù)期，保護(hù)期為15天，15天過(guò)后如新一個(gè)業(yè)務(wù)員帶客戶來(lái)公司，則客戶的歸屬權(quán)屬于新業(yè)務(wù)員，雙方可以達(dá)成合作協(xié)議；客戶的信息登記則以誰(shuí)先登記為準(zhǔn)。（特殊情況特殊處理）8.業(yè)務(wù)員合作信息（如：若兩個(gè)業(yè)務(wù)員同時(shí)撞客，可一起合作跟進(jìn)為兩個(gè)人合作單，提成平分。9.業(yè)務(wù)員在公司門口接待的客戶算公司上門單。公

6、司把上門客戶或公司回頭客戶信息給到業(yè)務(wù)經(jīng)理去進(jìn)行跟單，無(wú)論業(yè)務(wù)經(jīng)理安排誰(shuí)接手跟單都可提取該單1%的提成。1.業(yè)務(wù)員在離職前要把信息向業(yè)務(wù)經(jīng)理交接登記為準(zhǔn)。業(yè)務(wù)員離職后個(gè)人信息如自己繼續(xù)在跟單的情況下可算個(gè)人提成，（離職前的信息在離職后簽的單以在職業(yè)務(wù)提成計(jì)算方式計(jì)算，離職后的信息簽單以兼職提成計(jì)算。一、業(yè)務(wù)員薪資計(jì)算及要求1.全職業(yè)務(wù)員保底薪為1000元，五條有效信息（設(shè)計(jì)師見(jiàn)過(guò)兩次面或到訪公司為有效信息），5條有效信息，少一條扣50元，底薪每個(gè)月10號(hào)發(fā)放。如業(yè)務(wù)員入職第二個(gè)月一條有效信息也沒(méi)有，則底薪減半。如連續(xù)兩個(gè)月沒(méi)有一條信息則屬自動(dòng)離職

7、，公司不給予發(fā)放第二個(gè)月底薪；2.提成發(fā)放方式：當(dāng)月月20號(hào)前簽單客戶（簽單日期以簽合同且繳納工程預(yù)付款35%為準(zhǔn)），則次月10號(hào)發(fā)放；每月20號(hào)后簽單客戶(簽單日期以簽合同且繳納工程預(yù)付款35%為準(zhǔn))，則隔月10號(hào)發(fā)放；每單提成中途可提取提成的60%,剩余提成結(jié)算完畢后結(jié)清(10號(hào)前結(jié)清當(dāng)月發(fā)放,10號(hào)后結(jié)清次月發(fā)放)。當(dāng)客戶原因終止合同，提成按收款總額結(jié)算。3.如純?cè)O(shè)計(jì)費(fèi)的單就將按照設(shè)計(jì)費(fèi)的10%提取。4.底薪制業(yè)務(wù)員薪資待遇=底薪+提成+津貼+個(gè)人月績(jī)獎(jiǎng)金+年終個(gè)人獎(jiǎng)金二、裝修工程提成計(jì)算條例：家裝工程客戶提成事項(xiàng)：1.月業(yè)績(jī)總額【業(yè)績(jī)≤5

8、0000元】：提成結(jié)算總額3%；2.月業(yè)績(jī)總額【50000元<業(yè)績(jī)≤100000元】：提成結(jié)算總額3.5%；3.月業(yè)績(jī)總額【100000