廣州人才引進政策

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1、廣州人才引進政策什么是人才引進,廣州人才引進政策有哪些？在最新的廣州市引進人才入戶管理辦法（公開征求意見稿）中有詳細(xì)介紹，下而小編給大家詳細(xì)介紹一下廣州人才引進政策。廣州人才引進政策第一條為進一步優(yōu)化人口結(jié)構(gòu)，推進實施人才強市戰(zhàn)略,大力集聚優(yōu)質(zhì)人才，根據(jù)國家、省有關(guān)法律、法規(guī)和《廣州市戶籍遷入管理規(guī)定》等制定本辦法。廣州人才引進政策第二條本辦法所稱的引進人才入戶，是指在年齡、學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)（職業(yè)）資格、崗位等方面符合條件，在本市就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的人才入戶廣州，包括用人單位接收普通高校應(yīng)屆畢業(yè)牛和引進在職人才入戶廣州。廣州人才引進政策第三條引進人才入戶堅

2、持突岀高端、以用為本、規(guī)范管理、方便快捷的原則，優(yōu)先滿足本市戰(zhàn)略性主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、重點發(fā)展產(chǎn)業(yè)、總部企業(yè)以及其他鼓勵發(fā)展的產(chǎn)業(yè)所需人才的入戶需求。廣州人才引進政策第四條市發(fā)展改革部門負(fù)責(zé)將引進人才入戶指標(biāo)統(tǒng)一-納入全市年度遷入人口計劃內(nèi)管理，會同市人力資源和社會保障等部門制定引進人才工種（職業(yè)）目錄。省、市組織部門按分工做好高層次人才的認(rèn)定工作；按各自職能進行相關(guān)人員引進人才入戶的審核辦理。省發(fā)展改革部門負(fù)責(zé)省直及屮央駐穗用人單位引進人才的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)省直及中央駐穗用人單位引進人才入戶指標(biāo)的管理。省人力資源和社會保障部門按職責(zé)分工負(fù)責(zé)省直及中央駐穗用

3、人單位引進在職人才（包括國（境）外留學(xué)人員）入戶的審核辦理。省教育部門負(fù)責(zé)省直及中央駐穗用人單位接收普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生入戶的審核辦理。市人力資源和社會保障部門負(fù)責(zé)本市引進人才工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)以及市屬用人單位引進人才入戶的組織實施；負(fù)責(zé)對各區(qū)人力資源和社會保障部門引進人才工作進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)審核確認(rèn)本市高技能人才。各區(qū)人力資源和社會保障部門負(fù)責(zé)注冊地址在本行政區(qū)內(nèi)的用人單位引進人才入戶的組織實施。市、區(qū)公安部門負(fù)責(zé)辦理入戶手續(xù)。省、市、區(qū)其他有關(guān)部門按各自職能配合做好相關(guān)工作。廣州人才引進政策第五條符合下列條件之一，來本市創(chuàng)業(yè)或就業(yè)的人員

4、，可申請將戶籍遷入本市。L戶口咨詢-■（一）經(jīng)我市認(rèn)定或?qū)徍舜_認(rèn)的高層次、高技能人才，包括:1.中國科學(xué)院或中國工程院院士。本項所述人員年齡不受限制。2.享受國務(wù)院特殊津貼人員，國家“千人計劃”專家，國家“特支計劃”專家,國家自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科技進步獎項目主要完成人，“長江學(xué)者”特聘教授，全國杰出專業(yè)技術(shù)人才，“百千萬人才工程”國家級人選，國家、?。ú浚┘売型怀鲐暙I中青年專家，國家重點學(xué)科、重點實驗室學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，“中華技能大獎”獲得者，全國技術(shù)能手，世界技能大賽獲獎選手。木項所述人員年齡不受限制。1.“珠江人才計劃”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊帶頭人

5、及核心成員，“廣東省培養(yǎng)高層次人才特殊支持計劃”、南粵突出貢獻和創(chuàng)新獎獲得者等省級人才工程入選者。本項所述人員年齡不受限制。2.廣州市杰出專家、優(yōu)秀專家、青年后備人才，廣州市“百人計劃”入選者，廣州市產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才，以及省、市認(rèn)定的其他高層次、高技能人才。本項所述人員年齡需在50周歲以下。3.獲“南粵技術(shù)能手獎”稱號的人員以及當(dāng)年度或上年度獲“廣東省技術(shù)能手”、“廣州市突出貢獻技術(shù)能手”、“廣州市技術(shù)能手”稱號的人員。本項所述人員年齡需在45周歲以下。4.當(dāng)年度或上年度獲國家、省級、市級“勞動模范”、“優(yōu)秀界地務(wù)工技能人才”、“優(yōu)秀異地務(wù)工人員”等

6、稱號的人員。本項所述人員年齡需在45周歲以下。（-）具有博士研究生學(xué)歷；或具有博士學(xué)位；或具有正高級專業(yè)技術(shù)資格。本項所述人員年齡需在50周歲以下。（三）具有碩士研究生學(xué)歷；或具有碩士學(xué)位；或具有副高級專業(yè)技術(shù)資格。本項所述人員年齡需在45周歲以下。（四）具有國內(nèi)普通高校全口制大學(xué)本科學(xué)歷并有學(xué)士學(xué)位；或具有國（境）外學(xué)士學(xué)位；或具有中級專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格。本項所述人員年齡需在40周歲以下。（五）具有高級技師職業(yè)資格，年齡在45周歲以下；具有技師職業(yè)資格，年齡在40周歲以下；具有高級職業(yè)資格（高級工），年齡在35周歲以下；具有我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需

7、的行業(yè)從業(yè)資格，年齡在40周歲以下。本項所述人員所從事的工種應(yīng)符合我市引進人才工種（職業(yè)）目錄，口獲得證書后須在本市工作、繳納社會保險滿半年至兩年（有關(guān)時間要求根據(jù)工種緊缺程度，在引進人才工種（職業(yè)）目錄中予以明確）。（六）以薪酬、投資等市場化方式評價并經(jīng)相關(guān)部門認(rèn)定的，具有突出能力和貢獻的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。（七）由于用人單位整體遷入、項目建設(shè)等原因，確需將戶籍遷入我市，經(jīng)省、市政府同意，明確給予引進的人員。（八）省直及中央駐穗單位引進特殊需要的人員。（九）在我市重點扶持的企業(yè)、項目單位、社會組織等用人單位的屮高級管理人員、技術(shù)骨干、緊缺急需人員。（

8、十）木市國家機關(guān)和事業(yè)單位引進特殊需要的人員。符合本條第（一）、（二）、（三）、（四）、（五）項條件的引進人員，需使用計劃類指標(biāo)辦理入戶