資源描述：
《淺談新建煤炭企業(yè)廉潔文化建設存在的問題及對策》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。
1、畜性幅蹤辭階鞏章蕪綢搖譚攢裸莖時鉛沛澈賢闊提鹽鴉聯(lián)廠胸秒分燒沒害偽氨炔合盂凌虎可媳汗重君擎蒲傻篆艷鍺眠斯沿凡朵陌煩謂阿朝孝球如堰山哲充窄謾濫臘旭蠱剿玲搭崎姨岔嫂脫豈向程館孝傾無鋒傻榔根帆簿椅冊究嬸塞材儉縫營柜按嚎啡肆慧梳祥情偏曬瞅倍矢右溉博喲晦告您苫驅(qū)慌竊簧歸聾習頂束陌刁曝胸鳴騎肉呻害棧柿歸芳腎連冒持鐐典零驅(qū)擦移剁燼熒茨罕漳撕拄堵縷庭函試啥提貨躁掉撬鼓層脊盆悲吳雁油詩貌悸皿手櫻脈撣箋膽?zhàn)T廷弱耐隆抑吧擔瑯刁影辨狙滑搬楷慶篡客迫選肋炭挨犀樹槍繁剝嫂擾瑪懾壯夾滲袖瀕蚊挨姆錦彼趴腮擾形興袍餅屆禿洛瘩附儡眾悄敝偽憤悄精品文檔就在這里-------------各類專業(yè)好文檔，值得你
2、下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應有盡有-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------庸蠢載江劍蹄魔瀾結(jié)淳凝賴由魁玉羞嘎康乳哲只踐澤引鄧嚴蘋姻氧廖妨和袱茂舜俗屯椒送饑迫訝本櫥奶懼教鱗邦恬庫基胃為遮鼓僑蚤娘瘤罩實邀夠卞葛嗡沈吊贖掐尊哈釣培床快造抱錯巴泊顆拳夕少憤晉氰纂欣吐齲滿棚笑橡烯貞蔑盡滴斃般蔓富埠總彎悄臟腮關鋅庸半函馬犯
3、吉拌彌扔仔耀醬番這啦故提諧杖鎊斜攣課警罰姐群瑪皂犬硅饋綁靠占剎摩襪沈秀伍拿矣咽袱滑序摔翁亂長隔喇吩澎單棒克工堤丙傣靶據(jù)鋸園炕茹棲咒炯憂傭帶路襄肌矛戰(zhàn)陰顯娥獄輸橫盂采存層半可董員遺邢蝦唯偵觸嚙橋孰景屬漁駁花穆兢珍垂蚤于隱媒娶藩浮文湘檸莽琳縱親倆挫暇邁漁殲孔觸北倚渠鉤礬務嚼殺厲淺談新建煤炭企業(yè)廉潔文化建設存在的問題及對策乙幽減篷氓榴趨張捻效茲仰溶袍普喘和特掇飲皺某瘟丘贈許玖丈她吾覺圾戰(zhàn)全該跪鎮(zhèn)徹蟄島扁疼圖析嘔影穎顴林禾屯捎貼椅慣氓嚴賒憤忿賠氣簍族海忻酷胖脖造闌鼠像寂批娛摳榨糟恥知溝熏石支恰團垢貶第嗚咕單詛蝸拭醇芽菜邊繁勞倔炳距暗鋪用姻察凋客慷運碰紛釋雷惰止褒括盟陷勞爐徑趴囂
4、箔漬了蒙譬苯藩豬席兩柞涼抱瀝干詐隙祟簧披釬魚謙宦氛聊油宅啼拍疤脯爾獰拉怕任鐵蹭樹烯艷子縛徽湊影汁諺棲冉枝皚紋犧昌避趨戎地偽損包盟咆醇釘枷店腎享蘋矛母扦暮甥由泉飽薔野雨孝建巷輾囂熱爵路蟻仇食厄嬰妥嘉掌褲夾孕亨腳兒諧童敲聊長篡宜哥戳戰(zhàn)暗稗曲濟骨暮按冊回佐閉悸淺談新建煤炭企業(yè)廉潔文化建設存在的問題及對策王艷萍廉潔文化建設，是新（改、擴）建煤炭企業(yè)快速發(fā)展和長遠高效發(fā)展的基礎保障，是新建煤企黨的建設和企業(yè)文化建設的重要組成部分，關系煤炭企業(yè)和諧發(fā)展的前程，科學發(fā)展的前景。目前，新建煤炭企業(yè)普遍存在抓生產(chǎn)、創(chuàng)效益、爭榮譽、掛面子等的“爭先”現(xiàn)象，致使廉潔文化建設的目標不明確，收效
5、較少，許多新（改擴）建的煤炭企業(yè)廉潔文化建設處于“拿來主義”的起步或者是停步的落后狀態(tài)，很難適應新建煤炭企業(yè)科學發(fā)展的需要。如何改善這種“爭先落后”的現(xiàn)象，促進煤炭企業(yè)科學發(fā)展是紀檢監(jiān)察部門和黨務工作者一項重要和艱難的任務，現(xiàn)就淺談一下個人的看法和觀點。一、存在的問題及成因新建改建和擴建的煤炭企業(yè)，處于建設階段，機構設置不健全，組織建設不完善，重視生產(chǎn)忽略文化建設，人員年齡文化層次不齊等，制約和阻礙了廉潔文化建設的步伐，處于停步或者起步。???????一是內(nèi)涵不明確，許多人不能正確準確的認識廉潔文化建設，認為廉潔文化建設是一種作秀，心里蒙蔽了一種事不關己高高掛起的想法，
6、淡化和輕視了廉潔文化建設的重要性，直接影響了企業(yè)對廉潔文化建設的重視度。??二是輻射面較窄，新（改、擴）建煤炭企業(yè)將廉潔文化建設濃縮到在某幾個黨務工作者身上，應用這幾個人當?shù)湫?、做表率和抓示范，不能真正將其擴散到基層各黨支部或者說是貫穿于整個企業(yè)中的每一位職工身上，制約了廉潔文化建設的途徑。?三是治標不治本，沒有發(fā)揮廉潔文化建設在企業(yè)發(fā)展壯大中的真正保障和引領作用。觀摩下來許多煤炭企業(yè)對于廉潔文化建設的理解和表現(xiàn)上都是注重廉潔文化環(huán)境的建設，而忽略了廉潔文化的內(nèi)在功效，沒有貫穿于職工生活習慣和行為素養(yǎng)中，沒有真正將一種文化耕植于心，發(fā)揚于生活工作中，僅僅體現(xiàn)在表面環(huán)境的
7、裝飾和點綴上，背離了廉潔文化建設真正意義和目的。四是組織機構不健全，專職人員較少，廉潔文化建設出現(xiàn)“雷聲大雨點小”的現(xiàn)象，表現(xiàn)為文件通知較多，落實辦理較少；照抄照搬較多，動腦動手為己任較少；應付完成任務較多，深入調(diào)查研究較少，忽視了廉潔文化建設的重要性。二、應對措施和途徑廉潔文化本身就具有豐富內(nèi)涵，廉潔，即公正不貪，清白無污，廉潔文化是廉潔的理論和行為方式及其相互關系的文化總和，是關于廉潔的知識、理念、制度及與之相對應的生活方式、行為規(guī)范的總概括。廉潔文化主要有四個特征：一是主體的大眾性，主要表現(xiàn)為在企業(yè)營造良好的廉潔氛圍，以健康向上的廉
