資源描述：
《員工生日會(huì)福利管理規(guī)定》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在教育資源-天天文庫(kù)。
1、XXX生日會(huì)管理規(guī)定XXXXXXXX員工生日會(huì)福利管理規(guī)定生效日期：2009年01月01日第A版第0次修改第4頁(yè)共4頁(yè)員工生日會(huì)福利管理規(guī)定文件編號(hào)：XXXXXXX文件版次：A/0發(fā)行部門(mén)：人力資源部適用范圍：XXXXXXX生效日期：2009年01月01日編制:審核:批準(zhǔn):日期：日期：日期：XXX生日會(huì)管理規(guī)定XXXXXXXX員工生日會(huì)福利管理規(guī)定生效日期：2009年01月01日第A版第0次修改第4頁(yè)共4頁(yè)文件履歷表版本修/制訂日期制/修訂原因修訂內(nèi)容申請(qǐng)審核批準(zhǔn)A/0XXXXX規(guī)范員工生日會(huì)福利管理新規(guī)作成XXXXXXXXXXXXXX
2、生日會(huì)管理規(guī)定XXXXXXXX員工生日會(huì)福利管理規(guī)定生效日期：2009年01月01日第A版第0次修改第4頁(yè)共4頁(yè)1.0目的：為增強(qiáng)公司凝聚力，加強(qiáng)員工的歸屬感，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍，完善公司生日會(huì)福利經(jīng)費(fèi)的管理，特制定此管理規(guī)定。2.0適用范圍：XXXXXXXXXXXXXX3.0職責(zé)和權(quán)限：3.1本規(guī)定經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后生效實(shí)施，其修訂亦同；3.2人力資源部負(fù)責(zé)員工生日信息的統(tǒng)計(jì)、生日會(huì)的策劃安排、組織實(shí)施和協(xié)調(diào)工作，以及相關(guān)費(fèi)用的申請(qǐng)和報(bào)銷(xiāo)；3.3本規(guī)定管理責(zé)任部門(mén)歸人力資源部，公司各部門(mén)遵照規(guī)定執(zhí)行,財(cái)務(wù)部監(jiān)管執(zhí)
3、行。4.0定義：?jiǎn)T工生日會(huì)福利：公司給予在職員工的生日福利（以員工身份證上的出生日期為準(zhǔn)）。5.0內(nèi)容:5.1生日會(huì)流程：5.1.1每月由人力資源部按照當(dāng)月公司在職名單統(tǒng)計(jì)出當(dāng)月生日人員名單，并參照名單人數(shù)及相關(guān)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)后合理策劃、擬訂當(dāng)次的生日會(huì)方案并提交總經(jīng)理審批；5.1.2生日會(huì)方案審批通過(guò)后，由人力資源部向財(cái)務(wù)部申請(qǐng)活動(dòng)相關(guān)費(fèi)用借款；5.1.3費(fèi)用到位后，由人力資源部組織實(shí)施生日會(huì)方案；5.1.4生日會(huì)方案的實(shí)施需要各部門(mén)負(fù)責(zé)人積極主動(dòng)配合，由人力資源部提前通知相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人，各部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)人力資源部的通知，合理安排部門(mén)相關(guān)
4、工作，保證活動(dòng)的順利展開(kāi)。5.2生日會(huì)時(shí)間：由人力資源部根據(jù)公司生產(chǎn)任務(wù)情形、當(dāng)月過(guò)生日的人數(shù)統(tǒng)籌安排，具體時(shí)間以生日會(huì)方案為準(zhǔn)。5.3生日會(huì)包括但不限于以下形式：5.3.1發(fā)放生日禮品：由人力資源部統(tǒng)一申請(qǐng)購(gòu)買(mǎi)具有紀(jì)念意義和實(shí)用價(jià)值的物品作為生日禮品發(fā)放給當(dāng)次生日會(huì)的員工。5.3.2公司內(nèi)舉辦聯(lián)歡會(huì)：由人力資源部組織策劃在公司園區(qū)內(nèi)為當(dāng)次過(guò)生日的員工舉辦集體XXX生日會(huì)管理規(guī)定XXXXXXXX員工生日會(huì)福利管理規(guī)定生效日期：2009年01月01日第A版第0次修改第4頁(yè)共4頁(yè)生日聯(lián)歡會(huì)，聯(lián)歡會(huì)以文藝表演和互動(dòng)游戲?yàn)橹?，并邀?qǐng)公司內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)
5、為到場(chǎng)生日壽星祝賀、適當(dāng)安排抽獎(jiǎng)活動(dòng)。5.3.3開(kāi)展周邊戶(hù)外活動(dòng)：由人力資源部在對(duì)戶(hù)外活動(dòng)的地點(diǎn)進(jìn)行充分了解的基礎(chǔ)上，合理評(píng)估并擬訂切實(shí)可行的生日會(huì)方案，組織實(shí)施戶(hù)外活動(dòng)。戶(hù)外活動(dòng)時(shí)將以各種團(tuán)體游戲?yàn)橹?，目的以加?qiáng)公司團(tuán)隊(duì)凝聚力為主，同時(shí)也對(duì)外展示公司的企業(yè)文化精神。5.3.4其他：如為員工提供電影票或購(gòu)物劵等5.4費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：40元/人。5.5費(fèi)用管理、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)：5.5.1預(yù)算費(fèi)用為當(dāng)次生日人員總數(shù)乘以每人費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。5.5.2人力資源部可根據(jù)當(dāng)次生日會(huì)的形式對(duì)費(fèi)用具體支出進(jìn)行靈活調(diào)整，但需符合當(dāng)次生日會(huì)方案要求。5.5.3每次花費(fèi)的實(shí)際
6、費(fèi)用需在預(yù)算費(fèi)用內(nèi)，超出預(yù)算須作出詳細(xì)說(shuō)明，并交由總經(jīng)理批準(zhǔn)方可報(bào)銷(xiāo)超出的費(fèi)用。5.5.4生日會(huì)結(jié)束后，由人力資源部提供相關(guān)費(fèi)用的正規(guī)發(fā)票、收據(jù)、禮品簽收表或生日會(huì)簽到表依財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)流程實(shí)施費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)。5.6本規(guī)定經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)生效實(shí)施，此前公司有下發(fā)過(guò)此方面規(guī)定的文件等，凡與本規(guī)定內(nèi)容有重復(fù)或沖突，皆以本規(guī)定為準(zhǔn)。6.0參考文件：無(wú)7.0附件：無(wú)
