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《內(nèi)生經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論對(duì)湘南經(jīng)濟(jì)發(fā)展的啟示》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在教育資源-天天文庫(kù)。
1、內(nèi)生經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論對(duì)湘南經(jīng)濟(jì)發(fā)展的啟示摘內(nèi)生經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論對(duì)湘南經(jīng)濟(jì)發(fā)展的啟示摘要：以羅默、盧卡斯等為代表的經(jīng)濟(jì)學(xué)家通過(guò)對(duì)新古典增長(zhǎng)理論進(jìn)行研究，建立了內(nèi)生經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論體系。該理論認(rèn)為，一國(guó)經(jīng)濟(jì)的長(zhǎng)期增長(zhǎng)取決于以知識(shí)或技術(shù)進(jìn)步、人力資本等為核心的內(nèi)生變量。對(duì)內(nèi)生經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論的內(nèi)容和主要模型進(jìn)行綜述，借鑒其內(nèi)生變量分析，探索其對(duì)湘南經(jīng)濟(jì)發(fā)展的啟示。關(guān)鍵詞：內(nèi)生經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)；知識(shí)專業(yè)化；人力資本由于新古典增長(zhǎng)理論無(wú)法解釋實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)期持續(xù)增長(zhǎng)的問(wèn)題，從20世紀(jì)80年代開(kāi)始，以羅默、盧卡斯等為代表的一批經(jīng)濟(jì)學(xué)家，在對(duì)新古典增長(zhǎng)理論進(jìn)行重新思考的基礎(chǔ)上，通過(guò)對(duì)新古典經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論
2、進(jìn)行修正和發(fā)展，建立了內(nèi)生經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論。一、內(nèi)生經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論綜述20世紀(jì)80年代中期，羅默研究了內(nèi)生技術(shù)進(jìn)步對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響。他認(rèn)為，生產(chǎn)要素包括四個(gè)方面：資本、非技術(shù)勞動(dòng)、人力資本和新思想。在這四個(gè)要素中，特殊的知識(shí)即新思想是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的主要因素。他指出，一般知識(shí)能產(chǎn)生外在經(jīng)濟(jì)效應(yīng)，使全社會(huì)都能獲得規(guī)模經(jīng)濟(jì)效益；專業(yè)化知識(shí)可以產(chǎn)生內(nèi)在經(jīng)濟(jì)效應(yīng)，使率先使用知識(shí)的廠商獲得壟斷利潤(rùn)。內(nèi)在和外在效應(yīng)表明，知識(shí)不僅本身的收益是遞增的，而且可以帶動(dòng)勞動(dòng)和資本投入的收益遞增，給廠商帶來(lái)遞增收益。他認(rèn)為知識(shí)是經(jīng)濟(jì)體系的內(nèi)生變量。知識(shí)積累是經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)期增長(zhǎng)的決定性因素，為長(zhǎng)期穩(wěn)定增
3、長(zhǎng)提供保證。羅默認(rèn)為知識(shí)積累是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)期持續(xù)增長(zhǎng)的新源泉。他認(rèn)為，由于知識(shí)積累對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的作用超過(guò)物質(zhì)積累的作用而處于支配地位，研究和開(kāi)發(fā)是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的主要源泉。他還認(rèn)為，國(guó)與國(guó)之間的貿(mào)易可以使知識(shí)在全球范圍內(nèi)加速積累，從而提高全世界的總產(chǎn)出水平。國(guó)際貿(mào)易可以使落后國(guó)家引入新技術(shù)來(lái)提高本國(guó)的勞動(dòng)生產(chǎn)率，還可以通過(guò)引入新技術(shù)節(jié)約資源，把節(jié)約下來(lái)的資源用于新投資，這樣就可以迅速發(fā)展經(jīng)濟(jì)，縮短與發(fā)達(dá)國(guó)家的差距。盧卡斯把資本作為內(nèi)生變量，建立了內(nèi)生經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論（盧卡斯模型）。他將人力資本作為一個(gè)獨(dú)立的變量因素引入索洛模型，認(rèn)為專業(yè)化人力資本積累是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的真正源泉。他
4、還認(rèn)為，人力資本的積累可以通過(guò)兩種方式來(lái)獲得：一是通過(guò)脫離生產(chǎn)的學(xué)校教育，使人的智力和技術(shù)得到提高，從而提高職工的勞動(dòng)生產(chǎn)率；二是通過(guò)邊干邊學(xué)來(lái)提高人力資本。這一理論拓寬了人力資本積累的途徑，為缺乏教育經(jīng)費(fèi)的落后國(guó)家和地區(qū)找到了提高人力資本積累的方法。除了研究技術(shù)進(jìn)步和人力資本等內(nèi)生因素以外，一些西方經(jīng)濟(jì)學(xué)者還通過(guò)探索政府支出對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響，建立了一系列政府支出與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的分析模型。其中較有代表性的是阿施爾、巴羅等人的研究成果。內(nèi)生經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論對(duì)新古典經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論進(jìn)行了全面的修正與發(fā)展，它標(biāo)志著體現(xiàn)外生技術(shù)變化的新古典經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論向內(nèi)生經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論的融合。這
5、一融合強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)是經(jīng)濟(jì)體系的內(nèi)部力量作用的結(jié)果。通過(guò)對(duì)技術(shù)進(jìn)步、“邊干邊學(xué)”、知識(shí)積累、人力資源、政府支出等新問(wèn)題的研究，從而解決了經(jīng)濟(jì)學(xué)中一個(gè)令人困惑的問(wèn)題：經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的根本因素。經(jīng)過(guò)二十多年的發(fā)展，內(nèi)生經(jīng)濟(jì)理論已經(jīng)在理論和實(shí)踐中產(chǎn)生了廣泛的影響。盡管目前還處在不斷發(fā)展和完善中，但它從不同的分析角度，不同的分析模型，來(lái)解釋經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)持續(xù)增長(zhǎng)的問(wèn)題。綜合起來(lái)有如下五類模型。（一）ak模型通過(guò)假定產(chǎn)出是資本存量的線性函數(shù)，將生產(chǎn)函數(shù)的關(guān)系式表述為y=ak（a是反映技術(shù)水平的常數(shù)，k代表包括人力資本、知識(shí)和公共設(shè)施在內(nèi)的廣義資本）。這一模型揭示了產(chǎn)出與資本存量的線性
6、遞增關(guān)系，否定了資本收益遞減的假定。在y=ak模式下，經(jīng)濟(jì)是可以實(shí)現(xiàn)持續(xù)增長(zhǎng)的。因此，從長(zhǎng)期來(lái)看各國(guó)經(jīng)濟(jì)不會(huì)出現(xiàn)增長(zhǎng)的極限問(wèn)題，這就很好地解釋了新古典理論遺留下來(lái)的增長(zhǎng)極限的問(wèn)題。（二）知識(shí)的外部效應(yīng)與“知識(shí)溢出”模型羅默在《收益遞增與長(zhǎng)期增長(zhǎng)》論文中指出，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)除考慮勞動(dòng)和資本兩個(gè)因素外，還應(yīng)加進(jìn)第三個(gè)因素即知識(shí)。他認(rèn)為，知識(shí)能提高投資收益，可以實(shí)現(xiàn)一國(guó)經(jīng)濟(jì)的長(zhǎng)期增長(zhǎng)；知識(shí)也是一種生產(chǎn)要素，要實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長(zhǎng)必須要在知識(shí)上進(jìn)行投資。同時(shí)，知識(shí)具有外部效應(yīng)或溢出效應(yīng)。知識(shí)的運(yùn)用具有共享性即非競(jìng)爭(zhēng)性，這也是實(shí)現(xiàn)收益遞增的關(guān)鍵因素。（三）r&d模式羅默在他的論文
7、《內(nèi)生的技術(shù)變化》一文中指出，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的一個(gè)重要的源泉是專業(yè)化的投入，即研究和開(kāi)發(fā)部門（r&d）。他指出，專業(yè)化的投入是一種需要特別付酬的活動(dòng)。技術(shù)進(jìn)步與創(chuàng)新實(shí)際上是廠商旨在獲取壟斷利益的有意識(shí)活動(dòng)，生產(chǎn)的規(guī)模收益遞增是由技術(shù)的非競(jìng)爭(zhēng)性與排他性決定的。用于技術(shù)研究和開(kāi)發(fā)的資源的投入決定著經(jīng)濟(jì)率的高低。一個(gè)企業(yè)或一個(gè)國(guó)家要提高經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率，就必須增加用于研究和開(kāi)發(fā)的資源投入。（四）盧卡斯的人力資本模型盧卡斯認(rèn)為，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的真正源泉是具有特殊的、專業(yè)化的、表現(xiàn)為勞動(dòng)者勞動(dòng)技能的人力資本。盧卡斯將人力資本生產(chǎn)部門引入模型，提出通過(guò)教育積累人力資本的內(nèi)生模型。他通過(guò)建模
8、得出的結(jié)論是：人力資本積累決定著經(jīng)濟(jì)增
