務(wù)本鄉(xiāng)發(fā)言材料

《務(wù)本鄉(xiāng)發(fā)言材料》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。

1、2014年黨建工作述職報告（2015年2月）［枝花市仁和區(qū)務(wù)本鄉(xiāng)黨委書記繆友志按照區(qū)委安排，下面我就自己一年來落實基層黨建工作責(zé)任制、推動務(wù)本黨建工作提檔升級的情況做簡要匯報。一、個人履行黨建職責(zé)情況及取得的成績一年來，我積極履行黨建工作職責(zé)，抓班子帶隊伍、建機制打基礎(chǔ)、把方向促發(fā)展、抓服務(wù)聚人心，取得了新的發(fā)展和成效。一是抓統(tǒng)籌，切實履行第一責(zé)任。注重群策群力，主持召開黨委會，研究黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)13次，把“民心黨建五個一工程”納入全鄉(xiāng)急難險重。注重班子作用，實行黨建季度例會、黨建工作聯(lián)系點等13項制度，充分調(diào)動班子成員參與指導(dǎo)

2、。注重工作保障，全年支出黨建工作和服務(wù)群眾經(jīng)費37萬元，落實黨建經(jīng)費掛鉤績效、?？顚Ｓ煤皖A(yù)算管理三項要求，促進(jìn)基層組織合理使用經(jīng)費；選好育強2名專職組織員、5名“兩新”組織黨建指導(dǎo)員和7名黨組織書記組成的黨務(wù)工作隊伍。二是抓帶動，堅持示范以上率下。做到三個帶頭：帶頭深入一線破難，全年調(diào)研檢查黨建23次，解決黨建問題7項；帶頭參加黨建活動，主動參與教育實踐活動，認(rèn)真自我剖析，第一個到烏拉社區(qū)參加雙重組織生活，率先落實領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系困難黨員群眾制度，與1名困難黨員結(jié)對；帶頭述職評議整改，認(rèn)真落實“雙諾雙述雙評”要求，兩次向黨代表黨建和黨風(fēng)

3、廉政建設(shè)述職，接受評議評價4次，提出并落2014年黨建工作述職報告（2015年2月）［枝花市仁和區(qū)務(wù)本鄉(xiāng)黨委書記繆友志按照區(qū)委安排，下面我就自己一年來落實基層黨建工作責(zé)任制、推動務(wù)本黨建工作提檔升級的情況做簡要匯報。一、個人履行黨建職責(zé)情況及取得的成績一年來，我積極履行黨建工作職責(zé)，抓班子帶隊伍、建機制打基礎(chǔ)、把方向促發(fā)展、抓服務(wù)聚人心，取得了新的發(fā)展和成效。一是抓統(tǒng)籌，切實履行第一責(zé)任。注重群策群力，主持召開黨委會，研究黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)13次，把“民心黨建五個一工程”納入全鄉(xiāng)急難險重。注重班子作用，實行黨建季度例會、黨建工作聯(lián)系

4、點等13項制度，充分調(diào)動班子成員參與指導(dǎo)。注重工作保障，全年支出黨建工作和服務(wù)群眾經(jīng)費37萬元，落實黨建經(jīng)費掛鉤績效、?？顚Ｓ煤皖A(yù)算管理三項要求，促進(jìn)基層組織合理使用經(jīng)費；選好育強2名專職組織員、5名“兩新”組織黨建指導(dǎo)員和7名黨組織書記組成的黨務(wù)工作隊伍。二是抓帶動，堅持示范以上率下。做到三個帶頭：帶頭深入一線破難，全年調(diào)研檢查黨建23次，解決黨建問題7項；帶頭參加黨建活動，主動參與教育實踐活動，認(rèn)真自我剖析，第一個到烏拉社區(qū)參加雙重組織生活，率先落實領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系困難黨員群眾制度，與1名困難黨員結(jié)對；帶頭述職評議整改，認(rèn)真落實“雙

5、諾雙述雙評”要求，兩次向黨代表黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)述職，接受評議評價4次，提出并落實整改措施54條。ill三是抓關(guān)鍵，嚴(yán)格教育管理干部。圍繞貫徹落實各級要求和“兩個意見”，緊抓五個班子和三型干部隊伍建設(shè)。全年組織班子集中學(xué)習(xí)6次，嚴(yán)查干部庸懶散浮拖，帶頭執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、省市區(qū)“十項規(guī)定”和一把手“三個不直接分管”等黨風(fēng)廉政制度，貫徹民主集中制，班子形成“好學(xué)、務(wù)實、為民、自律、團(tuán)結(jié)”良好作風(fēng)。圍繞四個是否狠抓職業(yè)道德教育，完善崗位責(zé)任、限時辦結(jié)和督查考評三項機制，及時處置不合格黨員干部，推薦4名優(yōu)秀年輕干部參加全市遴選優(yōu)秀干部人

6、才遞進(jìn)式培訓(xùn)，建立鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)與年輕干部“1+1”結(jié)對培養(yǎng)制度，親自與年輕干部談話4次，落實大學(xué)生“村官”壓擔(dān)子、結(jié)對子、搭臺子等培養(yǎng)措施，干部隊伍更加奮進(jìn)、務(wù)實，充滿正能量。四是抓基礎(chǔ)，深化基層組織建設(shè)。以產(chǎn)業(yè)優(yōu)化為基礎(chǔ)、創(chuàng)新社會管理完善村民自治為突破、帶頭人隊伍建設(shè)為龍頭、“戶戶見面”為抓手、惠民服務(wù)為紐帶、黨組織和黨員“三分類三升級”為動力，全面推進(jìn)“民心黨建五個一工程”,建強組織、為民解憂、凝聚民心。黨組織引領(lǐng)發(fā)展能力不斷提升，服務(wù)“三桃一果”產(chǎn)業(yè)發(fā)展效果明顯，2014年農(nóng)民人均純收入達(dá)11494元。黨組織號召力不斷提升，將號召力

7、差、干部服務(wù)能力弱的大火山村黨支部整頓轉(zhuǎn)化納入教育實踐活動個人整改清單，親自聯(lián)系指導(dǎo)，落實強班子干部隊伍、強黨員教育培訓(xùn)、強產(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)、強黨務(wù)工作規(guī)范、強技術(shù)人才隊伍的“五強”措施，較好服務(wù)了120萬元少數(shù)民族“兩區(qū)”扶貧項目。建設(shè)服務(wù)型黨組織初顯成效，支部牽頭、干部領(lǐng)頭、黨員帶頭、群眾工作做在前頭，爭取、整合、籌STr集資金2000余萬元，實施了“讓群眾住上放心房、走上順心路、用上放心水、領(lǐng)到暖心錢、逛上舒心街”的“五心”惠民工程，形成了“有事找支部”的良好氛圍。黨群干群關(guān)系持續(xù)升溫，帶頭建立起領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系幫扶困難黨員群眾對子，

8、整合民政、工會、“雙聯(lián)”單位力量，探索與“雙聯(lián)”單位“同走訪、共幫扶”，有效解決了烏拉社區(qū)13戶群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)缺乏資金項目等問題，黨委班子年度考評群眾滿意率連續(xù)三年超過9眩五是抓落實，抓好群教活動整改深化。專題研究制定黨委班子及成員整改