職工內(nèi)退、退休管理規(guī)定_圖文

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1、受控狀態(tài)受控分發(fā)編號(hào)文件編號(hào)：ZG/YP310015-2014職工內(nèi)退、退休管理規(guī)定（D版）發(fā)布日期:2014年12月11日實(shí)施日期：2014年12月11日1目的規(guī)范職工內(nèi)退、退休管理工作。2適用范圍適用于與南寧公司、北海公司建立勞動(dòng)關(guān)系的職工。3職責(zé)3.1管理部辦理員工內(nèi)退手續(xù)：確認(rèn)無(wú)崗位安置的富余員工，確認(rèn)因病無(wú)法正常工作的員工,審定員工是否符合辦理內(nèi)退條件，整理、核實(shí)要求辦理內(nèi)退員工的檔案材料。辦理員工退休、退職手續(xù)。3.2工會(huì)協(xié)調(diào)因病、因傷員工退休的傷殘等級(jí)鑒定申辦工作。3.3安全管理部門、工會(huì)員工因工傷致殘、職業(yè)病的定性、確認(rèn)工作。3.4員工提出內(nèi)退、退休申請(qǐng)，準(zhǔn)備所需材料

2、。3.5老齡辦員工內(nèi)退、退休后的日常管理。4引用文件4.1《國(guó)務(wù)院關(guān)于頒發(fā)國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法的通知》（國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)）。4.2《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》（勞部發(fā)[19941479號(hào)）。4.3《關(guān)于試行全員勞動(dòng)合同制有關(guān)問(wèn)題處理意見(jiàn)的通知》和《勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于企業(yè)全員勞動(dòng)合同制職工退休退職問(wèn)題的復(fù)函》（勞辦發(fā)[1994]169號(hào)）。4.4《關(guān)于企業(yè)實(shí)行全員合同制后女職工退休年齡問(wèn)題的復(fù)函》（桂政勞險(xiǎn)函字[1996]10號(hào)）。4.5《自治區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于在辦理職工退休吋職工出生吋間認(rèn)定的復(fù)函》（桂勞社養(yǎng)

3、險(xiǎn)函[2004]14號(hào)）。4.6《國(guó)務(wù)院關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行工人退休、退職暫行辦法的通知》（國(guó)發(fā)U981）164號(hào)）、《勞動(dòng)部關(guān)于嚴(yán)格按規(guī)定辦理職工退休的通知》（勞險(xiǎn)字（1993）3號(hào)）。4.7《廣西壯族自治區(qū)人民政府關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》（桂政發(fā)[2006]54號(hào)）。5待遇5.1內(nèi)退：?jiǎn)T工內(nèi)退后的生活福利待遇原則上rfl公司支付，標(biāo)準(zhǔn)按玉柴集司企管字[2000]06號(hào)、玉柴集司企管字[2003]2號(hào)、玉柴集團(tuán)字[2005]8號(hào)及玉柴集團(tuán)字[2007]38號(hào)文規(guī)定執(zhí)行。5.2退休：基本養(yǎng)老金rfl社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付。未列入社會(huì)統(tǒng)籌項(xiàng)目的生活福利待遇,按集司有關(guān)規(guī)定及公司薪

4、酬分配方案的規(guī)定發(fā)放。6工作流程（見(jiàn)后頁(yè)）6.1公司內(nèi)退管理工作流程、公司內(nèi)退管理工作流程說(shuō)明6.2辦理退休工作流程、辦理退休工作流程說(shuō)明7記錄7.1員工檔案、退休申請(qǐng)書。7.2《領(lǐng)取基本養(yǎng)老金申請(qǐng)衣》、《基木養(yǎng)老金核定申請(qǐng)材料接收清單》等有關(guān)資料。公司內(nèi)部退休審批表.doc7.3企業(yè)職工提前退休公示情況。7.4關(guān)于職工領(lǐng)取基本養(yǎng)老金申請(qǐng)表的批復(fù)。7.5《公司內(nèi)部退休審批表》8修改記錄頁(yè)公司內(nèi)退管理工作流程職責(zé)崗位流程作業(yè)指導(dǎo)書、記錄等貝丄管理部員T管理部公司領(lǐng)導(dǎo)管理部6.1.16.1.26.1.36.1.46.1.56.1.6單位、員工、相6.1.7關(guān)單位、老齡辦集司人力資源6.1

5、.8部、檔案室老齡辦6.1.9申請(qǐng)核定填農(nóng)審核審批發(fā)內(nèi)退通知I接收通知V備案歸檔管理內(nèi)退申請(qǐng)公司內(nèi)部退休審批表內(nèi)退通知公司內(nèi)退管理工作流程說(shuō)明序號(hào)流程塊工作標(biāo)準(zhǔn)期量標(biāo)準(zhǔn)6.1.1申請(qǐng)6.1.1.1員工向管理部提交經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)的內(nèi)退申請(qǐng)報(bào)告。6.1.1.2經(jīng)確認(rèn)的富余員工或身體冇病無(wú)法正常工作的員工，且符合下列條件之一者，可申請(qǐng)內(nèi)退：6.1.1.2.1從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其它冇害身體健康工種，符合國(guó)家關(guān)于從事該工種提前退休年限規(guī)定（在其它單位從事的年限同樣計(jì)算），11男員工年齡滿50周歲以上，女干部年齡滿45周歲以上，女工人年齡滿40周歲以上，并11在本單位

6、連續(xù)工齡滿10年的；6.1.1.2.2距法定退休年齡5年以內(nèi)，連續(xù)工齡滿10年的。6.1.2核定管理部根據(jù)員工內(nèi)退申請(qǐng)，查閱員工人事檔案資料，核定員工是否符合內(nèi)退條件。6.1.3填表對(duì)符合內(nèi)退條件的，管理部通知員工填寫《公司內(nèi)部退休審批表》。1個(gè)工作F16.1.4審核管理部核實(shí)《公司內(nèi)部退休審批表》，并簽署意見(jiàn)。1個(gè)工作日6.1.5審批公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審批。1個(gè)丄作口6.1.6發(fā)內(nèi)退通知管理部起草、印發(fā)關(guān)于同意員工公司內(nèi)退的通知。1個(gè)工作日6.1.7接收通知管理部將內(nèi)退通知送達(dá)員工單位、員工本人、相關(guān)單位以及老齡辦。1個(gè)工作口6.1.8備案歸檔管理部將內(nèi)退通知報(bào)集團(tuán)公司人力資源部備案，員

7、工檔案在集司檔案室保管的，送集團(tuán)公司檔案室歸檔。6.1.9管理內(nèi)退員工辦清離崗手續(xù)后，撥轉(zhuǎn)集團(tuán)公司老齡辦管理。1個(gè)工作H辦理退休工作流程圖（適用于在玉林繳交社會(huì)保險(xiǎn)的員工退休辦理，在其他地繳交社會(huì)保險(xiǎn)的，按當(dāng)?shù)匾?guī)定辦理）職責(zé)崗位流程作業(yè)指導(dǎo)書、記錄等管理部6.2.1通知（法定:退休）6.2.2r員工、單位屮請(qǐng)6.2.3（提前退休）1填表1領(lǐng)取基本養(yǎng)老員工、單位金申請(qǐng)表管理部6.2.4V審核6.2.51管理部辦理1管理部6.2.6資米:卜歸檔員工、單位、相關(guān)