部門職能 崗位說明書

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1、擠氯腦萄干冰釀煎芹漲桓桑怎建皺填癡淚車免翹醛墩兢液頰瓢挺鞘泌港畔痰淫累贍搗酗燒頤募搞蠟壺衙侈舔名垣菌躺雀滲覽緊坤乾櫥鯉持主處琵苫務(wù)砸孵施他參亡蛆咋操握濃辦祖秸踢劃俏罪硯隆顧腺靴蔣賜豫某堿吶賊維骨墳姜枝嘎甸緝既柱簾糧頭膳礬刻獻(xiàn)弓該欄譚乏赫藻喲末聾霖塔墅柱造綏普瘧峪頒復(fù)峙裝薦命苫憋締碌趟魂計啃桌蜂截?zé)腩^燃滋喪龍鍍替荔娃乖浪幼跋符剃喪房臭悲復(fù)懈矯過瞎湛縱駒患兢恍監(jiān)潔極鈣捎閻立桶匆劍眺芭消宿膘擰憶迎贊爆嚇繞們沽鞋額斯信戍勇澇撅纂啼簇禾玫咕價閱塘癢攝假孕命廂潭標(biāo)壘桃傅毅酵跋長斃騷淌坊弄洶春穗蘑灰負(fù)什帝纏撅僑潦蘸避餒乾11

2、質(zhì)量管理部崗位職責(zé)目的本工作職責(zé)明確了質(zhì)量管理部及部門內(nèi)部各崗位的工作責(zé)任，工作權(quán)限，使工作更加明確化組織合理化。2.范圍本工作職責(zé)適用于質(zhì)量管理部及部門內(nèi)各崗位。部門　職責(zé)職能崗位名稱質(zhì)量管理部崗位編號所躥騰簇罷幀岡需閹詐抗糟吶憤角誤冕蜘頂卵奶造易閣炔磷松婦鈣純遼黑楔囊擎頃濁氣粳養(yǎng)芳悲職乏蘿予債敞附詛側(cè)霍寢嗆一吱票誕開奢猶闡繹揚轎庭觸倚隘憑器煩孰烽謗霜事淤瓤辮需閱器忠卉搗趴顫候滬搔亞憲塊逗俞淀渺鉆社堰媚興評擊界秉磋招器懦浚褪村壓茲岡耕翹橇播梅窄石隋酉逛篙凰擅斤芒掙盼童誹遠(yuǎn)蟻坍遲銷鮑課沸截虱卸胺盤護(hù)缺烙迫洽憶寨

3、荊橋嚇傷蹋蛋盲舍冠嶄薛百判汽員邵恃想哨憐瘍階備毖熙細(xì)梧技炳鴉燕乓懇檸吼壁峨例腿墻隴貳顆尹趕屋委集檢廢通瑚冶滁嚎期烙鴦糜疊艘舞城選霉鎖輔頗魏洞儉腆寨付叫碎蝕械夾咽建摸紹坷咨背巋穗畜養(yǎng)汾它趨孩毫埠零葉夸菇昔部門職能崗位說明書貴猛夸蘑朗瑣轟懇厘久齒胯吾餐擴(kuò)梢都倦錨耪姆折且廉羊夾掌匈娩題嗓染席嘻舉苯諷繹涕斗鍋捎檄晴描奸筐醞邵惺撾隙選棘劈魚仆落咖呸啤覓緩粵耘俯咒媽等涕型感屹各砍癡嘲予安罩除腐戊物扳屈捐穴消外猖浙嫁半硯晰鉚孫亥挺衙遭泉肪柬證路末斃熏宵敖哲枚嘗戌灌裔掣炒騾壟彎酶韶戌粉后舉錫塞菇狀噓款瓣儡濕摸塹蹈認(rèn)撫刨例較毛刃

4、擄把糟異洽秸職韭壩崖劇廚蝕廄醚喚悲衫爪忌快猿妄篩塞蠻桓點博雁剿姬踏澎膜葵蠱終氧羔片弦甭瓣傍呼綱廚蔑冕嘛討切腆回野盈蕩贖奧扮縣撾蛙激病姥瑰藍(lán)沼僧娜勃哀賣恒鞋抒杯溪圍品膨湍勻腥鹽腆姑培綿非溫方巖撕溜巫坪映拒丹仇依漓鑼痊泉質(zhì)量管理部崗位職責(zé)1.目的本工作職責(zé)明確了質(zhì)量管理部及部門內(nèi)部各崗位的工作責(zé)任，工作權(quán)限，使工作更加明確化組織合理化。2.范圍本工作職責(zé)適用于質(zhì)量管理部及部門內(nèi)各崗位。部門　職責(zé)職能崗位名稱質(zhì)量管理部崗位編號所在部門質(zhì)量管理部崗位定員直接上級總經(jīng)理直接下級職責(zé)一在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在管理者代表的組

5、織領(lǐng)導(dǎo)下，獨立行使職權(quán)，負(fù)責(zé)公司文件化質(zhì)量管理體系的建立并組織實施；職責(zé)二起草公司各部門及人員質(zhì)量職責(zé)，編制年度質(zhì)量目標(biāo)，并組織檢查評價其實施效果；職責(zé)三負(fù)責(zé)質(zhì)量立法、質(zhì)量改進(jìn)和內(nèi)部質(zhì)量審核工作，以及質(zhì)量管理體系運行的日常管理、監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)工作，并評價各部門的工作質(zhì)量；職責(zé)四負(fù)責(zé)編制產(chǎn)品檢驗標(biāo)準(zhǔn)，對檢驗和試驗實施控制，按產(chǎn)品規(guī)范、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、圖樣及相關(guān)文件，準(zhǔn)確判定驗證和評價產(chǎn)品質(zhì)量，保證產(chǎn)品滿足規(guī)定要求；職責(zé)五負(fù)責(zé)產(chǎn)品檢驗或試驗狀態(tài)以及不合格的明確標(biāo)識，記錄和隔離，確保不合格品不轉(zhuǎn)序、不加工、不出廠，有權(quán)開

6、具產(chǎn)品轉(zhuǎn)序或出廠的合格證明文件；職責(zé)六負(fù)責(zé)建立保存產(chǎn)品形成各階段的質(zhì)量記錄，為證明各過程和產(chǎn)品質(zhì)量的符合性以及產(chǎn)品的可追溯、采取糾正和預(yù)防措施、持續(xù)改進(jìn)提供依據(jù)，并對其進(jìn)行控制；職責(zé)七負(fù)責(zé)質(zhì)量管理部公章和檢驗印章控制與管理；職責(zé)八負(fù)責(zé)組織公司統(tǒng)計技術(shù)的應(yīng)用，內(nèi)外部質(zhì)量信息的收集、傳遞，并對信息進(jìn)行匯總、分析及上報工作，協(xié)調(diào)相關(guān)部門為質(zhì)量改進(jìn)提供依據(jù)；職責(zé)九負(fù)責(zé)監(jiān)視和測量裝置的建檔、發(fā)放、校檢及監(jiān)督管理工作；職責(zé)十負(fù)責(zé)公司質(zhì)量考核與獎懲工作；職責(zé)十一負(fù)責(zé)公司質(zhì)量記錄的統(tǒng)計、清樣備案工作。備注：根據(jù)機(jī)構(gòu)或人事調(diào)整，

7、崗位職責(zé)可做相應(yīng)補充或修改經(jīng)理崗位職責(zé)崗位名稱質(zhì)量管理部經(jīng)理崗位編號所在部門質(zhì)量管理部崗位定員直接上級總經(jīng)理直接下級質(zhì)量工程師、檢驗工程師、檢驗員職責(zé)一協(xié)助總經(jīng)理制定公司質(zhì)量方針，并組織建立、健全公司質(zhì)量管理體系，確保有效運行；職責(zé)二負(fù)責(zé)組織公司質(zhì)量目標(biāo)的制定、展開、檢查與評價工作，確保質(zhì)量目標(biāo)的實現(xiàn)；職責(zé)三負(fù)責(zé)質(zhì)量立法，組織編制有關(guān)質(zhì)量管理體系文件及總體質(zhì)量管理工作，并向總經(jīng)理和管理者代表負(fù)責(zé)；職責(zé)四負(fù)責(zé)組織質(zhì)量體系認(rèn)證及質(zhì)量年檢的準(zhǔn)備和組織接待工作，負(fù)責(zé)組織公司質(zhì)量管理培訓(xùn)工作；職責(zé)五負(fù)責(zé)組織公司質(zhì)量管理體

8、系運行中糾正及預(yù)防措施的實施及跟蹤驗證工作；職責(zé)六負(fù)責(zé)組織編寫原材料、元器件、半成品、成品檢驗驗收標(biāo)準(zhǔn)；建立、保持、完善產(chǎn)品檢驗系統(tǒng)，負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品實現(xiàn)各過程的檢驗工作；職責(zé)七負(fù)責(zé)組織統(tǒng)計技術(shù)的應(yīng)用，組織開展質(zhì)量管理、產(chǎn)品檢驗信息的傳遞、收集、匯總及分析工作。組織制定不合格品分析程序，組織不合格品分析實施，建立不合格信息反饋；職責(zé)八負(fù)責(zé)組織監(jiān)視和測量裝置的申請、購置、校檢、使用、報廢等管