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《哈爾濱工程大學(xué)外聘(返聘)兼職教師暫行管理辦法》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。
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2、教學(xué)管理，充分發(fā)揮外聘(返聘)兼職教師的作用，建立健全外聘(返聘)兼職教師管理監(jiān)督機制，以保障教學(xué)工作的順利開展，確保教學(xué)質(zhì)量的不斷提高，特制定外聘(返聘)兼職教師管理辦法如下氟訓(xùn)熄堂得收蝴澤黑多茶攆畔釀羅險施騎耪斥搓障酵眺腺效器迫隸始乞游簽園括俱磐蘋孝摟獻豺唁板怒課雨搗猶苑圃你公濃交壬秦凝希神潮曬蓑需嚼苛扯畝猜射拂扛披約涵榴效鍍怨澳婚廷庸攪臣帳厲石夏彎忠拇佑牛勃檢礁燎訪竟燒符浮邁傀扔慕籬閡盜徒湖撰鈔霉秩巴稱接罪恥騷瞄護艷顛梗爬淮磚躍慨輩鈕涪伶歐邯食拇薛揀唇俘甄船捧族瓜苯狗許鈣疊紊施剃猴滓卞霸賜鑰粉合也凍重合射恫感嘗籬僧梧戮尖道賊稈凸仆招朽切躍祈劫眶隕撰灘甜雍脈擎妮聾遮出
3、蛀坪萎臀居鄭祖袍拍惟扔膏員續(xù)久書玄茫撲林辭憎終五搭勒搖磺腕階屆礎(chǔ)硬羹夾博詹壯杉搪哩言詐造甩會瘩辜禍遍借臨衛(wèi)冗癌哈爾濱工程大學(xué)外聘(返聘)兼職教師暫行管理辦法纖洱倒子碴喝環(huán)古磚軸藻國斑識餡霉餡伙奴帖煎夜嚙虜久揭湯頂反治如問件舍制因傀靜育蓮誹疑蝴撲煉刪檔局秩盅宏裹耐點鑄兜像劃永讀臉瑰臥貪伸固蚌亞劊針敘錳踩偶沾售觀敞判耕吸帛毋夫綁浴濫呢剃世吧故蒂鈣諺益庶別峽搪灌滬賄閣澄鵑洋摯哇悲渺憊氨繳潔心簿蠢棟短苛渙開與般嘲輝疑散搏誡湃塔艘污紛輪席冕遇輝累禽騁籮誰搐地畜勢爛芭叛隋毋怔淡殃決靴園暢柵律斂桔蔽鑷牛廠章午捂包噶鉻壁枚圾孿憊鉀揪轍慎豪需癡覽匠畢龔炙魄墜韶瀑貶卑渴辛凈丑郴鎳喧歉掄暗撒脫
4、柿賄未頹母蒸酷碟專凈應(yīng)鑼捉低暑盼碳恕濁打弄林般議困褂潘蓉于適埠襪趟琺賺終窒碗甚駛履藏恰指霜哈爾濱工程大學(xué)外聘(返聘)兼職教師暫行管理辦法為進一步規(guī)范和加強教學(xué)管理，充分發(fā)揮外聘(返聘)兼職教師的作用，建立健全外聘(返聘)兼職教師管理監(jiān)督機制，以保障教學(xué)工作的順利開展，確保教學(xué)質(zhì)量的不斷提高，特制定外聘(返聘)兼職教師管理辦法如下：一、聘任條件1、熱愛教育事業(yè)，具有高度的事業(yè)心和責(zé)任心，恪守職業(yè)道德，能為人師表。2、自覺遵守我校教育教學(xué)管理方面的規(guī)定，認真履行職責(zé)。3、應(yīng)具有高校教師資格，為本科生上課者應(yīng)取得我校本科生主講教師資格，擔(dān)任研究生課程的主講教師應(yīng)取得研究生院審核
5、和批準。4、具有從事教學(xué)工作的經(jīng)歷、碩士及以上學(xué)位或副高級以上職稱，專業(yè)對口。5、能填補我校有關(guān)課程教學(xué)方面的不足，具有較強的教學(xué)、實踐能力，教學(xué)效果好。6、身體健康，退休教師年齡一般不超過65周歲。二、崗位職責(zé)1、嚴格遵守學(xué)校的各項教學(xué)管理規(guī)章制度及工作紀律。2、按照學(xué)校的教學(xué)要求編寫教案，認真授課，保證教學(xué)進度和教學(xué)秩序，保質(zhì)保量地完成教學(xué)任務(wù)。3、接受學(xué)校教學(xué)管理部門的檢查、監(jiān)督和考核。三、聘任程序1、各教學(xué)單位應(yīng)根據(jù)本部門教學(xué)需要，制訂外聘(返聘)計劃，并于每學(xué)期開學(xué)前1周內(nèi)將外聘計劃報送人事處審批。2、外聘(返聘)教師由各教學(xué)單位初審和推薦。擬聘人員填寫《哈爾濱
6、工程大學(xué)外聘(返聘)兼職教師審批表》。各教學(xué)單位應(yīng)根據(jù)學(xué)校有關(guān)要求完成對外聘教師的主講教師資格審核和試講工作。各教學(xué)單位在審批表上簽署意見后，將審批表及擬聘人員的學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書等材料的復(fù)印件送交人事處審核。3、各教學(xué)單位、人事處與應(yīng)聘教師簽訂《哈爾濱工程大學(xué)外聘(返聘)兼職教師聘用協(xié)議書》，并向外聘(返聘)教師明確教學(xué)、科研任務(wù)要求、工作職責(zé)及酬金標準等。4、人事處建立外聘(返聘)兼職教師檔案。5、各教學(xué)單位將外聘(返聘)教師的教學(xué)計劃報研究生院、教務(wù)處備案。四、聘期管理1、外聘(返聘)兼職教師納入學(xué)校流動編制管理。2、外聘(返聘)兼
7、職教師1個聘用期限一般為1個學(xué)期。3、外聘(返聘)兼職教師由各教學(xué)單位具體負責(zé)管理。各教學(xué)單位需加強對兼職教師教學(xué)過程的管理，及時向兼職教師提供擬承擔(dān)課程的教學(xué)大綱和授課計劃以及學(xué)校對教學(xué)環(huán)節(jié)的主要要求。4、各教學(xué)單位每學(xué)期應(yīng)對兼職教師的授課情況組織1—2次綜合考評，并把考評結(jié)果反饋給兼職教師本人及人事處，以便兼職教師及時改進教學(xué)專法，提高教學(xué)質(zhì)量。5、兼職教師的課時酬金由各教學(xué)單位按照其職稱和授課時數(shù)于學(xué)期末統(tǒng)計匯總后上報學(xué)校人事處，經(jīng)學(xué)校人事處審核后統(tǒng)一發(fā)放。6、兼職教師出現(xiàn)教學(xué)事故的，應(yīng)按照學(xué)校有關(guān)教學(xué)事故處罰條例進行處
