資源描述：
《醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)職責(zé)及制度》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)職責(zé)及制度第三節(jié)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)職責(zé)及制度廉潔行醫(yī)丁作制度一、堅持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，醫(yī)院各科室負(fù)責(zé)人為部門廉潔行醫(yī)第一責(zé)任人，對本部門廉潔行頁負(fù)有安排、監(jiān)督、管理等直接責(zé)任。二、全院職工必須嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院下發(fā)的《廉潔行醫(yī)八條規(guī)立》，堅決杜絕醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中的不正Z風(fēng)，凈化醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)環(huán)境。三、院糾風(fēng)辦負(fù)責(zé)全院廉潔行醫(yī)工作的檢查和落實，對于檢查中查實的違反醫(yī)院廉潔行醫(yī)各項規(guī)定的人和事，按照醫(yī)院《糾正行業(yè)不正Z風(fēng)處罰規(guī)定》予以嚴(yán)肅處理。四、院辦公室、門診部、醫(yī)務(wù)科等部門耍認(rèn)真接待患者投訴，實行首接負(fù)責(zé)制，并在規(guī)定時間內(nèi)答復(fù)。五、將廉潔行醫(yī)情況納入科室和
2、醫(yī)務(wù)人員醫(yī)徳考評的重要內(nèi)容；凡在醫(yī)療服務(wù)活動中發(fā)生的違背醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和醫(yī)療紀(jì)律、嚴(yán)重?fù)p害患者利益的行為將記入個人醫(yī)德檔案。六、廉潔行醫(yī)表現(xiàn)與科空年中評比以及個人晉升、分配、聘任、評優(yōu)等掛鉤。醫(yī)徳醫(yī)風(fēng)建設(shè)工作制度一、加強教育按照醫(yī)院統(tǒng)一安排，按時參加職業(yè)道徳教育，做到人員、時間、內(nèi)容和效果四保證。二、嚴(yán)肅紀(jì)律遵守醫(yī)院醫(yī)德頁風(fēng)建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，進一步規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為。對原療服務(wù)中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照醫(yī)院有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。三、明確責(zé)任：各科室主任、護士長是木科室醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的笫一責(zé)任人，負(fù)責(zé)木科室醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的教育和管理，對本科室發(fā)生的違反醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)冇關(guān)規(guī)泄的人和事負(fù)
3、冇直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。卩L
4、、嚴(yán)格考評定期進行頁德頁風(fēng)考核，年終進行總考核，考評結(jié)果將作為科室介人綜合考評的一項重要內(nèi)容，與科室和個人晉升、收入分配掛鉤。拒受“紅包〃工作制度一、全院所從事頁藥購銷和醫(yī)療服務(wù)活動的有關(guān)工作人員必須自覺遵守醫(yī)院糾風(fēng)工作的有關(guān)規(guī)定。二、頁務(wù)人員必須主動拒收患者和家屬的“紅包”、物品和有價證券等，更不能借工作Z便索要。三、對于暫吋無法謝絕的"紅包”等，在24小吋內(nèi)上繳醫(yī)院辦公室，由辦公室負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)交患者。四、對于違反有關(guān)規(guī)定的人員按照醫(yī)院有關(guān)規(guī)定了以嚴(yán)肅處理。患者接診、轉(zhuǎn)診工作制度一、嚴(yán)禁通過介紹患者到其它單位檢查、治療或購買藥品、醫(yī)療器械等收取冋扣
5、或捉成。二、嚴(yán)禁利用凹扣或捉成以及其它不正當(dāng)手段誘使其它醫(yī)療機構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員轉(zhuǎn)診患考。三、接診患者必須熱情細(xì)致，嚴(yán)禁推諉、拒診患者。卩L
6、、實行酉診負(fù)責(zé)制，対丁?需要會診恵者冇接診醫(yī)生負(fù)責(zé)請求會診。五、対確需轉(zhuǎn)診的患者，須經(jīng)科主任簽字并捉交醫(yī)務(wù)科審批。六、對確需外出檢查和治療和患者需經(jīng)科主任批準(zhǔn)。七、醫(yī)療器械購置必須嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院招標(biāo)采購之規(guī)定。八、對于患者接診過程中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。醫(yī)徳醫(yī)風(fēng)檢查工作制度一、醫(yī)院醫(yī)徳醫(yī)風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小紐辦公室具體負(fù)責(zé)全院的醫(yī)徳醫(yī)風(fēng)檢查工作。二、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檢查采取現(xiàn)場巡查、走訪患者和進行患者滿意度調(diào)查等形式進行，現(xiàn)場
7、巡查、走訪患者每月不少于1次，恵者滿意度調(diào)查每季度1次。三、醫(yī)徳醫(yī)風(fēng)檢查內(nèi)容包括醫(yī)務(wù)人員的儀容儀表、掛牌上崗、服務(wù)態(tài)度、就診環(huán)境以及是否存在收受紅包、回扣、提成、推諉患者等以頁謀私、違紀(jì)違規(guī)等行為。四、檢查人員必須認(rèn)真做好檢查記錄，對于違紀(jì)違規(guī)行為視其程度采取現(xiàn)場糾正、批評教育等處理，情節(jié)嚴(yán)重者按照醫(yī)院《糾止行業(yè)不正Z風(fēng)處罰規(guī)定》嚴(yán)肅處理。五、醫(yī)徳醫(yī)風(fēng)檢杳結(jié)果與科室、個人獎懲、評優(yōu)掛鉤。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評制度一、全院所有在崗干部職工必須參加醫(yī)德阪風(fēng)考評?？荚u實行醫(yī)院考評委員會、各黨支部、科室（個人）三級聯(lián)合考評的方法，在個人自我評價的基礎(chǔ)上，進行科室初評和黨支部聯(lián)評，最后
8、提交醫(yī)院考評委員會集中考評出個人醫(yī)徳醫(yī)風(fēng)等次。二、醫(yī)徳醫(yī)風(fēng)考評按照不同崗位進行分類考評。醫(yī)務(wù)人員主要從服務(wù)態(tài)度、廉潔行醫(yī)、團結(jié)協(xié)作三個方而進行考評；行政工勤人員主要從工作質(zhì)量、工作效率、廉潔奉公、團結(jié)協(xié)作四個方面進行考評。三、考評T作要堅持客觀、公正、公開、民主的原則，力求事實求是地反映每位干部職工的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)表現(xiàn)。四、考評結(jié)果分為高尚、良好、合格、低劣四個等次。五、醫(yī)徳醫(yī)風(fēng)考評每年進行一次，由醫(yī)院辦公室統(tǒng)一組織?？荚u結(jié)果存人個人醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案。六、醫(yī)徳醫(yī)風(fēng)考評結(jié)果與考評對象的聘任、晉職、晉升、評優(yōu)等掛鉤。每年對考評為醫(yī)德高尚者予以獎勵；對考評為醫(yī)德低劣者，取消下一年度
9、評優(yōu)晉升晉級資格。廉潔行醫(yī)八條規(guī)定根據(jù)國家衛(wèi)生部、省衛(wèi)生廳關(guān)于糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中不正Z風(fēng)的工作要求，特制定廉潔行醫(yī)規(guī)定：一、醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療服務(wù)中不準(zhǔn)接受患者及其親友以各種名義和送的“紅包”、物品和宴請。二、醫(yī)務(wù)人員不準(zhǔn)接受藥品、試劑、醫(yī)療器械等生廣、銷售者的回扣、提成和其他不正當(dāng)利益。三、醫(yī)務(wù)人員不準(zhǔn)通過介紹病人到其他單位檢查、治療或購買藥品、醫(yī)療器械而收取回扣、提成。四、全院各科室不準(zhǔn)實行藥品、儀器檢查、化驗檢杳及其他醫(yī)學(xué)檢杳等開單提成辦法。五、全院各科室的一切財務(wù)收支應(yīng)由醫(yī)院財務(wù)科統(tǒng)一管理，不準(zhǔn)科室設(shè)立“小金庫”。六、全院各科室和頁務(wù)人員不準(zhǔn)在國家規(guī)定
